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 薪酬制度设计原则及思路 (2)

1. 薪酬制度设计原则及思路 2. 目 录 一、公司类型分析 二、薪酬评价的关键要素 三、薪酬分配的目的 四、报酬的形式1 3. 薪酬战略的关键要素奖励适当的人奖励适当的事奖酬的方式适当奖酬的水平适

2012-11-18    13064    0
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 第6章 外科水、电解质和酸碱平衡失调ppt

细胞内液:占体重35%  40% 细胞外液:占体重20%,其中 组织间液 15% 血浆 5% 3. 概述(续) 无功能细胞外液-对体液平衡作用小 结缔组织液 脑脊液 关节液 消化液 消化液- 大量丢失,会使体液发生明显变化

2019-03-21    1036    0
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 危重病人的风险评估及护理安全PPT

1危重病人的风险评估及护理安全 2. 2危重病人的定义 生命体征不稳定,病情变化快 两个以上的器官系统功能不稳定,减退或衰竭 病情发展可能会危及到病人生命 3. 3护理风险的概念护理风险护理风险是指护理人

2019-05-27    1500    0
P30

 危重病人的风险评估及护理安全ppt

1危重病人的风险评估及护理安全 2. 2危重病人的定义 生命体征不稳定,病情变化快 两个以上的器官系统功能不稳定,减退或衰竭 病情发展可能会危及到病人生命 3. 3护理风险的概念护理风险护理风险是指护理人

2018-12-26    3173    0
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 工匠精神工匠文化的培育与缔造PPT

专注就是把精力全部凝聚到自己认定的目标上,一心一意走好自己的路,不达目的誓不罢休。 15. 火箭“心脏”焊接人——高凤林 “京城板寸王”——刘清池一、锲而不舍 16. 中国古代哲学家荀子说,锲而不舍,

2019-03-17    2342    0
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 毒物与化学ppt

、二氧化碳、水蒸气等。 化学窒息性气体是指能对血液或组织产生特殊化学作用,使O2运送和组织利用O2功能产生障碍,造成全身组织缺O2或细胞内窒息的气体。常见的有一氧化碳、氰化物和硫化氢等。 4、农药(包括杀虫剂、杀菌剂、杀螨剂、除草剂等)

2019-02-26    1452    0
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 注册人力资源管理师培训-绩效管理课程

向比较法5、绩效考评方法6、排列法、选择排列法、成对比较法、强制分布法7、关键事件法、行为锚定等级评价法、行为观察法、加权选择量表法8,目标管理法、绩效标准法、直接指标法、成绩记录法。Date3绩效管理

2010-11-20    6861    0
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 生产管理学习

03 2. 第一章 生产管理的基础知识 内容提要生产过程 生产系统 生产管理的目标与职能 生产系统的评价标准 生产类型 3. 一、生产过程1、什么叫做生产? 定义:生产就是指通过劳动,把资源转化为能够满足人们某种需求的产品的过程。

2010-09-16    9447    0
P100

 福特FMEA介绍PPT

ntation 存档 15. Targets 目标Cross- Functional Team 跨功能团队History 历史FMEAFMEA Process FMEA过程Robustness Tools

2019-05-15    2145    0
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 历史课程标准解读

二、基本理念以学生发展为本 遵循基础性、多样性和发展性原则体现课程性 全面落实课程目标 改进教学方法 健全评价机制 10. 三、课程设计思路坚持课改理念 明确课程目标 优化课程结构 设置学习专题 便于课程实施

2011-04-24    22890    0
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 班组长安全职责详细讲解PPT课件

电源,快速正确地急救。争取时间,就是争取了生命。 触电急救现场应用的主要救护方法是人工呼吸法和胸外心脏挤压法。 班组触电急救 38. 人工呼吸法施行人工呼吸以口对口人工呼吸法效果最好。捏紧触电者鼻孔,

2019-02-24    3022    1
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 病例汇报—脑卒中ppt

(Subjective data) 主观材料O (Objective data) 客观资料A (Assessment) 功能评定P (Plan) 治疗计划 (第一阶段)I (Intervention) 干 预 (第一阶段)E

2019-12-16    1474    0
P28

 薪酬制度设计原则及思路

1. 薪酬制度设计原则及思路 2. 目 录 一、公司类型分析 二、薪酬评价的关键要素 三、薪酬分配的目的 四、报酬的形式1中国在职教育网 3. 薪酬战略的关键要素奖励适当的人奖励适当的事奖酬的方式适

2010-08-15    25815    0
P28

 【课件】薪酬制度设计原则及思路

——————————————————————————————————————— 2. 目 录 一、公司类型分析 二、薪酬评价的关键要素 三、薪酬分配的目的 四、报酬的形式1 3. 薪酬战略的关键要素奖励适当的人奖励适当的

2010-10-07    3006    0
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 2024年安全月启动主题宣贯课件

学习安全知识,让你化险为夷。 13. 关于安全基本概述活动过程的危害识别:既存在哪些可能危险和危害因素活动过程的风险评价:各种可能的危险、危害因素,能造成多大的伤害,这种因素将造成多大损失,能否接受。 解决安全状态问题

2024-05-11    844    0
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 护理文书书写规范PPT

规范的病历由两部分组成,一部分由医生书写,另一部分由护士书写。它记载着医护人员医疗、护理活动的实践过程,是综合评价患者住院过程中医护人员工作质量的重要方面;是患者获得救治的真实反映;也是医疗事故、纠纷处理中的法律

2019-05-02    3187    0
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 老年常见病健康科普知识PPT课件

于男性。 6. 高血压的危害高血压可导致: 1、脑卒中 2、心绞痛、心肌梗死 3、眼底出血 4、肾功能衰竭 5、冠状动脉硬化等疾病 7. 高血压----“生命第一杀手” 8. 10月8日:全国高血压日

2019-05-04    2850    0
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 吸烟与健康的关系PPT

究结果,把吸烟与各种疾病的关系分为以下5种情况: ◆明显相关 : 报告认为肺癌、局部缺血性心脏病、呼吸性心脏病、主动脉瘤、外周心血管疾病、慢性阻塞性肺病与吸烟有明显的相关性。 ◆与其他因素协同作用 :

2018-12-29    3055    0
P100

 高中生物必修一全册教材PPT课件

请以一个人,一棵松树或一只草履虫为例,列出生命系统的不同层次。思考与讨论:人:其他各层次的名称不变,但具体内容会发 生变化。例如,心脏应为二心房、二心室;种群应为同一区域的所有人,等等。应当指出的是,生物圈只有1个。松树:应去掉“系

2019-04-16    2969    0
P54

 胸痹PPT课件

述2.“胸痹”首见于《金匮要略》。痹:即闭阻不通之意。 胸痹:指胸膺部闷窒疼痛一种病证。 胸痹:指胸中气血闭阻、塞滞而导致心脏机能失调的病证。也就是说,胸痹者,胸间闭塞而痛也。其主证为胸闷、心痛。 后世医家或以心痛、或以胸痹

2019-07-01    1295    0
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