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——项目计划有助于项目的组织管理制定计划的工具 26. Page *制作产品说明书的材料费用资源约束开发方法 风险管理任务工作明细结构图（WBS） 计划详细计划开发模型工作明细结构图使用项目说明和风险管理的输出，它识别的任务是所有后来计划的基础预先计划

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一、工作分析的概念 二、工作分析的作用 三、工作分析的原则 四、工作分析的方法 五、职务描述与职务说明书的编制 13. *工作分析的作用 1、员工聘用 3、培训开发 5、职务调整 2、绩效评估 4、薪酬预算

一、工作分析的概念 二、工作分析的作用 三、工作分析的原则 四、工作分析的方法 五、职务描述与职务说明书的编制 13. 13工作分析的作用 1、员工聘用 3、培训开发 5、职务调整 2、绩效评估 4、薪酬预算

《城市房地产中介服务管理规定》96-1-8 《城市房地产抵押管理办法》97-6-1施 《商品房住宅实现住宅质量保证书和住宅使用说明书制度的规定》98-9-1施2000年3月8APEX-IMC 9. 二、行业政策法规培训《住宅工程初装饰竣工验收办法》

，利于改进工作 组织内部分工更合理、工作更有效框架性战略建议 8. 组织设计需要有职责明确的职位说明书作为有效运作保障（具体见第四部分）例例职位名称：储运部经理 职位编号： 主要任务：储运部经理在生产

，利于改进工作 组织内部分工更合理、工作更有效框架性战略建议 8. 组织设计需要有职责明确的职位说明书作为有效运作保障（具体见第四部分）例例职位名称：储运部经理 职位编号： 主要任务：储运部经理在生产

HR管理体系运行方式职业化行为能力评价体系 1、划分职类、职种、职级 2、确立各类各级任职（晋升标准） 3、建立在任职资格基础上的职位说明书人力资源规范（年度计划） 1、分析末来人力资源供需关系 （数量、结构、素质） 2、确定HR补充、调整、素质提升方案潜能评价体系

1、审核并建议组织架构 2002年2月29日 2、建立岗位说明书 培训 2002年2月26日 大庆试油试采公司人力资源部组织书写 2002年2月28日 伟世公司审核50份样本岗位说明书 2002年3月31日 大庆试油试采公司人力资源部继续组织完善

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果每组包含的职位除复杂度相似以外，其他方面都不同，就称为级。职位归类的方法： 1。制定类说明书（类似于职位说明书）并据此把职位分类。 2。给每一类职位制定一系列分类标准职位评价的方法：排序法获取职位信

答下列问题： 38. 三、岗位设计 确定岗位 说明书 的格式 逐项进行 分析描述 小组 讨论 反馈和 确认岗位分析描述岗位分析描述的书面结果——岗位说明书 39. 三、岗位设计岗位分析——岗位目的岗位

过用手摸、鼻子闻，用水浸，我发现塑料很软，没有气味，还有很好的隔水性探究新知塑料制品为什么会被广泛使用呢？让我们一起来探究一下塑料有哪些性能吧！ 5. 探究新知塑料制品给我们的生活带来了很多便利，但塑

过用手摸、鼻子闻，用水浸，我发现塑料很软，没有气味，还有很好的隔水性探究新知塑料制品为什么会被广泛使用呢？让我们一起来探究一下塑料有哪些性能吧！ 5. 探究新知塑料制品给我们的生活带来了很多便利，但塑

14. 2）如意通 是指中国联通移动通信在GSM智能网上开发的一种新品牌的预付费业务，即先缴费，后使用的业务。 14 15. 3）天府如意通 是指联通四川分公司为满足不同层次用户的需要，推出的一种执行如意通资费标准的新品牌。

违法案件查处五行政强制的实施 4. 一、农资监管 法制发展概况 5. 1982年 农业部出台《农药使用暂行规定》、《良种仓贮管理暂行办法》。 农业部出台《牧草种子暂行管理办法》。 国务院出台《工业产品

使员工在组织、思想、心理上与企业认同并融为一体。职务 分析根据组织的目标、战略、价值观、确定职能分工、劳动分工形成、制定岗位职务说明书规划制定近、中、远期人力资源规划招聘据此开展招聘、考核、选拔、委派工作 7. 人力资源管理与要素3、保持与激励

以具有凭证作用，是由档案的本质属性——原始记录性决定的。首先，从档案的形成来看，它是从当时当事直接使用和产生的文件材料转化来的，是令人信服的历史证据。其次，从档案本身的物体形态来看，文件上保留着真切的历史标记。