腾讯绩效考核方案设计
目 录 一.公司概述 1 (一)腾讯公司简介 1 (二)腾讯公司战略规划 2 二.研究背景及意义 3 三.腾讯产品经理绩效考核体系构建 4 (一)产品经理绩效考核指标的选取 4 1.企业战略目标分解
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浅谈刑讯逼供及其防治对策 [内容摘要] “所谓刑讯逼供”就是通过肉刑或变相肉刑的审讯方式,逼取犯罪嫌疑人或被告人口供的行为。长期以来,刑讯逼供一直是困扰刑事司法工作的顽症,时至今日,这古老而
三一通讯技术有限公司 人力资源规划 (2004年) 三一通讯技术有限公司 2003年12月01日 实施人力资源战略规划 为公司提升核心竞争力 当人类正在向知识经济新时代迈进的时候,经济全球化的发展步
2017年通讯员年度工作总结范文 工作总结1 回首自己近年的新闻写作历程,让我尝到了作为一名通讯员的酸甜苦辣,同时对自己的优势和不足有了比较全面的认识。私下觉得,当一名通讯员,这是一个充满学
简而言之,大家都要立志成为一个道德高尚、才智杰出的人,可从来都没有用一个明确而清晰的标准来要求过、衡量过自己,这让大家时感困惑。现在中国移动给了我们一把很好的钥匙——正德厚生臻于至善。这八字虽少,但意义非凡。正德厚生,即正身之德、厚民
通讯社副社长发言稿 尊敬的各位老师,各位同学们 ,大家中午好! 我是“大学生通讯”社副社长周xx,非常荣幸能够站在这里代表大学生通讯社发言,首先请允许我代表通讯社向各位领导、老师一直以来对大学生通讯社关心和支持和对通讯社长期发展做出的规划与指导致以最真诚的谢意。同时我也要祝贺各位新上任的诸位负责人,你们将是今后通讯社工作的核心骨干,中流砥柱,希望在新的一年学期里,你们能够让通讯社的动
附件: 1、《腾讯技术族职业发展通道标准》……………………………………………………… 80 2、《腾讯市场族职业发展通道标准》……………………………………………………… 94 3、《腾讯专业族职业发展通
阿尔卡特朗讯打造新型IMS解决方案-解决方案 2006年12月,原阿尔卡特与朗讯合并,新公司—阿尔卡特朗讯凭借贝尔实验室和研创中心强大的技术支撑,将原阿尔卡特在应用层和接入层的优势,与原朗讯的核心层
阿尔卡特朗讯IMS解决方案:引领通信新时代-解决方案 电信业正面临一个前所未有的转型机遇。由于IP和无线通信技术的飞速发展,互联网和移动通信得以广泛使用并彻底改变了人们通信、娱乐和信息获取方式
2015通讯员工作会议发言稿 我是**初级中学一名普通的退休教师,原来在职时,总以为退管工作不就是陪着一批老教师玩玩而已,等到自己退休后,亲身参与了学校的 各项活动后,就改变了看法,不是玩玩那么
2017年针对腾讯评测作弊的调查报告 5月1日消息,德国著名评测机构av-test发布了一份针对腾讯在其评测中作弊的调查报告,报告称,有确凿证据证明腾讯有操纵av-test性能测试并且会降低产品
己想象的排序结果来进行排序。 中国有13亿人口,如何查出同名同姓的人数最多的那个名字.(注意,是姓名,姓最多的人不一定是姓名最多的人) 2)面试 技术1面:感觉腾讯的面试安排不是很合理,进去之后有
尊敬的市委宣传部x部长、市工信委、市中小企业局x局长、各位嘉宾及中国中小企业xx网通讯员: 今天,我们在市工信委、市中小企业局创业发展中心召开中国中小企业xx网通讯员工作会议。在此,对各位领导、各相关单位
深圳市腾讯计算机系统有限公司 内部讨论流程 (2002年2月26日) 编号:深腾办字[2002]007号 各部门: 现将《腾讯公司项目讨论流程》公布如下,请遵照执行。 深圳市腾讯计算机系统有限公司 2002年2月26日
马化腾:腾讯HR的3大卓越实践 马化腾如何辅导下属?正如他经常被赋予的“最高产品经理”角色,与马化腾进行关于产品的交流是最有价值的。 除了众所周知的中国最大互联网公司CEO这个
经我司批准出差、参加会议、学习、培训以及依法参加社会活动; 2、 因工(公)负伤在医疗期内; 3、 国家法定的公共假日:元旦节一天、春节三天、国际劳动节三天、国庆节三天。 4、 工休假。普通人员按每星期五天工
今年中秋,短讯你有何创意?? 八月十五不送礼,发条短信祝福你,健康快乐唱伴你,好运和你不分离,还有让我告诉你,财神已经跟随你,钞票珠宝都给你,幸福人生属于你!中秋快乐! 八月十五月儿圆,家家户户盼团圆;游子在外忙挣钱
腾讯集团公司 绩效管理制度 腾讯集团公司绩效管理制度 一、 总则 第一条 目的 1、本制度是广东腾讯集团有限公司依据自身实际情况订立的管理制度之一。 2、通过确定公司和职位的关键绩效因素,以责任结
腾讯资深产品经理谈产品经理团队管理几点心得 作者:蒋宁,腾讯资深产品经理;手机腾讯网产品总监;侧重在无线互联网产品战略规划及产品经理团队培养工作 做团队管理和做业务不同,特别是面对一群高智商高素