新产品开发管理
产品管理流程 新产品流程 产品管理流程战略计划流程新产品流程新产品开发流程9 10. 战略计划流程企业高层使用该流程基于以下信息决定主攻商业领域和未来的行动 当前用户和潜在用户 当前产品和潜在的产品 主要趋势(工业，竞争，经济等)
2010-05-17
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P38 P103 CMC房地产绩效管理讲义
岗位KPI指标体现组织层面的BSC分解指标 按照职位说明书中的重要的岗位职责 按照MQCTR五方面进行衡量 48. 高级管理人员岗位说明书 49. 基本资料基本目标3职责说明书文件编号：VJ-WI-RS095 版号：A/0
2009-08-25
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P24 【课件】人力资源-工作分析与设计-24页
由美国工程师泰罗, 吉尔布雷斯夫妇首先提出工作分析的基本概念 工作分析的程序 工作分析的方法 工作说明书 工作设计 2. 考考你？ 任务 职位 职务 职业 工作 3. 一、工作分析的基本概念（一）任务：为达到某一特定的目标而进行的一项活
2010-07-16
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P24 人力资源管理第2章
由美国工程师泰罗, 吉尔布雷斯夫妇首先提出工作分析的基本概念 工作分析的程序 工作分析的方法 工作说明书 工作设计 2. 考考你？ 任务 职位 职务 职业 工作 3. 一、工作分析的基本概念（一）任务：为达到某一特定的目标而进行的一项活
2010-02-08
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P33 财务包装的方法与技巧PPT
“深锦兴”提前确认土地使用权转让收益[案例分析]：提前确认营业收入 18. “莱因达”按售楼合同确认收入和成本 “琼珠江”提前确认售楼收入占全年营业收入的41％ “深锦兴”提前确认土地使用权转让收益 “南通机床”先开票后出库。
2018-11-26
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P24 【课件】人力资源-工作分析
由美国工程师泰罗, 吉尔布雷斯夫妇首先提出工作分析的基本概念 工作分析的程序 工作分析的方法 工作说明书 工作设计 2. 考考你？ 任务 职位 职务 职业 工作 3. 一、工作分析的基本概念（一）任务：为达到某一特定的目标而进行的一项活
2010-09-11
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P73 【课件】构建高激励性的薪酬体系
员工能力评估与定位薪酬调查与定位薪酬系统的实施薪酬结构设计HR薪酬委员会薪酬委员会HR薪酬委员会HR岗位说明书薪酬层级关系图薪酬层级关系图薪酬预算方案薪酬结构薪酬管理制度 13. 工作分析 14. 对工作内容
2011-02-12
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P16 人力师总复习2
下他对秘书工作的体会，其中有两个问题必须分别使用开放式提问和封闭式提问。 6. 一、方案设计题 1． 参考答案： （1） 依据人力资源规划和职务说明书制定一个与公司需求相适应的招聘方案，招聘的时候
2012-08-13
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P75 构建高激励性的薪酬体系
员工能力评估与定位薪酬调查与定位薪酬系统的实施薪酬结构设计HR薪酬委员会薪酬委员会HR薪酬委员会HR岗位说明书薪酬层级关系图薪酬层级关系图薪酬预算方案薪酬结构薪酬管理制度 14. 工作分析 15. 对工作内容
2012-03-03
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P42 房地产项目策划第八章6「1」2PPT课件
一般来说，一个楼盘总有几个主要诉求点，除了说明书外，几乎任何一种媒体形式的每次内容表现，都是以一个主要诉求点结合几个次要诉求点来加以展示的。 （一）有选择的使用专一主题表现 实际操作中，归纳出来的几个主
2020-10-12
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P35 【方法】岗位评估培训
水平（skill level）及其它素质提出合理要求的过程 岗位分析的结果要形成书面报告，即岗位说明书，作为评估岗位重要性的重要依据 4. 正确理解岗位评估在理解岗位评估的含义时，需要明确： 岗位评价以岗位为对象，而非评价担任该岗位的人员
2010-07-20
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P35 【课件】岗位评估培训
水平（skill level）及其它素质提出合理要求的过程 岗位分析的结果要形成书面报告，即岗位说明书，作为评估岗位重要性的重要依据 4. 正确理解岗位评估在理解岗位评估的含义时，需要明确： 岗位评价以岗位为对象，而非评价担任该岗位的人员
2010-01-14
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P150 《人力资源管理》(徐剑)
注重团队整体潜能开发和服务意识培养 33. 管理视角管理活动比较项目管理内容管理地位部门性质视员工为成本负担、负债重使用、轻开发传统人事管理简单行政事务、管理档案、工资发放执行层/技术含量低、无须特殊专长非生产效益部门
2018-09-21
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P25 渠道销售系列能力胜任培训
今日议题专业序列及专业序列能力评估 项目背景及胜任能力模型设计发展思路 渠道销售专业序列胜任能力模型讨论 如何使用胜任能力评估工具 如何与员工沟通？ Q&A 3. 专业序列及专业序列能力评估什么是专业序列？ 将现
2010-01-15
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P25 渠道销售系列能力胜任培训.PPT(0426)
今日议题专业序列及专业序列能力评估 项目背景及胜任能力模型设计发展思路 渠道销售专业序列胜任能力模型讨论 如何使用胜任能力评估工具 如何与员工沟通？ Q&A 3. 专业序列及专业序列能力评估什么是专业序列？ 将现
2011-12-02
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P23 2012-PPT入门进阶图书TOP10精选-@红策划
Design and DeliveryTOP 9 6. 《演说之禅》适于经常使用幻灯片，但希望使之更赏心悦目、形神兼具的读者所使用。作者: Garr Reynolds(加尔.雷纳德) 译者: 王佑 / 汪
2009-01-20
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P25 联想专业序列能力体系发展与评估
今日议题专业序列及专业序列能力评估 项目背景及胜任能力模型设计发展思路 渠道销售专业序列胜任能力模型讨论 如何使用胜任能力评估工具 如何与员工沟通？ Q&A 3. 专业序列及专业序列能力评估什么是专业序列？ 将现
2011-01-11
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P23 PPT入门进阶图书TOP10
Design and DeliveryTOP 9 6. 《演说之禅》适于经常使用幻灯片，但希望使之更赏心悦目、形神兼具的读者所使用。作者: Garr Reynolds(加尔.雷纳德) 译者: 王佑 / 汪
2012-01-24
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P50 清华紫关GSP认证学习参考资料
行审核的内容 1） 核实药品的批准文号和取得质量标准； 2） 审核药品的包装、标签、说明书等是否符合规定； 3） 了解药品的性能、用途、检验方法、储存条件以及质量信誉等内容。 34.
2010-04-15
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P19 人力资源培训和开发第四章
根据工作量， 问题范围等选取适当的方法和资料。例如收集 组织资料：公司的经营目标； 岗位资料：职位说明书， 员工个人资料。 9. 第四阶段： 需求分析 1）绩效落差有多大？ 分析员工个人的绩效与岗位要求之间，
2011-06-24
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