香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 1147386个资源

P1

 IT职位面试自我评价

IT职位面试自我评价   考官好,我是计算机专业的面试者xxx,我此次应聘的职位是it行业的软件工程师,这份工作不仅与我的专业对口,同时也是我的特长与兴趣所在。现在我就从以下三个方面介绍自己:   

2014-05-14    555    0
P2

 薪酬分析职位说明书

薪酬分析师—职位说明书 职位名称 薪酬分析职位代码 所属部门 人力资源部 职 系 职等职级 直属上级 薪资福利主管 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 研究薪资市场行情,协助制定最佳薪酬标准计划。

2014-10-05    560    0
P2

 财务分析职位说明书

财务分析职位名称 财务分析职位代码 所属部门 财务部 职 系 职等职级 直属上级 财务经理 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 分析、预测公司各种财务指标,向管理层提供财务建议和决策支持。

2022-02-28    489    0
P1

 组织结构管理_分工职责_职位说明书

职位说明书 职 位 名 称 所 属 部 门 职责内容: 资格条件: 担任人 职 位 列 等 等至 等 职 称 职位说明书填写说明: ()公司所有职位均须填写职位说明书。 (职责内容完全相同职位,可以数职位同时适用一职位说明书。

2014-10-04    737    0
P4

 酒店总经理岗位职责职位说明书

酒店总经理岗位职责职位说明书(WORD表格,打开后格式正常) 、 基本资料 职位名称:酒店总经理 所属部门:行政管理部 职位级别: 职位编码:(可不填) 辖员人数: 编制日期: 、 工作职责 1、 工作摘要

2009-12-04    18222    0
P16

 职位评估咨询资料-职位评估各指标详解(17页)

人员管理 6% 120 0 3 责任领域 19% 380 20 4 沟通关系 8% 160 6 5 任职资格 7% 140 8 6 问题难度 18% 360 19 7 环境条件 4% 80 5 100% 2000

2012-05-24    540    0
P2

 完达山职位说明-哈乳——事业部——营销——销售职位——财务会计主管

职位说明书 填表日期: 2003年 2月 26日 职位编号: 基 本 情 况 所属部门 销售财务部 职位名称 会计主管 职位等级 主管 直接上级 财务经理 下属人数 4 薪酬标准 职位人数 1 职位执行人

2015-09-18    606    0
P2

 完达山职位说明-哈乳——事业部——营销——销售职位——财务李海燕

职位说明书 填表日期: 2003年 2月 26日 职位编号: 基 本 情 况 所属部门 销售财务部 职位名称 出纳 职位等级 部员 直接上级 财务经理 下属人数 0 薪酬标准 部员工资 职位人数 1

2014-03-23    415    0
P18

 职位评估工具:职位评估各指标定义及指标级别的详细说明(13页)

、 知识结构 定 义: 知识是评定工作对事实、理论、术语、概念、程序、技术的理解能力。知识不是天生的,而是获得的。它可以从正规的学术、职业或工作培训中获得,也可以是从工作经验的积累中得到。知识与技

2013-07-08    648    0
P2

 完达山职位说明-哈乳——事业部——营销——销售职位——财务部长

职位说明书 填表日期: 2003年 2 月26 日 职位编号: 基 本 情 况 所属部门 销售财务部 职位名称 财务经理 职位等级 部长 直接上级 营销公司总经理 下属人数 11 薪酬标准 部长级 职位人数

2012-12-19    475    0
P2

 完达山职位说明-哈乳——事业部——营销——销售职位——财务董强

职位说明书 填表日期: 2003年 2 月 26日 职位编号: 基 本 情 况 所属部门 财务部 职位名称 市场会计 职位等级 办事员 直接上级 会计主管 下属人数 0 薪酬标准 办事员 职位人数 2

2014-07-09    584    0
P2

 完达山职位说明-哈乳——事业部——营销——销售职位——财务刘建伟

职位说明书 填表日期: 2003年 2 月 26日 职位编号: 基 本 情 况 所属部门 财务部 职位名称 市场会计 职位等级 办事员 直接上级 会计主管 下属人数 0 薪酬标准 办事员 职位人数 2

2012-12-22    502    0
P60

 职位评估工具:美世国际职位评估法2008 第三版(60页)

 美世国际职位评估法 出自MBA智库百科(http://wiki.mbalib.com/) 美世国际职位评估法(International Position Evaluation System,IPE系统)

2014-02-04    474    0
P3

 职位描述工作说明样例——人力资源部经理职务说明书

 职务说明书 岗位名称 人力资源部经理 岗位编号 所在部门 人力资源部 岗位定员 1人 直接上级 总经理 工资等级 直接下级 招聘培训专员、薪酬考核专员、人事专员 日期 所辖人员 3人 岗位分析人 吕和昊

2012-07-16    531    0
P11

 《人力资源百科精编大全》经典珍藏版(地产行业职位)——公司高层职位说明书

总经理职务说明书 岗位名称 总经理 岗位编号 所在部门 岗位定员 1 直接上级 董事会 职系 管理职系 直接下级 总监、总工程师 薪酬等级 所辖人员 岗位分析日期 岗位概要: 根据董事会的战略目标,

2012-04-15    645    0
P23

 职位描述工作说明样例——高贤峰岗位测评

目 录 、简介 、企业管理体系 三、整合研究之)两大动力的驱动 ()两大动力的平衡 (三)两种不平衡 ()员工行为管理的实质 ()关于薪资设计 1、职务说明书有什么作用? 2、怎样编写职务说明书

2012-06-27    699    0
P1

 职位描述工作说明样例——销售

销售业务员岗位职责 1.认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则,努力提高自身推销业务水平。 2.积极完成规定或承诺的销售量指标,为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。 3.负责与客户签订销售合同,

2013-08-20    594    0
P2

 职位描述工作说明样例——综合办公室主任

综合办公室主任岗位描述 岗位名称 综合办公室主任 所属部门 综合办公室 岗位编号 直接上级 直接下级 下级人数 5 岗位等级 岗位工资等级 编制日期 2004.6.30 职责综述: 负责全中心的行政管理及后勤保障工作。

2014-05-20    564    0
P2

 2017年工作职位转正申请书

工作职位转正申请书   尊敬的领导:   我叫**,于*年*月*日进入公司,根据公司的需要,目前担任**职,负责**********工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极

2017-07-10    416    0
P12

 2022数学老师职位工作总结

2022数学老师职位工作总结 写工作总结有利于我们学习和工作实力的提高,让我们起来学习如何写总结吧。那么总结应当怎么写才对呢?下面是我为大家整理的数学教师职位工作总结,盼望能协助到大家! 数学教师职位工作总结1

2023-04-21    289    0
1 ... 26 27 28 29 30 ... 50