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沟通的四大秘诀真诚 （一次谈判的经历） 自信（换钞游戏） 赞美他人 善待他人（电梯里的镜子） 11. 第二讲 高 效 沟 通 的 步 骤步骤一 事前准备 步骤二 确认需求 步骤三 阐述观点 步骤四 处理异议 步骤五

“三严三实”的背景 4. 所谓修身，通俗讲是指修养身心，表现在日常生活、工作中就是要择善而从，博学于文，并约之以礼。“三严三实”中，严以修身列在首位，《大学》讲“修身、齐家、治国、平天下”，修身也居首

学习是一个古老的话题，《论语》的第一句话，就是孔子讲的，“学而时习之，不亦乐乎！”，孟母三迁、凿壁偷光、悬樑刺股、大器晚成，讲的都是学习，我们一生讲的最多的恐怕也是“学习”两字。时代的车轮已进入了21

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料作为话题。 4. 2.可以先在小组内讲一讲自己难忘的第一次，每个组员讲完后，其他的组员要注意提出建议，也可以质疑。在讲述时要注意说话清晰，言语得当。每个组员在讲之前，要仔细想一想事情的经过是怎样的，

1. 第二讲：包政教授上海市电信公司领导干部 2. 组织与人的对立统一包政 博士 3. ※ 包政 博士 ※ 中国人民大学 ※ 工商管理学院 ※ 教授 博导主讲人 4. 我们应该牢记的不是词和句子，而应

顾客永远是对的 25. 工作作风整洁 店面整洁，办公场所整洁，员工穿戴整洁 信誉 对消费者讲信誉，对供应商讲信誉，对社 讲信誉 服务 员工为顾客服务，商家为厂家服务，上级 为下级服务 效率 当天事当天完，计划在前行动在后，日清

VI手册制作 11. 宣讲资料与道具设计制作 售楼书、海报等 户外看板、市内展示板等 价目表、合同等 销售培训 销讲资料编写 培训计划拟订 销售员招聘与执行 销售员基本素质培训 销讲培训与应对培训 销售接待中心概念设计

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姜进章 2. 教学大纲第一讲 培训概述 第二讲 学习理论 第三讲 培训项目设计 第四讲 培训与开发实践（案例） 第五讲 人力资源开发 第六讲 职业生涯与  职业生涯管理 3. 第一讲 培训概述一、培训的概念及意义

给你的员工一个明确的选择 制定内部统一的私人问题解决方案 告诉他们正确积极地思考方式 71. 终极目标人治法治人治自治被治执行者，你法律、伦理 72. 加油！

1. 第二课 学习新天地第一单元 成长的节拍第1课时 学习伴成长七年级道德与法治上册（RJ） 教学课件 2. 新课导入 亚米契斯在《爱的教育》一书中说：孩子，你稍加思考，就会知道，如果你不上学，你的生

注重文化理念的注重强制的注重沟通共识的注重感情的注重规则的注重粗放的注重标准的混沌的 人治理智的 法治情 理 法法 理 情表面的、形式的、 浅层次的内涵的、内容的、 深层次的具有较规范的基础性管理体系

深化“扫黑除恶”行动总体要求 8. 深化“扫黑除恶”行动三个结合把专项治理和系统治理、综合治理、依法治理源头治理把打击黑色实力范围和反腐败、基层“拍蝇”把扫黑除恶和加强基层组织建设 9. 深化“扫黑除

◆强化政治担当，增强责任意识。 22. 3、提出新疆工作的总目标是社会稳定和长治久安。总体战略是依法治疆、团结稳疆、长期建疆 4、牢牢把握治疆的两个特殊性 ◆做好民族团结工作。 ◆精心做好宗教工作。 23

、社会、资源、网络等重点领域国家安全政策，保障国家政权主权安全，防范化解经济安全风险，加强国家安全法治建设。 8. 什么是12339？2015年11月，全国国家安全机关向社会发出通告，12339，是国家安全机关受理公民和组织举报电话。

律之上。要加强全民普法宣传教育，推动全社会形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法治环境。 8. 学习总书记重要讲话精神要推行扁平化管理，把机关做精、把警种做优、把基层做强、把基础做

Distance)小 外驱型企业文化重制度文化和物质文化建设，强调通过规章制度来约束员工行为，主张“法治” 9. 修改：课程学习中工具的客观性 员工填表的形式选定职业发展目标 企业内部开展一些活动使上下级沟通让上级对员工更了解

理新机制，以良好的行为氛围、舆论氛围纠正人们大手大脚的习惯，让新美德替代旧习惯。2将人们的行为纳入法治化的轨道，建立长效机制要做到以上率下，在各级巡视巡察中把贯彻落实中央八项规定精神情况作为监督重要内

五坚持章节三行动方式章节四扫黑除恶重点对象 4. 总体要求：切实把专项治理和系统治理、综合治理、依法治理、源头治理结合起来 把打击黑恶势力犯罪和反腐败、基层“拍蝇”结合起来 把扫黑除恶和加强基层组织建设结合起来，