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 【课件】海氏-绩效管理

1. Executive Human Resource ProgramThe Promise of Performance Management Hay Group Boston 10109-9271-HAYG Lemaire2. The Current Challenge of Performance Managem

2009-05-16    6712    0
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 供应链管理(6)

1. CHAPTER 6 Inventory Management2. Purposes of InventoryEnables the firm to achieve economics of scale Balances supply and demand Enables specialization in manufa

2011-11-12    3422    0
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 供应链管理13

1. CHAPTER 13 Global Logistics2. Comparison of Domestic and International LogisticsCost Transport mode Inventories Agents Financial risk Cargo risk Government age

2011-09-13    11824    0
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 流动资产管理 (2)

1. (本页无文本内容)

2011-08-15    12071    0
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 顧客關係管理

1. 110100101 1001011001100100101 1001101100110110011001 10011100011010011001001 100110011001100101101 10110011001101001 100101001Hewlett-Packard Company Joseph Chiew Customer Relations

2011-03-16    4284    0
P12

 供应链管理(1)

1. JAMES R. STOCK  DOUGLAS M. LAMBERTSTRATEGIC LOGISTICS MANAGEMENTFOURTH EDITION2. CHAPTER 1 Logistics’ Role in the Economy and the Organization<

2010-06-02    29246    0
P10

 供应链管理12

1. CHAPTER 12 Procurement2. Four Buying SituationsRoutine order Procedural problem Performance problem Political problem3. Cost trade-offs to

2011-04-07    22426    0
P10

 供应链管理(9)

1. CHAPTER 9 Decision Strategies in Transportation2. Areas in the Supply Chain Affected by TransportationSource: Adapted from The Emergence of Third Party Logisti

2010-01-17    20068    0
P17

 供应链管理(2)

1. CHAPTER 2 Supply Chain Management2. Supply Chain ManagementThe integration of key business processes from end user through original suppliers, that provides pro

2012-08-22    21524    0
P13

 供应链管理16

1. CHAPTER 16 Financial Control of Logistics Performance2. Questions Accounting System Must be Capable of AnsweringHow do logistics costs affect contribution by p

2012-11-12    21059    0
P19

 目标、方针管理实施方法

目标、方针管理实施方法MBO(Management By Objective) 2. 培训目的 .了解目标管理的基本构想 二.了解目标管理的基本精神 三.目标管理的实施步骤 四.目标管理与其它制度的配套关系

2012-02-22    21883    0
P29

 212人力資源管理

1. 人力资源管理对象:人力资源工作者、所有管理者 时间:240min(4H)管理者 既是人力资源经理 又是培训经理 2. 人力资源工作HR招聘、培训、考核 薪资福利、激励企业文化 人力规划 组织架构检核、有效沟通、

2010-06-11    18527    0
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 05 IBM战略人才管理

IBM战略人才管理根据IBM公司亚太地区人才管理副总裁 张台杰先生主讲进行整理 2. 主要内容 IBM商业战略模型 战略人才管理体系 人才管理体系介绍 资源模型 资源计划 资源管理 学习 关键的岗位

2012-07-03    10711    0
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 客户经理制_组织_管理

1. *客户经理制: 组织、管理 主讲人:上海理工大学 金融系教授 上海理工大学中小银行研究中心主任 朱耀明 2. *简历: 1963年—1967年     上海财经大学 会计统计系 本科 1967年—1978年

2009-02-06    30768    0
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 区域市场管理实务

*深度营销系列培训 区域市场管理实务 2. *区域市场开发与管理实务区域市场规划与渠道设计 终端网络建设 市场维护管理 库存管理实务 3. *合理的渠道规划渠道合理规划 合理的渠道结构(层次、广度管理规则) 合理的

2011-12-15    5614    0
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 管理咨询总括汇报

北京多星企业管理咨询公司 2001.08.09 2. 裕 华 咨 询 项 目 组 人 员 名 单 多星咨询公司助理咨询员 多星咨询公司 副总经理 高级经济师、注册咨询师 多星公司管理咨询顾问 管理学硕士领

2010-12-19    15795    0
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 中级人力资源管理ppt

1. 2018年中级人力资源管理 2. 前 言1.2.3.5.1.概念 2.内容 3.特点 4.目标 人力资源管理的基本性认识 1.员工积极性 2.资本扩张 3.企业目标 4.企业竞争力 对企业的重要性1

2018-12-26    1482    0
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 慢性病管理汇报PPT

1. 慢性病管理 2. (本页无文本内容) 3. 什么是慢病管理慢性病(NCD) WHO:以心脑血管疾病、恶性肿瘤、COPD、糖尿病为代表的组疾病、是相对于传染病急性疾病而提出的组疾病总称。 我

2019-05-07    2993    0
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 医疗服务质量管理

1. 医疗服务质量管理培训班2003年8月北戴河 华北电力疗养院2003-81mkyy 2. 培训班前言2003-82mkyy 3. 先从第批 培训员工切身感受到的经历说起——2003-83mkyy

2012-11-20    6021    0
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 04.对冲突的管理

1. Handley-Walker 亨 特 利 - 獲 嘉第四分部 对冲突的管理1 2. 对冲突的管理2 3. 它指的是什么?对自己和他人以诚相待 说出自己想要什么,有什么需求 表达自己的感受,但不以牺牲他人为代价

2009-12-25    27550    0
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