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信用卡的业务概述 第一节 信用卡的概念、产生和开展 一、 信用卡的概念 信用卡是商业银行依据申请向单位或个人发行的，藉此向特约商户购物、消费和向银行存取款，具有消费信贷功能的特制载体卡片。信用卡的正面

XX井卡钻事故报告 XX井卡钻事故报告  一、事故发生经过： XX井目前井深5746.60米，于2005年12月9日10:00--15：00短起下钻22柱，起至井深5100米，起下基本正常。15：0

人事管理资料卡 姓名：　　　　　所属部门：　　　　　　　年度： 时间 考核评分情况 薪酬调整 备注 月度考评 季度考评 综合考评 基本薪级 月奖 年终奖 1月 　 　 　 　 　 　 　 2月 　 　

26 题 （共×分） 学校****—****学年度高×第×次××考试 ××座位号 试卷答题卡 1．答题前，考生先将自己的姓名、准考证号填写清楚，并认真核准条形码上的准考 证号、姓名，在规定的位置贴好条形码。

 客户资料卡 直接客户 页次 客 户 名 称： 客 户 地 址： 负 责 人： 主要经营项目： 主要连络人： 估计资本额： 估计营业额： 年 度 年 年 年 年 年 年 营业额 与本公司业务状况： 交易金额记录

公司库存卡 品　　名 产品 类　　别 物料 规　　格 个 安 全 量 100 材料编号 22222 储　　位 仓库 年 月 日 凭　单　号　码 收　入 发　出 结　存 备　注 12.18 88888

温馨的新年贺卡语句 　　新年，是一年的起点;快乐，是人生的重点;烦恼，永远降到冰点;时间，是情谊的钟点;祝福是短信的焦点。愿你占领幸福的制高点，新年处处风光无限! 　　新年拜年：一拜全家好;二拜困难

第六节 供应商记录 供应商信用记录卡 供应商 编号 次数 采购单号 采购物品 预 定 交货日 实 际 交货日 迟延 日数 购买数量 购买金额 抽样 数量 品质不良记录 退货记录 备注 1. 2. 3

圣诞贺卡的由来 　　2015圣诞节，圣诞贺卡的由来吗?下面就给大家介绍一下圣诞贺卡的由来，感兴趣的朋友看看吧。 　　圣诞贺卡的由来一 　　相传圣诞卡始于一八四四年。当时，英国维多利亚女皇和阿拔太子在伦敦的温莎堡里庆祝

电信号卡采购合同 订立合同双方： 购货单位（个人）：     唐敏            （以下简称甲方） 供货单位（个人）：     臧柳玺          （以下简称乙方） 第1条      货品名称是天翼飞Young

日本贺年卡 　　日本贺年卡  　　日本人也流行投寄贺年片，但是日本的贺年片形状有如明信片，日本人称为年贺状。这些贺年状，有现成售卖，也有很多人喜欢购买现有的空白纸卡和图章来自己创制一番。 　　据了解

贺卡寄语 　　43、让时间在知识的枝条上、智慧的绿叶上、成熟的果实上留下它勤奋的印痕! 　　44、抓住今天吧!紧紧地把它抓住吧!今天的分分秒秒，都要有所作为，有所进步，有所登攀! 　　45、昨天，已

存款单(信用卡) 　　注意 　　1．核对信用卡有效期限。 　　2．将信用卡上资料压印在存款单上并检查是否清晰。 　　××卡　　 3．填明代理行名称、存款金额、日期及摘要 　　存款单　　 4．核对持卡人签名

 平衡计分卡 Bringing the Balanced Scorecard to Life: The Microsoft Balanced Scorecard Framework White Paper

易货交易卡保证合约 　　甲方（保证人）：_________ 　　乙方：_________ 　　为保证乙方债权的实现，甲方自愿为（以下简称被保证人），其有效身份证件号或单位注册号（或编号）为_____

高一（ ）班学习目标展示卡 乐观 勤奋 孜孜不倦 永不言败 姓名 学习榜样 求学信条 得意之处 我的 大学 未来 理想职业 我在本学期的奋斗目标 期中成绩 年级/班级 排名 赶超 对象 期末成绩 期待值

元旦卡寄语 　　元旦快乐~我的朋友!愿你~年年圆满如意，月月事事顺心，日日喜悦无忧，时时高兴欢喜，刻刻充满朝气，祝福你~~ 　　希望你每天都快乐得像炉子上的茶壶一样，虽然小屁屁被烧的滚烫，但依然吹着开心的口哨，冒着幸福的小泡泡

年度職員考核卡 姓名 出生日期 住址 電話 職稱 到職日期 部門 底薪 獎金 月份 特殊事件記錄 考核評定 主管批示 優良表現 評 不良記錄 評 業績60分 敬業精神20分 創造啟發20分 合計100分

新年贺卡贺词 　　with best wishes for a happy new year! 　　祝新年快乐，并致以良好的祝福。 　　best wishes for the year to come

平衡计分卡案例 一、 案例说明 （一） 案例 平衡计分卡〔平稳得分纸牌〕是国外20世纪90年代运用于企业内部业绩评价的一种新型方法，是对传统业绩评价体系的改革。至今为止，国内尚处于介绍阶段，还没有发