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 绩效考核体系说明与设计指导-毕博

1. * 绩效管理体系的指导原则 细部绩效管理体系设计 绩效管理流程和关键部门角色与职能 关键绩效指标目录 2. * 提升绩效管理的策略重要性,强化绩效管理与策略规划的关系,同时整合绩效管理的重要流程

2009-03-21    6197    0
P40

 6章 人力资源管理课件

1. 6章 人力资源管理 2. 学习目标知识目标 1.理解人力资源的含义及特点; 2.了解人力资源管理的主要内容; 3.理解招聘与人员配置的概念、过程; 4.理解培训的概念与类型; 5.理解绩效考核的概念、作用和程序;

2020-05-03    1238    0
P36

 2.燕子【2课时】ppt

1. 品读释疑结构主旨课堂拓展当堂检测燕 子2 二 课时 2. 1.有感情地朗读课文。背诵自己喜欢的部分。 2.通过看图,抓住重点词句,理解课文内容,感受燕子的活泼可爱和光彩夺目的春天景色,培养热爱大自然的思想感情。(重点)

2019-04-28    2299    0
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 5章 会计信息化软件系统理论基础ppt

1. 第五章 会计信息化软件系统 理论基础 2. 5.1 数据结构 5.2操作系统 5.3软件工程方法 5.4网络技术基础 3. 5.1数据结构 Data Structure Curriculum

2019-04-02    1455    0
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 2.找春天【2课时】ppt

2品读释疑结构主旨课堂拓展当堂检测找 春 天 二 课时 2. 1. 有感情地朗读课文。背诵自己喜欢的部分。(重点) 2. 激发学生热爱春天的情感,调动学生主动去观察、 发现。(难点)学习目标 3. “我们”去哪里找春天了?

2019-04-28    2210    0
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 6课航空法PPT

1. 6课 航空法 2. 我国航空法与《芝加哥公约》接轨内容航空法概括我国航空法与《华沙公约》接轨内容航空器对地面第三人损害赔偿责任有关国际人(或)物的入境办法我国航空法与国际刑法体系接轨内容目 录CONTENTS

2019-05-13    1466    0
P12

 2020北师大版六年级数学上册6单元6单元 14招 按比分配的应用

1. 14招 按比分配的应用学习6单元后使用BS 六年级上册 2. (本页无文本内容) 3. 甲、乙两包糖的质量和不变从甲包取出26 g放入乙包后经典例题 4. 规范解答: 5. 135提示:点击

2020-11-23    1014    0
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 2020北师大版六年级数学上册6单元2、6单元 13招 用“类比思想”解决问题

1. 13招 用“类比思想”解决问题学习2、6单元后使用BS 六年级上册 2. (本页无文本内容) 3. 每分 分针走6度,时针走0.5度速度:两针在钟面上作匀速圆周运动类比为同向而行的问题6点 两针相差180度经典例题第二次成直角时

2020-11-23    1059    0
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 13课罗斯福新政课件ppt

得最为突出。 4. 人教版《世界历史》九年级下册第四单元 经济大危机和第二次世界大战13课 罗斯福新政 5. 学习目标1.知道经济大危机 2.知道罗斯福新政 3.理解国家干预政策对西方经济发展的影响

2019-12-01    4610    0
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 13课 五四运动 (共21张PPT)

,它如同一颗流星划破星空,如同火炬穿透黑暗,揭开了中国革命新的篇章。今天就让一起学习13课《五四运动》。 2. 学习目标1、知道五四爱国运动爆发的导火线、经过、结果、性质及意义。 2、理解五四运动是中国新民主主义革命的开端。

2019-08-27    3199    0
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 2020北师大版六年级数学上册6单元2、6单元 10招 用“对应思想”解决问题

1. 10招 用“对应思想”解决问题学习2、6单元后使用BS 六年级上册 2. (本页无文本内容) 3. 经典例题具体数量(880-20+160)m对应量÷对应分率=单位“1”的量 4. 答:这条红色旅游路全长1440

2020-11-23    1040    0
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 APEX房地产销售实战指导

1. 实战指导2000年3月1APEX-IMC 2. 房地产优秀销售人员十大特征 只有“客户”没有“好客”、“恶客” 的区别 超强的意志力 超强的危机感 能主导消费动向 对客户和市场须有明智的判断力 2000年3月2APEX-IMC

2011-06-24    22770    0
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 【实例】天津电力建设公司职位评价作业指导书 24页

1. 天津电力建设公司职位评价 ---操作指导书 2. 职位评价的程序选择职位评价方法 制定职位评价方案 成立职位评价小组 职位评价方案确认 实施具体职位评价 职位评价结果汇总 个别评价结果处理 结果的应用与申诉

2011-10-17    24114    0
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 3课时 小数乘分数

1. 3课时 小数乘分数 2. 【学习目标】1.学会分数与小数相乘的计算方法,并能正确地进行计算。 2.通过经历讨论、交流、再讨论的过程,使学生在分析问题、解决问题等方面的能力得到加强,并获得成功的、快乐的体验。

2020-03-27    1263    0
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 5课时 解决问题 (2)

1. 5课时 解决问题(2) 2. 【学习目标】【学习重点】【学习难点】1.理解“一个数比另一个数多(少)几分之几”的含义,能 够根据已知的另一个数的值,独立分析数量关系,求解 这个数的值,并学会解答此类应用题。

2019-12-04    1326    0
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 12章 控制职能课件

1. 12章 控制职能 2. 学习目标知识目标 掌握控制的含义; 掌握控制过程; 了解控制与其他管理职能的关系。 能力目标 1.能够制定基本的控制方案; 2.能够确定控制标准; 3. 能够依据控制方法检查企业的存在的问题。

2020-05-03    978    0
P50

 《绩效面谈》实战指导手册(50P)

1. 绩效面谈实战指导手册 2. *今天我们交流什么?引言 为什么要进行绩效考核 关于绩效面谈的5W1H 绩效面谈的概念与流程 绩效面谈技巧 绩效面谈演练 回顾和总结 3. *为什么要进行绩效考核宏观:

2010-02-20    12146    0
P19

 3课时 按比分配

1. 3课时 按比分配 2. 【学习目标】1.结合生活实际理解按比分配的意义和这一类 问题的特点。 2.掌握按比例分配问题的不同解法,体验解决 问题的多样性。 3.培养合作学习能力、分析能力、概括能力。

2019-12-04    992    0
P18

 4课时 解决问题 (1)

1. 4课时 解决问题(1) 2. 【学习目标】1.使学生掌握解答“已知一个数的几分之几是多少,求这个 数”的应用题的方法,能熟练地列方程解答这类应用题。 2.进一步培养学生自主探索、解决问题的能力和分析、推理

2019-12-04    1184    0
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 6课时 解决问题(3)

1. 6课时 解决问题(3) 2. 【学习目标】1.理解单位“1”中各个部分之间的倍数或分数关系, 会用方程法解答此类问题。并能将这样的关系转化 成各个部分与单位“1”之间的分数关系,即各个部 分占单位“1”的几分之几。

2019-12-04    1054    0
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