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P8 附件6：外商投资企业会计报表（旅游类）编制说明 一、填报范围 本套报表适于境内具有法人资格、独立核算、并能够编制完整会计报表，从事旅游业的外商投资企业填报。 二、报表组成 1、资产负债表（旅游类）（会外年旅01表）
P2 关于印发《2004年度外商投资企业会计报表格式及编制说明》的通知 财办企（ 2004 ）140号 各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）： 为做好2004年度全国外商投资企业财务报告的编制工作
P15 附件4：外商投资企业会计报表（非金融企业类）编制说明 一、填报范围 本套报表适用于我国境内具有法人资格、独立核算、并能够编制完整会计报表，从事非金融业务的所有外商投资企业（不含旅游企业）填报。 二、报表组成
P2 浙江康恩贝制药股份有限公司 职务说明书 职务名称：会计员（债权债务/报表、稽核） 职务级别 ： 职务编号： 工作部门：财务部 上级主管：经理 撰写日期：2001.9.18 撰写人： 贾桂芳 部门审核：
P4 股份有限公司发起人协议书（一） 第一章 总则 第一条 遵照《中华人民共和国公司法》和其他有关法律、法规，根据平等互利的原则，经各发起人友好协商，决定设立“_______股份有限公司”（以下简称公司），特签订本协议书。
P14 药化股份有限公司质量管理工作总结 一、公司的基本情况 基本情况略。公司实现了速度、质量和效益三者的协调统一，成为名副其实的高成长性企业。 二、公司的质量管理情况 （一）机构与人员管理 1、机构组成及人员素质
P15 青岛啤酒股份有限公司资产评估总结 小组成员：XX 一、青岛啤酒股份公司基本情况及所处行业分析 (一)青岛啤酒股份公司简介 青岛啤酒股份有限公司（以下简称“青岛啤酒”）的前身是1903年8月由德国商人
P20 珠海格力电器股份有限公司融资模式分析 珠海格力电器股份有限公司融资模式分析 摘要：资金是公司生存的立足的基础和前提，很多公司在不断发展壮大过程中不可避免要涉及到融资问题，在多轮竞争压力和市场大环境下，
P2 ○○股份有限公司 量 测 仪 器 履 历 表 量具名称 规 格 填表日期 量具编号 精 密 度 填 表 人 厂 牌 校验周期 审 核 购买日期 保管单位 容许误差值 附属配件 量具修护记录 名称
P22 的绩效考核方式，对于提升企业的竞争能力和盈利能力而言都将会发挥十分重要的推进作用。但是当前我国的很多化妆品企业对于EVA绩效考核方式的引入和应用还存在着很多问题和不足。为此，文章以伽蓝集团为案例分析对
P13 湖南湘计信息软件股份有限公司 财 务 制 度 1、制度的目的及使用指南 本制度指明了公司员工办理财务事项时应该遵循的程序和办理的手续，包括财务预算、资金的借支、费用的报销、资产的购置、应该提交的管
P2 华自科技股份有限公司汇报材料 一、企业基本情况 华自科技股份有限公司(**华能自控集团整体重组设立)是地处高新区的一家民营高新技术企业，公司成立19年以来，一直致力于水利、水电自动化控制
P3 股份有限公司土地使用权管理暂行规定 1994年12月3日 国家土地管理局、国家体改委发布 第一条：为深化企业改革，优化配置土地资源， 规范股份有限公司(以下简称“公司”)设立中的土地使 用权管理，
P30 题目万科企业股份有限公司盈利能力分析 毕业论文题目 万科企业股份有限公司盈利能力分析 毕业论文主要内容和要求： 主要内容：本文主要分析万科企业股份有限公司的盈利能力，首先对盈利能力的相关概念进行概
P13 湖南湘计信息软件股份有限公司 财 务 制 度 1、制度的目的及使用指南 本制度指明了公司员工办理财务事项时应该遵循的程序和办理的手续，包括财务预算、资金的借支、费用的报销、资产的购置、应该提交的管
P2 ○○股份有限公司 制 程 变 更 申 请 单 年 月 日 申请单位 作 成 确 认 申请理由 1.暂定工程变更为正式工程时 说 明 2.新的工程制造旧成品时 3.供应与工厂之间的制件变动时
P80 第一章 中国某化工股份简介 3 第二章 中国某化工股份考核制度现状 5 第三章 考核制度改革的思路和对策 13 化工股份高层经理人员考核流程图 15 化工股份人员考核流程图 16 化工股份部门考核流程图
P14 旅游业股份有限公司人事管理规章 □ 总则 第一条 旅游业股份有限公司及所属酒店、营业所、饭店等职员(以下统称本公司职员)之任免、调迁、保证、薪给、休假、差勤、考核、出国训练、奖惩、退休等悉依本规定办理。
P15 能源股份有限公司人事管理制度 第一章 总则 第一条 本公司员工之管理，除法令或公司另有规定外，悉依本规则办理之。 第二条 本规则所称员工系指经本公司正式任用之男女员工而言，对试用中之员工， 亦准用本规则。
P14 旅游业股份有限公司人事管理规章 □ 总则 第一条 旅游业股份有限公司及所属酒店、营业所、饭店等职员(以下统称本公司职员)之任免、调迁、保证、薪给、休假、差勤、考核、出国训练、奖惩、退休等悉依本规定办理。