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启开人生真正的成功的钥匙----The 7 Habits 实现个人的成功 第一个习惯：积极主动 第二个习惯：以终为始 第三个习惯：要事第一 13. 启开人生真正的成功的钥匙 ----The 7 Habits 实现团队的成功

1、确定主因的三个步骤 （1）将末端因素全部收集 （2）排除不可抗拒因素 （3）对末端因素进行逐条确认，找出真 正的主要原因。 35. QC小组活动的具体程序 2、要因确认应注意的几个问题（1）现场验证：现场通过实验，取得第一手数据来证明。

品格。必须以党章为根本遵循，把党的政治建设摆在首位，思想建党和制度治党同向发力，统筹推进党的各项建设，全面净化党内政治生态，坚决纠正各种 不正之风，以零容忍态度惩治腐败，不断增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，始终保持党同人民群众的血肉联系。

②海绵胶，是一层泡沫橡胶（俗称海绵）上覆盖一层普通颗粒胶，泡沫橡胶直接粘贴于底板上，普通颗粒胶颗粒向外（正贴）或向内（反贴）粘贴于泡沫橡胶上。整个海绵胶连同粘合剂的厚度不超过4毫米，其中，普通颗粒胶的厚度不超过2毫米。

「適時適所的安排適量的合格人員」的過程 一個在特定時間架構內，將組織預期的新增職位與人員供給兩者加以配合的系統 未來人力資源需求的系統性評估及配合這些需求之必要行動之決定 乃是一個決定組織人力資源需求並確保組織能適時適所的安排適量合格人員的過程

前市场上，用户对某某项目存在三个问题： 6. 行业背景01朝阳行业one02探索阶段two03痛点未解决three行业发展处于更新换代的关键时期，新的理念和方法正处于萌芽状态，整体表现出强劲的发展势头

Lin*知識管理的推動方式推動方式說明問題導向迫在眉睫，不得不做。（經營危機）客戶導向因客戶要求而做。（市場取向）策略導向因應未來發展而做，是較有遠見的作法。標竿導向看別人做的不錯，自己起而效法。（趨勢取向）資料來源：馬曉雲，“

了，景致就见得深了。可是墙壁上有砖砌的各式镂空图案，廊子大多是两边无所依傍的，实际是隔而不隔，界而未界，因而更增加了景致的深度。有几个园林还在适当的位置装上一面大镜子，层次就更多了，几乎可以说把整个园林翻了一番。

在95年前五矿投资主体分散，各自为政，在投资权收回后，投资主体与管理权各方面也尚未理顺资料来源： 五矿投资部，罗兰•贝格公司分析95年前95年后原二级公司投资项目的管理尚未理顺，资产债务转移中还有一些遗留问题 现在投资虽由总公司管，但涉及投资部门多达7个，职能不清

灾减灾救灾能力、遏制重特大安全事故为目标，以强化安全红线意识、落实安全责任、推进依法治理、深化专项整治、深化改革创新等为重点内容，为促进安全生产形势持续稳定好转，全面建成小康社会贡献力量。 4. 02

这五类又可变为十天干，十二地支，年，月，日时都用它们作代表。 11. 计数：甲 乙丙丁戊己庚辛壬癸（十进制） 子丑寅卯辰已午未申酉戌亥（十二进制） 结合：60甲子计数 甲子，乙丑，丙寅，丁卯，……壬癸 甲戌……癸未；甲申……癸已；

4. 案例4 被保险人李正，投保从事专业运输的木质机动船一艘，按重置价值投保，保险金额7万元，保险期限自1987年3月15日起至1988年3月14日止。1988年1月15日，李正驾驶保险船舶从事运输时，

任务二:营造谈判开局气氛2008年3月 2. *任务二:专业商品磋商谈判与签约准备阶段 准备阶段 始谈阶段 摸底阶段 开局阶段 僵持阶段 让步阶段 促成阶段 磋商阶段 协议阶段 签约阶段正式 谈判 阶段

★观测属性单一 ★空间和时间尺度也以天气尺度为主 ★自动化水平不高 ★观测精度和稳定性较差， ★机动观测业务尚未建立 ★集约化程度不够 ★新拓展业务的支持能力不足 ★观测规范、标准不适应 ★行业缺乏统一规划 22

金城武是慎密思考後的不二人選 18. 話題2. 拉麵、哈利、小內褲 T18以聲控切入市場，本品牌開始注入科技活力 系列平面稿創造偶像與品牌關係 19. (本页无文本内容) 20. (本页无文本内容) 21

动的影响，并且呈现出诸多共性，我们称之为“拖延怪圈”。拖延伊始拖延过程拖延后续拖延者在拖延过程中有不同的表现，因此我将拖延怪圈分成“拖延伊始”、“拖延过程”、“拖延后续”三个过程。 4. 拖延表现除了

有效操作「物流委外合夥關係模式」於企業合夥關係的發展，將可防範企業合夥關係的失敗(不該開始，就不會開始；一旦開始，就會產生績效)。表17-1說明合夥失敗常見的原因，以及「物流委外合夥關係模式」防範之道。

知彼解己习惯六 统合综效公众成功个人成功习惯四 双赢思维习惯三 要事第一习惯一 主动积极习惯二 以终为始 3. 习惯1主动积极原则我有选择的自由， 并对我的选择负责。 4. 主动积极 VS 被动消极看看我们有哪些选择

探讨遗传学的基本原理，进而了解个体行为和心理特征与其遗传因素的关系 25. （二）行为论取向 创始人John B. Watson（1878-1958） 反对内省证据，认为心理学是一门纯客观的、实验的自然科学分支

是项目存在和未来发展最根本的根基。 2、痛点是创始团队发现、挖掘出来的关于用户的“亟待解决、非常强烈”的问题。 注意：是真实存在，经得起推敲，不是创始团队主观想象出来的！ 3、痛点的展示，建议4个以内，不要列太多，否则反而没有重点。