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 西安蓝溪科技-员工手册

第一条 员工上下班实行打卡或签到制度,不得迟到、早退、旷工。   第二条 考勤打卡的基本规则   1、上班、下班各打卡一次,每日二次。 2、不具备打卡条件的部门,实行签到(退)制度,时间及规则同打卡。   第三条

2012-09-15    27444    0
P35

 蓝溪员工手册

第一条 员工上下班实行打卡或签到制度,不得迟到、早退、旷工。   第二条 考勤打卡的基本规则   1、上班、下班各打卡一次,每日二次。 2、不具备打卡条件的部门,实行签到(退)制度,时间及规则同打卡。   第三条

2012-11-25    12903    0
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 博思堂-苏州中信贵都项目营销策划报告终稿-63PPT-2007年

(别墅)财富领袖阶层常态客户—— 可能是纯正白领,可能是金领,可能属于创意阶层;但必定是事业有成的上班族; 对涉外形象及产品、配套服务产生兴趣 外国人;华人、华侨 认同苏州的发展,认同太湖的环境优势;

2012-05-08    18758    0
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 材料力学基础知识重点ppt

1. 材料力学基础知识 2. 提纲1 材料力学与生产实践的关系 2 材料力学的建立 3 绪论 3.1材料力学的研究对象 3.2材料力学的基本假设 3.3外力与内力 3.4正应力与切应力 3.5正应变与切应变

2019-04-19    1920    0
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 呼叫中心管理培训--绩效考核实务操作

收集相关的资料和数据。包括:工作表现记录、职位说明书、工作目标及计划、其他人的评价。 进行评分。 面谈的提纲。 时间、地点安排。 28. *用专业的心,做专业的事*面谈提纲如何开场? 怎样谈下属的优缺点? 怎样告诉绩效评估的成绩? 下属工作表现的事实和结果有哪些?

2011-07-03    3778    0
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 大学生心理健康教育自我意识PPT课件

以各种方式要求对方,对方则反复拒绝。先清楚地明确地 说“不”,然后再说拒绝的理由,但不要找借口。 讨论提纲: 1、说优点时每一遍的感觉有什么不同? 2、一次一次地遭到拒绝,心情如何? 3、拒绝别人时有何感受?

2020-11-05    1965    0
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 07【课件】人力资源管理培训--人力资源规划

*福建培训中心*二.岗位调查的方式:视具体情况而定 面谈:调查人直 接与职工见面并 谈话 注意:拟定提纲, 逐一发问;详细 记录;对象广泛。 此外: (1)尊重被调查人; (2)环境轻松 (3)倾听为主

2009-08-22    23966    0
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 汇统一期工程调研建议书(陈)

2、房产媒介专家1人 3、房产管理局相关专家2-3人 25. -*-座谈会访问对象:消费者、专家、创意人员方法:提纲、招募人员、现场安排、主持、分析、报告。数据内容:消费心理、需求、产品测试、广告角本测试可能存在的

2009-12-26    21035    0
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 盲派嫡传弟子特训ppt

边福,永世沉雷第一声。 14. 格局 比肩 比肩生在月中福,缺少官杀名利无。 刃克妻,比方父,冲破提纲是穷途。 喜正官,喜正印,方显人间大丈夫。 比肩夺财遭人唾,间立食神定主富。 15. 细分金立春己丙二七朝,下还甲木十六消。

2019-06-18    1510    0
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 房地产市场状况和品牌研究方案

统计。我们可根据客户的要求和我们分析研究的需要来进行统计分析,并作出电脑报告。 分析研究阶段 分析提纲:得到初步报告后,研究部执行初步检查并根据数据纲要确定交叉分析大纲。 分析报告: 项目经理根据计划书和数据报告结果进行初步分析。

2009-04-14    2402    0
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 【课件】人力资源管理培训--人力资源规划-75页

*福建培训中心*二.岗位调查的方式:视具体情况而定 面谈:调查人直 接与职工见面并 谈话 注意:拟定提纲, 逐一发问;详细 记录;对象广泛。 此外: (1)尊重被调查人; (2)环境轻松 (3)倾听为主

2010-04-25    21884    0
P51

 【课件】创新集团-呼叫中心管理培训--绩效考核实务操作

收集相关的资料和数据。包括:工作表现记录、职位说明书、工作目标及计划、其他人的评价。 进行评分。 面谈的提纲。 时间、地点安排。 28. *用专业的心,做专业的事*面谈提纲如何开场? 怎样谈下属的优缺点? 怎样告诉绩效评估的成绩? 下属工作表现的事实和结果有哪些?

2009-12-13    3895    0
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 锡恩-××4R执行力专题

?会扣小李工资吗? 26. 如果是快递公司呢?(小红马,联邦快递)为什么快递员没赏钱,员工却要拿辛苦费 上班不是拿工资的理由 为企业提供结果才是得到报酬的原因1、文件送到付钱 2、文件没送到不付钱! —

2011-05-21    26524    0
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 税收理论

业职工年收入分别为7390元、7990元。①劳动力价格因为垄断的存在被严重扭曲,社会上有这样一种说法:“换个单位上班,收入就能翻番”生动地说明了这一问题。如果再考虑到某些垄断行业各种隐蔽的福利项目和补贴,这种被扭曲的程度会更加严重。

2012-12-06    6263    0
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 2019年全国两会精神学习传达ppt课件

具体举措,在政治、思想、工作上都取得积极成果。去年11月中旬,习近平总书记主持会议听取学习 研讨活动情况汇报并作重要讲话。常委会以学习贯彻习近平总书记重要讲话精神为主题,召开新世纪 以来第一次专门研究自身建设的会议,深刻把握推动人民政协制度更加成熟更加定型、发挥好专门协

2019-04-14    3307    0
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 护患沟通技巧PPT

4、学会聆听,做患者忠实的听众卡耐基说:“如果你想成为一个谈话高手,必须首先是一个能专心听讲话的人”。做一个有效的倾听者,应做到: (1)准备花时间倾听对方讲话; (2)学习如何在沟通过程中集中注意力; (3)不要打断对方的谈话;

2019-05-19    1521    0
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 两岸关系现状、发展趋势及其对策

表了题为《为实现民族伟大复兴 推进祖国和平统一而共同奋斗》的重要讲话,充分体现了党中央对台工作一以贯之地高度重视。6 7. 习书记的讲话全面回顾了新中国成立70年来特别是和平统一方针实施以来两岸关系取

2019-05-16    6650    0
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 精准打赢脱贫攻击战党课讲稿PPT课件 (3)

习近平总书记2017年6月23日在山西省太原市主持召开深度贫困地区脱贫攻坚座谈会时的重要讲话。习近平总书记的重要讲话系统总结回顾了改革开放近40年来,特别是党的十八大以来,我国反贫困斗争取得了重大成就和

2020-04-22    2173    0
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 服务营销-学员讲义 77页

退换/投诉关系管理 34. 支配型表达型和蔼型分析型表达度情感度顾客类型分析 35. 支配型-特征 发表讲话、发号施令   不能容忍错误 不在乎别人的情绪、别人的建议 是决策者、冒险家,是个有目的的听众 喜欢控制局面,一切为了赢 

2010-10-15    27379    0
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 有效的内部客户沟通管理

自然赋予我们人类一张嘴, 两只耳朵.也就是让我们多听少说------苏格拉底 38. 聆 听 的 原 则 适应讲话者的风格  眼耳并用  首先寻求理解他人,然后再被他人理解  鼓励他人表达自己  聆听全部信息

2009-09-02    25940    0
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