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4、工作标准不够高，对新形势下的安全生产面临的严峻考验估计不足，存在凭老经验、老套路办事，认为只要过得去就行了，缺乏严抓严管和一抓到底的精神，特别是对职工教育管理不到位，工作中存在好人主义现象，有时对问题不能动真碰硬。学习制度落实有差距。

说明我作为包村干部，没有严格落实“一岗双责”，抓好分管领域的党风廉政工作。二是工作标准不高。缺乏一抓到底的狠劲和韧劲，没有在工作上做到争先进、创一流，对待工作标准不高，致使落实不到位。比如，每月召开的

难题，驾驭复杂局面和解决实际问题的能力强，分管每项工作都能结合实际，提出有针对性的工作措施，并能一抓到底，务求实效。年月份担任台儿庄区委副书记以来，对农村工作提出了做大做强优势产业、项目带动、以点带面

我松懈的现象，有没有牢骚满腹、心浮气躁的不良情绪，有没有以人为本、把职工当亲人的人本情怀，有没有一抓到底、一以贯之的坚定信念等。 2、在工作作风上找差距。重点查找是否在严细实作风上自觉带头做表率，是否

实干精神，推动形成领导带头、相关监督、真抓实干、务实勤政的良好局面。 三、减基层负担之重，要养成一抓到底的定力，营造良好政治生态。“上面千条线，下面一根针”，这句耳熟能详的话精确地概括出了基层工作的重

风责无旁贷，明确、落实、担当责任，在兑现整改承诺、解决问题上一抓到底，在专项整治、正风肃纪上一抓到底，在完善制度体系、严格制度执行上一抓到底。坚持标本兼治，在建章立制上下功夫，始终不渝抓好作风建设各项

县乡村振兴、环境综合整治等各项工作提供坚强有力的政治、组织和作风保证。下面我讲三点意见。 一、以一抓到底的决心整治作风问题 干部作风反映的是党性、体现的是修养、展现的是形象，事关一个地方的风气，事关改

走、往实里走上还有明确 差距，对亮点工作提炼不够。 （三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是一抓到底的韧劲有所减退。自己在坚决贯彻落实中央、省委、市委、县委各项决策部署方面，能够坚持“问题工作法”

惠民，埋头苦干，求真务实，常抓不懈，持之以恒，一抓到底，抢先抓早，抓在日常，严在经常，横向到边，纵向到底，不留死角，绵绵用力，久久为功，一以贯之，一抓到底，善作善成，推动落实，重点落实，精准落实，深化落实

深入开展“讲政治、勇担当、马上就办、一抓到底”作风建设提升年活动，建立完善相配套的工作制度，用制度化规范化程序化提升机关办事效率、服务效能，使“马上就办、一抓到底”成为机关党员干部的自觉行动。 三、始

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一是持续加压加码不到位。虽然我对党的理论创新、纪律要求、重大决策部署做到了第一时间学习领会、第一时间贯彻落实，但在压紧压实责任,一抓到底方面做得很不够，在馆务会、办公会上做出安排部署后，对后续的贯彻落实情况跟踪不到位，没有持续加压加

、勇气、格调”。秦岭北麓违建问题暴露出的核心是“形式主义走过场、官僚主义丌作为”，而“扭住丌放、一抓到底”是总书记鲜明的为政特点。纪检监察干部肩负着党章和宪法赋予的神圣职责，肩负着党和人民的殷切期望，

，更可怕的是有那么一批只说不干的“评论家”。加快发展，我们最缺的不是目标和思路，而是对认准的事情一抓到底的精神和勇气；最缺的不是项目和资金，而是不干则已干就干好的决心和信心；最缺的不是条件和机遇，而是抢抓机遇的睿智和胆识。

4、求真务实精神不够，缺乏一抓到底的狠劲。有时对上级精神领会不到位、思考不全面， 工作中偏重于看得见的重点工作，主要事情，有时认为开会布置了、要求也提了，工作就完成了，一抓到底却不经常，缺乏“紧抓不放、一抓到底”的狠劲

实上就应该真刀真枪，对出台的政策、部署的任务，拿出真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲，盯住不放、一抓到底；就应该出实招、使实劲、求实效，做则必成、做就做好。各级领导干部应靠前指挥、靠前指导，当好“施工

绩，尚未达到对工作、事业孜孜以求、精益求精的境界。在工作的落实上没有达到一丝不苟的严谨程度，缺乏一抓到底、常抓不懈的执着精神。满足于不落伍，没有很好地做到与时俱进、及时把握国内外卫生科技发展的最新动态、站在卫生事业发展的最前沿。