香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 17811个资源

P32

 《惠普公司员工职业发展的自我管理》-32页

思考的立足点需要从自己转移到整个团队;最后是自我学习阶段,学海无涯,随时随地都能找到学习的机会。 13. “惠普之道MBA”培训课程 尊敬的先生/女士: 欢迎您参加惠普商学院的培训课程. 为了更深入地了解您的培训需求

2012-07-24    17663    0
P44

 专业化销售流程之销售面谈——三讲PPT

一、“三讲”的重要意义 二、“三讲”的正确思维 三、“三讲”的运用流程 四、“三讲”的通关演练课程目标 4. 案例某公司业务员甲和张先生是同学,多次谈过保险,但张一直没有购买。 某天,甲找到张先生,对张说:“今天

2019-05-21    1449    0
P25

 2020年网络安全宣传周金融网络安全宣传手册学习PPT课件

网络安全宣传手册2020年金融网络安全宣传手册 2. 《网络安全法》这些内容你要懂2安全攻略及典型案例3提升安全意识,培养良好习惯4金融知识课堂之支付安全你、我、他1 3. 金融知识课堂 之支付安全你、我、他第一章

2020-09-08    1249    0
P14

 19.2.2 第3课时 用待定系数法求一次函数解析式

1. 学练优八年级数学下(RJ) 教学课件19.2.2 一次函数第十九章 一次函数第3课时 用待定系数法求一次函数的解析式 2. 导入新课  前面,我们学习了一次函数及其图象和性质,你能写出两个具体的

2019-11-22    1310    0
P14

 菱形的判定【ppt课件】

1. 今天你预习了吗?菱形的判定 华东师大版 八年级(下 册 )数学§19.2.2 2. 有一组邻边相等的平行四边形是菱形3.菱形的性质1.菱形的定义(A)菱形的四条边都相等(B)菱形的对角线互相垂直2

2019-06-15    1527    0
P36

 FY01-KPI二期工作启动会讲义1022

2001年10月22日以投资资本回报率为龙头的KPI 3. 1、价值树与财务报表的关系 2、KPI业绩管理案例 3、投资回报的重要意义 4. 财务报表 5. 投资回报率税前利润率资产周转次数收 入毛 利费 用

2010-01-26    23716    0
P55

 临床护士职业倦怠原因分析与对策PPT

士较医生压力更大;女性比男性更多职业懈怠;高学历者面临更大的升职与科研压力,较低学历者更容易产生心理健康问题。 “很多医护人员因为繁重的工作压力和重复呆板的生活模式,常常会陷入一种厌恶心理,对工作提不

2019-05-02    2004    0
P17

 做智慧家长育优秀孩子

去年9月11日,广东18岁女孩齐萍萍在中山 沙溪一出租屋里杀父弑母并碎尸,分尸42袋,且与尸体共住五天。 浙江金华某中学生徐力,本来是班中成绩 较好的学生,一次考试成绩没进入班里前几名,他的母亲对他多次训斥,甚至大骂他没出息,不如别的同

2019-08-29    3375    0
P150

 曹渊勇之绩效管理研讨会

紧迫感 客户中心 结果中心 适应性 8. 常见人员管理目标绩效管理(目标管理和绩效考核) 激励 反馈 辅导 团队建设 9. 常见个人发展目标知识掌握 技能提高 能力发展 观念改变 10. *人才体系Performance

2012-03-20    13413    0
P28

 物业员工职业培训定稿[1]

别语-再见 热情三到:眼到-友善注视;口到-普通话、因人而异;意到-表情互动,落落大方,不卑不亢 13. 保安制度24小时保安巡逻, 24小时电子监控,对影响小区治安等不良行为立即制止,视情况进行报案处理;

2012-10-09    26565    0
P25

 2013-2014学校工作总结ppt

1. 着力内涵促发展,师生成长现新貌学校13-14学年度学校工作总结汇报 2. 课堂观察推进路径学习借鉴校本化修改自主开发 1、杭州上城余杭中学课堂观察量表。 2、课堂观察丛书。1、专家引领。 2、课题作理论支撑。

2018-12-29    2290    0
P87

 信息技术与学科深度融合PPT课件

革: 教学内容的呈现方式 学习的学习方式 教师的教学方式 师生互动方式 充分发挥信息技术的优势,为学生的学习和发展提供丰富多彩的教育环境和有力的学习工具。《基础教育课程改革纲要》指出 8. 建设智能化教学环境。

2019-04-03    4821    0
P36

 护理不良事件的预防与处理PPT课件

良事件报告制度常见护理不良事件的预防050607护理不良事件发生原因及特点分析与影响护理不良事件及案例04护理不良事件发生的处理主要内容 3. 是指在护理过程中发生的、不在计划中的、未预计到的或通常不希望发生的事件。

2019-08-20    2708    0
P77

 培训体系(1)

员工与应聘者测验基本面试 校园招聘 招聘兼职人员 兼职人员评估人事服务管理人员人事服务主管人事服务辅导 员工福利宣传劳工关系辅导 合同宣传 合同管理讲解 合同谈判 工资调查 兼职工作说明书及评估 员工抱怨人事助理招聘经理

2009-12-08    6576    0
P77

 培训制度的体系与实施-77页

员工与应聘者测验基本面试 校园招聘 招聘兼职人员 兼职人员评估人事服务管理人员人事服务主管人事服务辅导 员工福利宣传劳工关系辅导 合同宣传 合同管理讲解 合同谈判 工资调查 兼职工作说明书及评估 员工抱怨人事助理招聘经理

2010-10-20    5801    0
P77

 培训制度的体系与实施

员工与应聘者测验基本面试 校园招聘 招聘兼职人员 兼职人员评估人事服务管理人员人事服务主管人事服务辅导 员工福利宣传劳工关系辅导 合同宣传 合同管理讲解 合同谈判 工资调查 兼职工作说明书及评估 员工抱怨人事助理招聘经理

2012-11-11    21737    0
P104

 105非人力资源主管的人力资源管理(PPT 104)

满足客户的需要- 明确阐述目标 - 全盘考虑- 计划资源的 合理利用 灵活性 控制公司外部的重点公司内部的重点$辅导员 创新者促导者 经纪人监理者 生产者 协调员 指挥者 动力 适应 政策驱动 目标驱动 8. 部门主管常有的人事难题Why

2012-02-21    2821    0
P25

 会计实务教学课件

会计的涵义及作用1第一部分:会计方法和会计循环 5. XX公司案例——会计扮演的角色Slide 1-1创建发展迅速发展 成熟平稳个人出资借入资金合伙人 股份制 上市公司 6. XX公司案例——会计扮演的角色Slide 1-2资

2009-08-19    14362    0
P63

 建筑电气弱电工程预算知识与实训ppt

学习任务 任务5-1 弱电工程施工图的识读 任务5-2 某办公楼弱电工程预算编制案例 任务5-3 某住宅楼弱电工程预算编制案例 任务5-4 某厂房弱电工程预算编制实训 3. 能力目标 具有对建筑电气弱电工

2019-05-20    1588    0
P22

 ISO9000認證準備與應對技巧

原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载)ISO9000认证工作准备和应对技巧 12.尽可能尽速回答。 13.眼见为凭。 14.证据多比少好,但证据需为有效证据。  15.对审核员可能会问到的问题,资料应事先准备好,或随身携带。

2010-02-01    8039    0
1 ... 41 42 43 44 45 ... 50