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疫情工作领导小组会议的系列部署，国务院联防联控机制印发 《关于科学防治精准施策分区分级做好新冠肺炎疫情防控工作 的指导意见》，做到疫情防控与复工复产同步推进。 第三个专题(三月份)：在确保科学精准防控不出任何问题的 同时，把工作中心转移到决战脱贫攻坚、决胜全面建成小康社会

200 周年大会 5 月 4 日在北大隆重举行。习近平强调，我们纪念马克思， 是为了向人类历史上最伟大的（）致敬，也是为了宣示我们的坚定信念。 A. 军事家 联创世华，铸造人生辉煌！ 统一客服热线：400

和首要任务，聚焦管党治党政治责任，坚持严字当头， 针对实践中出现的问责不力、泛化简单化等问题，着力 提高党的问责工作的政治性、精准性、实效性。《条例》逐条学习 《条例》逐条学习 2019新修订《中国共产党问责条例》 【条例共27条】-8-

系是指（ D ） A.主体对客体的物质欲望和要求 B.主体对客体的能动反映 C.主体对客体的改造和变革的结果 D.客体对于主体的积极意义 75、党的思想路线的核心是（ C ） A.一切从实际出发 B.理论联系实际

辩证唯物主义认识论认为，实践决定认识，实践是认识的基础。 第一，实践是认识的来源。人们只有通过实践实际地改造和变革对象，才能准确把握对象的属性、 本质和规律，形成正确的认识。离开实践的认识是不可能的。一切真知都是从直接经验发源的。一个人

考评要素 B.考评标志 C.考评对象 D.考评标度 10.组织变革并非凭空产生，它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的，我们可以把组织变革的动 因分为两大类(AB)。 A.外部环境因素 B.经济诱因 C

章制度和知识技能，深入一线班组面对面交流 安全生产心得体会。邀请专家学者开展专题讲 座和安全诊断，精准指导企业管控风险、排除 隐患，不断提高企业本质安全水平。组织“安 全生产志愿服务宣讲团”深入企事业单位、校

的计划。[答案] 对 人力资源规划的作用之一就是通过引进技术人才可以促使企业生产技术和其他工作流程变革，从而提高 竞争优势。[答案]对 人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。[答案]错

领域的开放范围也在不断扩展。(2)这是一个 发展的世界。新技术、新经济、新业态不断 涌现并蓬勃发展，世界正经历着新一轮大发 展大变革大调整。(3)这是一个紧密联系的世 界。现代交通、通信、贸易把全球各地的国家、 人们联系在一起，彼此影响，休戚相关。

管理幅度：为一领导机关或管理人员能够直接有效地管理和控制下属人员或单位的数目。 过程咨询：就是用一系列的顾问活动，来帮助变革人员认识、了解和处理周围环境所发生的事件。 行政组织：就是指为推行国家公共行政事务而依法建立起来的各种行政机关的统称。

勇于探索、追求真理、开拓创新的精神 ¤启示： 思想解放促使人们思想解放，开拓进取，敢于思考，勇于实践，促进社会的变革 与进步。 二、新航路的开辟（始于 15 世纪）——“地理大发现”“世界的发现” ﹡原因：①经济原

坚决反对盲目的创新 ④ 坚决反对没有全局效益提升的局部优化 ⑤ 坚决反对没有全局观的干部主导变革 ⑥ 坚决反对没有业务实践经验的人参加变革 ⑦ 坚决反对没有充分论证的流程进行实用 15 管理改进中的七反对原则1. 市场部集体大辞职（领导职位能上能下）

者行为的影响在增加，消费品企业可以通过定义健康理念更好地迎合这一趋势。 健康生活理念继续升温。 消费者正抛弃“千人一面”的大型旅行团，转而选择“小而美”的团队游和自助游。 旅游消费更重注体验。 中国消费者对国产品牌认可度提高，希望本土品牌也能提供称心如意、高品质

p 【零售的本质】：无时无刻地始终为消费者提供超出期望的“内容” 。 p 区别与以往任何一次零售变革，新零售将通过数据与商业逻辑的深度结合，真正实现消费方 式逆向牵引生产变革。它将为传统零售业态插上数据的翅膀，优化资产配置，孵化新型零售

（单选题） 1.政治局 7 月 31 日召开会议指出，当前经济运行（），要坚持（）工作总基调，形成政策合力，精准施 策，扎实细致工作。 A. 稳中有变稳中求进 B. 稳中求进稳中有变 C. 下行压力较大稳中求变

应”故选择 D 选项。 87.【答案】C 【解析】本题属于单定义，主要考查条件要件的对应，题干中精准扶贫要根据“不同贫困区域 环境”、“不同贫困农户状况”进行科学的精确识别和帮扶，核心突出了不同情况，不同对待，

置，达到充电电源接 入条件，同时满足相关消防技术要求。 新建大于2万㎡的商场、宾馆、医院、办公楼等大型公共建筑物配建 停车场和社会公共停车场同步建成并达到使用要求的充电设施停车位比例 不得少于15%。

统筹谋划，部署疫情防控监督“一盘棋”； 整合力量，织密疫情防控监督“一张网”； 突出重点，用好疫情防控监督“一把尺”； 精准问责，确保疫情防控干群“一条心”。 2. 及时分组督查，做到监督全覆盖； 及时分析汇总，做到监督有重点；

些，抓“两新”组织等新型领域党建工作还不够深入。三是 抓创新、创新抓的工作方法不够多。对抓党建和抓发展的最佳结合点找得不够精准，在探索基层党建模式、破解保障难 题、释放党建工作活力上还有待创新。 三、下步工作思路和措施（下步打算部分）

哈佛大学教授格雷纳 1967 年在《组织变革模式》一书中提出(C)。[2010 年 7 月试题]C.按权力来划分的 组织变革模式 哈佛大学教授格雷纳 1967 年在《组织变革模式》一书中提出(C)。[2012