XXXX区动态分析PPT
3井组动态分析小结： ①注水受益井大部分见效（阶段增产或稳产、递减延缓）。 ②注采规范、压裂规模适中，未大量出现水淹井。 ③部分井组注采比较高，需要注意控制。 20. 汇报内容一开发现状生产动态分析区块概
2019-06-28
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P27 P10 2020年两会七大看点PPT课件解读
2020年是打赢脱贫攻坚战收官之年，剩余脱贫攻坚任务艰巨。目前，还有52个贫困县未摘帽、2707个贫困村未出列、551万贫困人口未脱贫。已脱贫人口中有近200万人存在返贫风险，边缘人口中还有近300万人存在
2020-05-27
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P77 《行政处罚法》、《行政复议、诉讼、国家赔偿法》简介PPT
11. 约束地方执法“创新” 12. （2）依据法定：执法有据 ①有据但有错：上下、“左右”、新旧、未细化 ②无据：没有任何依据 重大且明显违法 自始没有效力 “抗法” 无效 起诉期限 ☞对照：“没有法
2019-05-14
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P104 ISO90012000质量管理体系(QMS)基础知识
第一部分 八項品質管制原則 1.以顧客為中心 組織依存于其顧客, 因此, 組織應當理解顧客當前的和未來的需求, 滿足顧客要求爭取超越顧客期望. － 瞭解並掌握顧客的需求和期望. － 確保組織的目標與顧客的需求和期望相結合
2012-05-03
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P40 铁路防洪培训ppt
各工区防洪大检查按段要求时间完成。各工区工长必须对工区防洪设备一米不漏的检查，检查后对发现的每处问题分析原因、确定整治方案，立即安排整治，工区无力解决的问题制定保安措施并上报车间。 车间防洪大检查按段要求时间完成。车间不但要对
2018-09-19
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P80 商业信息技术-3
出核爆炸的实际情况。届时，计算机速度将达到每秒100万亿次。 25. “摩尔定律”该定律由英特尔创始人之一的戈登.摩尔（Golden Moore）在1965年提出 主要是界定半导体发展的速度, 摩尔定
2009-07-22
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P61 人力资源胜任能力模型讲义
著名的心理学家，哈佛大学教授麦克里兰 (McClelland) 博士是国际上公认的胜任能力方法的创始人 3. 胜任素质（Competency）简介胜任能力的发展历程 在20世纪50年代后，随着对员工
2012-11-22
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P63 胜任素质(Competency)简介
著名的心理学家，哈佛大学教授麦克里兰 (McClelland) 博士是国际上公认的胜任能力方法的创始人 5. 胜任素质（Competency）简介胜任能力的发展历程 在20世纪50年代后，随着对员工
2012-10-12
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P134 绩效分析与问题诊断
維持學生、家長、顧客及社區之語言學習領導地位與高品質形象。 44. 公司願景(Vision)定義:公司全體員工共同努力,在 未來希望達成的美景。 ※是欲望、價值、可能性重疊 在一起之一種激勵性之共鳴。Vision Goal: 整合數字在內之願景描述。
2012-05-09
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P134 【课件】绩效分析与问题诊断-134页
維持學生、家長、顧客及社區之語言學習領導地位與高品質形象。 44. 公司願景(Vision)定義:公司全體員工共同努力,在 未來希望達成的美景。 ※是欲望、價值、可能性重疊 在一起之一種激勵性之共鳴。Vision Goal: 整合數字在內之願景描述。
2011-05-16
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P46 第03章--萃取分离与逆流分配ppt
越小。例题：在100 mL水溶液中含有4克正丁酸，若用100 mL苯来萃取正丁酸。已知15℃时正丁酸和水中的分配系数K=3。操作如果在15℃进行。计算： ①100mL苯作1次萃取后，在水中的正丁酸的量及萃取效率？ ②1
2019-05-27
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P79 高层执行力培训课程
权解雇上至董事长的每一个人，做法很简单，只要他改变购物习惯，换到别家商店买东西就是了。 -沃尔玛创始人:山姆.沃尔顿成功精髓：“服务第一”； 沃尔玛的经营信条： 第一条：顾客永远是对的; 第二条：如有疑问，请参照第一条；
2012-07-20
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P31 税务会计所得税会计
应交税金=应纳税所得额×税率 =(利润+-永久性差异+- 时间性差异)×税率 3. （一）永久性差异 1． 正差异： A．税法中不允许扣除的支出：违法经营罚款、税收滞纳金和罚款、非公益性捐赠、各种赞助。 B．会
2009-12-19
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P32 【课件】績效評估簡介 32页
地前進。 2 3. 績效評估的重要性如果沒有績效評估系統，一個企業將不知道自己目前的狀況，也不知道未來改進的方向和目標，就像閉著眼睛在走路一般，非常危險。 一個偏差或錯誤的績效評估（衡量）系統會誤導企
2011-04-02
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P27 卡通简约预防新型冠状病毒知识宣讲模板
乏力，呼吸道症状以干咳为主，并逐渐出现呼吸困难，严重者表现为急性呼吸窘迫综合征、脓毒症休克、难以纠正的代谢性酸中毒和出凝血功能障碍。部分患者起病症状轻微，可无发热。 5. 什么是新型肺炎What is
2020-03-20
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P27 防控新型冠状病毒感染
患者主要临床表现为发热、乏力，呼吸道症状以干咳为主，并逐渐出现呼吸困难，严重者表现为急性呼吸窘迫综合征、脓毒症休克、难以纠正的代谢性酸中毒和出凝血功能障碍。部分患者起病症状轻微，可无发热。什么是新型肺炎01 5. 什么是新肺炎What
2020-05-23
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P26 简约商务预防新型冠状病毒知识宣讲模板
什么是新型肺炎患者主要临床表现为发热、乏力，呼吸道症状以干咳为主，并逐渐出现呼吸困难，严重者表现为急性呼吸窘迫综合征、脓毒症休克、难以纠正的代谢性酸中毒和出凝血功能障碍。部分患者起病症状轻微，可无发热。01 4. 什么是新型肺炎新型冠状病毒感染的肺炎临床表现有哪些？
2020-03-20
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P27 防控新型冠状病毒从我做起宣传知识讲座课件
乏力，呼吸道症状以干咳为主，并逐渐出现呼吸困难，严重者表现为急性呼吸窘迫综合征、脓毒症休克、难以纠正的代谢性酸中毒和出凝血功能障碍。部分患者起病症状轻微，可无发热。 5. 什么是新型肺炎What is
2020-03-20
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P42 历史散文
物，史官有法，故与左丘明观其史记，据行事，仍人道，因兴以立功，就败以成罚，假日月以定历数，借朝聘以正礼乐。有所褒讳贬损，不可书见，口授弟子，弟子退而异言。丘明恐弟子各安其意，以失其真，故论本事而作传，
2010-09-03
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P27 关于新型冠状病毒肺炎知识普及讲座模板
乏力，呼吸道症状以干咳为主，并逐渐出现呼吸困难，严重者表现为急性呼吸窘迫综合征、脓毒症休克、难以纠正的代谢性酸中毒和出凝血功能障碍。部分患者起病症状轻微，可无发热。 5. 什么是新型肺炎What is
2020-03-20
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