第10课 《凡尔赛条约》和《九国公约》
1年暂停了每年偿付的赔款。1933年希特勒上台后，德国拒绝恢复偿还赔款。但在1953年的伦敦国际大会上，西德同意承担德国二战前发行的国际债券偿还责任。按照伦敦大会规定，可以待德国实现统一后开始偿还赔款
2020-03-23
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P21 P21 庆祝建团XXX周年PPT课件二
团建团xxx周年共青团的百年光辉历程 8. 3、1925年 召开中国社会主义青年团第三次全国代表大会上决定改名为中国共产主义青年团。庆祝中国共产主义青年团建团xxx周年共青团的百年光辉历程 9. 4、1936年
2022-04-05
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P23 2021五一劳动节学生假期安全教育主题班会
血斗争，终于获得了胜利。为纪念这次伟大的工人运动，1889年7月，在恩格斯组织召开的第二国际成立大会上宣布将每年的五月一日定为国际劳动节。 6. 1890年5月1日，欧美各国的工人阶级率先走向街头，举
2021-04-12
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P27 2021年世界卫生日主题学习PPT课件
1948年4月7日生效。为纪念组织宪章通过日。1948年6月，在日内瓦举行的联合国第一届世界卫生大会上正式成立世界卫生组织。决定将每年的7月22日定为“世界卫生日”，倡议各国举行各种纪念活动。次年，第
2021-04-08
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P23 五一劳动节安全教育主题班会PPT课件
五一来历我知道五一劳动节 6. 五一来历我知道为纪念这次伟大的工人运动，1889年7月，在恩格斯组织召开的第二国际成立大会上宣布将每年的五月一日定为国际劳动节。1890年5月1日，欧美各国的工人阶级率先走向街头，举行盛大的
2021-04-10
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P58 加强廉政作风建设推进从严治党解读课件ppt
”十九大报告阐述了对反腐问题的清醒认识，指出只有以反腐败永远在路上的坚韧和执着，深化标本兼治，保证干部清正、政府清廉、政治清明，才能跳出历史周期率，确保党和国家长治久安。 下一步反腐如何推进？十九大报
2019-03-25
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P35 工作分析与岗位评价
确定调查、分析对象的样本，同时考虑样本的代表性； 制定工作计划，确定工作的基本难度。调查阶段编制调查提纲，确定调查内容和调查方法； 广泛收集有关资料、数据； 对重点内容做重点、细致调查； 要求被调查员工
2012-07-18
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P78 如何有效地建立年度培训体系PPT
人才战略规划？ 全员培训计划？ 公司留才计划？ 员工的职业生涯规划？ 5. 外面人才招不到 里面人手却跳槽 干部能力不达标 一不留神又要跑 6. 为什么受伤的总是我？ 7. (本页无文本内容) 8. 茫.盲.忙？
2010-01-09
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P35 工作分析与岗位评估
确定调查、分析对象的样本，同时考虑样本的代表性； 制定工作计划，确定工作的基本难度。调查阶段编制调查提纲，确定调查内容和调查方法； 广泛收集有关资料、数据； 对重点内容做重点、细致调查； 要求被调查员工
2011-12-08
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P35 【课件】工作分析与工作评价
确定调查、分析对象的样本，同时考虑样本的代表性； 制定工作计划，确定工作的基本难度。调查阶段编制调查提纲，确定调查内容和调查方法； 广泛收集有关资料、数据； 对重点内容做重点、细致调查； 要求被调查员工
2011-06-11
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P74 基于企业战略的绩效考核
---------发奖金 ---------辞退人 ---------奖勤罚懒 ---------选拔干部绩效考核有什么目的？ 8. http://www.原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载)
2009-10-20
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P45 乡村振兴战略解读
主线仍然是处理好农民和土地的关系。” ——2016年4月25日，习近平在安徽省滁州市凤阳小岗村座谈讲话 14. 2020年2035年2050年乡村振兴取得重要进展，制度框架和政策体系基本形成乡村振兴取
2020-07-09
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P76 【课件】车间班组长实务培训
面对经营者他又应站在反映部下呼声的立场上,用部下的声音说话; 面对他的直接上级又应站在部下和上级辅助人员的立场上讲话. 班组长的特点用16字概括: 职位不高,决策不少,“麻雀”虽小,责任不小. 7. 班组长的使命 提高产品质量
2012-02-23
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P56 规范管理
12. 力支持、关心，才使XX学习中心的办学规模，办学质量得到了不断扩大和提高。 3、XX市经济管理干部学校领导的重视。 在当前中专、成人高考招生不景气的情况下，XX市经济干校的领导班子认识到，必须把联合开办现代远程教育做
2010-02-05
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P42 ××实业有限公司汽修厂主管人员培训
价，个人利益高于集体利益 8．言语失察者----时常议论企业的不足之处，经常在员工中搬弄是非，平时讲话不注意场合、方式 9．自由散漫者----无视企业规章制度和劳动纪律，强词夺理，我行我素企业不宜重用的十五种人29
2012-02-16
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P78 【课件】翰威特-2007年合益集团绩效管理系统培训师培训-78页
素质模型 岗位族群 素质模型 岗位族群 岗位描述 职责明确 管理职责的 相互关系 岗位评估后备干部培养计划人力资源规划招聘与选拔培训与发展 绩效管理体系薪酬政策和体系领导力发展业务流程和组织架构 7
2011-02-18
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P59 薪酬理念、体系设计及管理
要 估算公司全部薪资成本。如果不能承受，则应适当增加重叠度以扁平化薪资水平 31. 方案调节--调节后的备选薪资体系 32. 目录目标及流程 前期准备 技术操作 方案调整 方案分析与确定 33. 个点在所处等级中的位置
2010-06-22
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P42 人力资源第五章
。 例如：一个雇员正在要求调动工作，两人中由一个人扮演雇员，另一个人扮演主管。在确定了一些规定的情节后，两个人即兴地模拟这一事件的交涉过程。 当此二人进行模拟表演时，其他成员在一旁观摩、思考和进行评论
2010-05-21
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P25 中华人民共和国宪法修正案解读ppt
民代表大会常务委员会批准后施行。”宪法第三章第一百条：增加一款，作为第二款 19. 宪法第三章第六节后增加一节，作为第七节“监察委员会：第一百二十五条 中华人民共和国国家监察委员会是最高监察机关。 国
2019-01-16
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P41 汉语拼音教学培训PPT
2、声母表 5. 3、韵母表 6. 4、声调符号 7. 5、隔音符号 ɑ，o，e开头的音节连接在其它音节后面的时候，如果音节的界限发生混淆，用隔音符号(')隔开，例如pi'ao（皮袄）。 音节：音节是听觉
2019-04-23
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