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6、售楼资料 概念楼书：新国际住宅与高尔夫文化的题解，简约而内涵深远。 规划手册：全面解构规划优势。 产品说明书：科学、理性解析产品，说明性与趣味性兼容。 生活手册：丰富生活完整演绎，社区内外资源的运用。 客户
2010-06-14
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P91 P37 解读中华人民共和国新电子商务法课件模板ppt
《税法》相衔接；在跨境电子商务上，与联合国国际贸易法委员会制定的《电子商务示范法》《联合国国际合同使用电子通信公约》等国际规范相衔接。 亮点八：与相关法律制度相衔接 16. 第三章第十三届全国人民代表
2019-03-19
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P100 督導人員訓練ppt
何谓工作分解 : 工作分解并不是将所想到的每一细小步骤, 要点, 动作和注意事项全部都写出来, 也不是工作说明书, 更不是给作业员的工作指导单, 它是教导者自己的备忘录, 不是写给别人看的. 主要步骤 (参考工作分解表)
2019-04-01
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P60 中高层管理干部领导力培训
机应变。 （6）宽严相宜原则： ——宽严公道，赏罚分明 ——赏罚慎重，把握时机 ——宽严相济，交替使用二、领导工作的原则 12. 1、领导管理的九大原则 （7）弹性原则：体现为动态管理的原则，即在领导
2012-09-02
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P42 xx人力资源体系建设方案
工作协作关系：内部协调关系,外部协调关系 任职资格：教育水平,专业,培训经历,经验,知识,技能技巧 其他：使用工具,设备工作环境,工作时间特征,所需记录文档 备注： 9. * PAGE * 人力资源体系建设导读为什么？
2010-09-02
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P28 汇仁组织架构改进方hw案0309
1. 汇仁集团 组织架构建议方案九略管理顾问公司 2002年03月09日 此报告供客户内部使用。未经九略管理顾问公司书面许可，其他机构或个人不得擅自传阅、引用或复制。 0 2. 目 录组织现状 发展战略对组织架构的希望
2009-07-09
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P43 《煤炭矿产大中型矿山资源潜力调查报告》
而且视煤层倾角变化和厚度变化较大之处，也应分开估算。 （2）资源/储量估算面积计算方法 估算面积应使用计算机或求积仪直接在图上获得，但视煤层倾角大小不同应分为：平面视面积（倾角小于150），斜面（倾角
2017-03-14
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P42 湖南维一人力资源体系建设
工作协作关系：内部协调关系,外部协调关系 任职资格：教育水平,专业,培训经历,经验,知识,技能技巧 其他：使用工具,设备工作环境,工作时间特征,所需记录文档 备注： 9. * PAGE * 人力资源体系建设导读为什么？
2012-01-23
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P32 提高浮筑隔振隔音橡胶垫的施工质量PPT
就不能保证GBF浇筑的高质量。现场检查发现问题立即更换林逊烽2017-11-135仪表精度不够如果使用的仪器本身精度不够，也容易引起操作判断数值偏差。现场检查要有合格检测报告芮春2017-11-166
2018-12-11
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P42 人力资源管理体系建设方案
工作协作关系：内部协调关系,外部协调关系 任职资格：教育水平,专业,培训经历,经验,知识,技能技巧 其他：使用工具,设备工作环境,工作时间特征,所需记录文档 备注： 9. * PAGE * 人力资源体系建设导读为什么？
2011-06-18
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P30 人力例会培训PPT版
决装饰公司依法支付其带薪年假工资差额。【案例2】 12. 员工日常管理为什么在大量劳动争议案中，即使用人单位出具了工资单、考勤表等相应证据，但无员工签字，单位败诉的风险还是这么大呢？ 电子数据方法考勤的，也建议每月汇总签字。法律依据：
2023-05-24
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P77 培训体系(1)
兼职人员评估人事服务管理人员人事服务主管人事服务辅导 员工福利宣传劳工关系辅导 合同宣传 合同管理讲解 合同谈判 工资调查 兼职工作说明书及评估 员工抱怨人事助理招聘经理 8. 选 拔 最 佳 人 才 培 养 优 秀 人 才 留 住 公
2009-12-08
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P42 北大纵横——湖南维一人力资源体系建设方案
工作协作关系：内部协调关系,外部协调关系 任职资格：教育水平,专业,培训经历,经验,知识,技能技巧 其他：使用工具,设备工作环境,工作时间特征,所需记录文档 备注： 9. * PAGE * 人力资源体系建设导读为什么？
2010-04-11
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P42 【咨询报告】北大纵横-湖南维一实业人力资源管理体系建设方案 42页
工作协作关系：内部协调关系,外部协调关系 任职资格：教育水平,专业,培训经历,经验,知识,技能技巧 其他：使用工具,设备工作环境,工作时间特征,所需记录文档 备注： 9. * PAGE * 人力资源体系建设导读为什么？
2010-07-03
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P49 基於品牌的戰略
年度经营/预算计划层层签订责任书。 主要岗位工作职务权限 关键岗位标准 部门岗位设置表 岗位职责说明书(每个职位的责任、汇报关系、可升迁的位置) 岗位业绩考核指标 经营责任书 26. 应对危机的战略变革Page
2011-05-01
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P77 培训制度的体系与实施
兼职人员评估人事服务管理人员人事服务主管人事服务辅导 员工福利宣传劳工关系辅导 合同宣传 合同管理讲解 合同谈判 工资调查 兼职工作说明书及评估 员工抱怨人事助理招聘经理 8. 选 拔 最 佳 人 才 培 养 优 秀 人 才 留 住 公
2012-11-11
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P42 北大纵横：湖北维一实业人力资源管理体系
工作协作关系：内部协调关系,外部协调关系 任职资格：教育水平,专业,培训经历,经验,知识,技能技巧 其他：使用工具,设备工作环境,工作时间特征,所需记录文档 备注： 9. * PAGE * 人力资源体系建设导读为什么？
2010-07-08
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P77 培训制度的体系与实施-77页
兼职人员评估人事服务管理人员人事服务主管人事服务辅导 员工福利宣传劳工关系辅导 合同宣传 合同管理讲解 合同谈判 工资调查 兼职工作说明书及评估 员工抱怨人事助理招聘经理 8. 选 拔 最 佳 人 才 培 养 优 秀 人 才 留 住 公
2010-10-20
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P43 证券从业人员后续职业培训
担承销股票应尽的责任。 5. 问题2：（续） 股票发行过程中的不当行为承销商透露未依法披露的招股说明书、公告前的发行方案以及承销过程中有关审购数量、预计中签率等非公开信息。 承销商在承销过程中及承销结
2009-03-13
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P78 【课件】翰威特-2007年合益集团绩效管理系统培训师培训-78页
学习并熟练掌握绩效管理的理念和方法 熟悉了解系统的内容 清楚系统的流程 理解系统的理念和依据 负责培训主管使用绩效管理系统 作为体系的推动者 作为绩效管理行为的身体力行者 4. * 主动参与 开放心态
2011-02-18
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