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  七大理念打造信用社企业文化—企业文化   企业文化是企业的灵魂，良好的企业文化是企业赖以生存和发展的原动力，同时也是区别于其它竞争手段最根本的标志，是企业整体人员价值观的综合体现。五三信用社在发

浅谈收费站如何开展企业文化建设—企业文化   摘要: 本文认为企业文化建设需要领导者的策划、设计和总结，也需要广大员工的积极参与和创新。共同的价值观是企业文化的灵魂，团队精神是企业文化的核心，各种文化仪式活动是企业文化的载体，文秘部落

  企业文化：现代竞争情报和知识管理研究—企业文化   　　随着信息技术和经济全球化的飞速发展，竞争情报和知识管理已成为企业参与市场竞争的核心竞争因素之一。比尔.盖茨曾写说过：“利用信息来干最好的工

  浅析中小企业企业文化的定位—企业文化   ［摘要］中小企业在企业文化建设方面存在定位不准确的现象直接影响了其核心竞争力的提升，针对这一问题本文从中小企业企业文化的生成定位、功能定位、发展定位三个

  企业文化不能做表面文章—企业文化   先说个笑话。建国初期，一位师长的父亲从农村来探亲。每次开饭的时候，师长总是抓起电话，吩咐食堂送一些饭菜过来。临走的时候师长问他要带点什么，他指着电话说我要这个。

  浅议如何加强企业文化建设—企业文化       当今时代迫切要求我们重视“企业文化”的开发与建设，大力提高企业的文化品位和文化附加值，把智力和知识注入到企业发展之中，注入到企业管理之中，以文化力

  企业文化建设中传统思想的应用—企业文化   　　我国传统思想源远流长，博大精深。这些思想为创建具有中国特色的企业文化提供了有价值的文化资源，对企业文化建设有着科学的指导意义和深远影响。传统思想在企业文化建设中主要应用在三个方面：

  医药企业文化现状问卷—企业文化   00医药公司企业文化现状调查问卷 问卷说明： 您好!此次问卷调查的目的是为了了解00医药企业文化的历史、现状以及未来的改进方向，您的见解和意见对于南京医药的发

  企业文化里被忽视的问题范文—企业文化   　　党的十七大报告中提出了国家的“文化软实力“问题，并将“提高文化软实力“提升到了国家战略的高度，为以后的文化建设指明了方向。其实，对于企业经营来说，同

  以人为本建设企业文化范文—企业文化   　　人在企业文化建设中占有很重要的位置，因为他具有双重身份，既是企业文化建设的主体，又是企业文化建设的客体。坚持以人为中心，要求我们必须从两个方面入手，确立人的中心地位，发挥人的重要作用。

  在企业文化建设调研会上的发言—企业文化   首先，我代表公司领导班子，欢迎政光书记和诸位领导光临津滨公司指导工作，做为开发区区域文化建设的重要组成部分，企业文化承载着区域特色文化的重要思想内核，

企业文化案例分析(企业文化,案例分析,NEC) 第一篇：NEC企业行为规范解读企业文化 一、NEC企业行为规范总结 ⅰ．总则 1．本规范的宗旨及适用范围 (1)我们(※1)作为社会的一员,基于在日常

  企业文化对公司发展的重要性—企业文化       记得很久以前，看过一篇有关企业文化的文章，芬化斯·米勒的《美国企业精神》，我引用其中的几句话：每一家公司现在都必须分析其文化，这不仅是为了加强本

  安全文化与煤炭企业文化—企业文化   安全生产是煤炭企业的生命线，是煤炭企业各项工作的重中之重。因此，加强企业文化建设必须把安全文化建设摆在重要位置来抓。 一、加强企业安全文化建设的重要意义 一

  企业文化不是核心竞争力—企业文化       企业文化，不是企业竞争力的某个构成要素，不是企业价值的某个组成部分，不是企业运作链条中的某个环节，不是企业发展到一定阶段才应关注的推进器和治病药方，

  关于如何建塑企业文化的几点思考—企业文化   先进的文化是推动人类社会前进，代表未来发展方向的文化。在我厂以创建学习型企业、建塑具有ＸＸ特色的企业文化是我们努力的方向。先进的企业文化也是企业重要组成

  论烟草商业企业文化建设—企业文化   　　培育烟草商业企业文化必须树立和增强六种意识--论烟草商业企业文化建设 　　企业文化作为改革和发展的强大推动器，企业管理走向成熟的标尺，职工思想和行为的精

  浅谈如何塑造企业文化—企业文化   　　企业文化是存在于企业之中的共同的价值观和以共同的价值观为核心形成的准则、企业形象的集合体。它是一个企业的灵魂和精神支柱，对企业发生凝聚作用、激励、协调、约束和形象塑造作用。

  企业文化与人力资源管理相结合—企业文化   　　企业文化是企业员工在较长时期的生产经营实践中逐步形成的共有的价值观、信念、行为准则及具有相应特色的行为方式、物质表现的总称,它既包含了体现在企业经营宗旨、目标、方针

  动力厂企业文化建设基本思路—企业文化   ( 讨 论 稿 ) 1. 0 序言     在建立现代企业制度的进程中，一个先进的企业必须建立“代表先进文化发展方向”的文化。先进的企业文化从广义上讲，