香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 18077个资源

P100

 以经营导向的绩效管理--绩效管理的目标设计原则

By Operation 以经营导向的绩效管理China-co Training 银鹭集团管理培训课程主讲人:吴维 2004年6月 2. *绩效管理概述目 录绩效目标的设定绩效监控绩效考核绩效考核结果的运用

2012-09-07    20550    0
P36

 以战略导向的能力素质模型(

1. 建立以能力素质模型核心的 战略性人力资源管理体系 2. 目录毕博管理咨询简介 以能力素质模型核心的战略性人力资源管理 兴业银行人力资源管理优化的总体方向 毕博项目实践经验 2 3. 毕博管理咨询简介3

2009-08-03    2406    0
P86

 以KPI基石的绩效管理

1. 以KPI基石的绩效管理 主讲:吴艳仙http://www.5ixue.com (海量营销管理培训资料下载) 2. 导 言 任何个成功的企业都必须具有以业绩导向的企业文化和有效考核、奖励优良

2012-09-15    22829    0
P100

 【课件】华彩咨询公司银鹭集团做的管理培训课程-以经营导向的绩效管理-100页

Directed By Operation 以经营导向的绩效管理China-co Training 银鹭集团管理培训课程 2. 绩效管理概述目 录绩效目标的设定绩效监控绩效考核绩效考核结果的运用* 3.

2011-10-01    4662    0
P16

 学校社会形象调查公关课程作业——以仲恺农业工程学院

proposal讲解模块 3. 调查目的了解外部公众关于仲恺的知名度情况内部公众对学校的评价和意见调查学校在外宣方面的渠道和方法仲恺的公关工作提出切实可行的建议外部公众对于仲恺的了解和认可程度01 4. 01

2019-08-30    2275    0
P150

 以KPI核心的绩效管理-2

1. 以KPI核心的 绩效管理 2. 第1章 绩管理中的十大核心问题………………………(1) 第2章 绩效管理体系介绍………………………………(13) 第3章指标体系的建立与KPI的选择…… ……………(39)

2009-03-06    3754    0
P42

 以战略导向的能力素质模型(二)

1. 能力素质模型专题沟通 2. 目录能力素质模型的目的 能力素质模型库构建 能力素质模型在岗位中的应用 能力素质模型在全员绩效管理中的应用 5. 能力素质模型实施后的管理措施 3. 在20世纪50年

2011-05-16    17364    0
P100

 以经营导向的绩效考评

By Operation 以经营导向的绩效管理China-co Training 银鹭集团管理培训课程主讲人:吴维 2004年6月 2. *绩效管理概述目 录绩效目标的设定绩效监控绩效考核绩效考核结果的运用

2010-09-01    15500    0
P28

 以需求导向的需求概述

1. 以需求导向的 销售概述 2. 需求导向式销售概述需求导向式销售流程介绍套标准化话术介绍基本销售技巧的学习模式销售前准备课程大纲 3. 销售系列课程简介 介绍种以需求分析导向的销售流程 五个相互联系的单元阐述每一步骤

2009-05-05    9723    0
P88

 以价值流中心的绩效管理

1. 以价值流中心的绩效管理林健安 2. 困惑:努力工作没有效益① 3. 企业到底怎么了? 工作效益低下; 组织僵化,缺乏柔性; 机构臃肿,人浮于事; 忽视顾客满意; 成本飞升,利润趋零;SPL版权

2010-02-14    16684    0
P24

 物理教学的

1. 物理教学的哲学思考 2. 【案例1】研究感应电流的方向N极插入N极拔出S极插入S极拔出原磁场的方向原磁通量变化 感应电流的方向感应电流磁场方向结 论 3. 【案例2】 核能的开发 (网络教学)呈现材料自主学习合作交流归纳总结

2010-12-18    10679    0
P150

 【课件】以KPI核心的绩效管理 161页

1. 以KPI核心的 绩效管理 2. 第1章 绩管理中的十大核心问题………………………(1) 第2章 绩效管理体系介绍………………………………(13) 第3章指标体系的建立与KPI的选择…… ……………(39)

2012-07-25    20005    0
P150

 【课件】以KPI核心的绩效管理-160页

1. 以KPI核心的 绩效管理 2. 第1章 绩管理中的十大核心问题………………………(1) 第2章 绩效管理体系介绍………………………………(13) 第3章指标体系的建立与KPI的选择…… ……………(39)

2010-06-07    3720    0
P65

 以KPI核心的绩效管理体系

以KPI核心的绩效管理体系彭剑锋人力资源开发与管理 2. 主要内容第部分: 企业绩效与绩效管理 第二部分: 以战略导向的绩效管理体系 第三部分: 案例-A集团绩效管理体系构建 3. 第部分:企业绩效与绩效管理绩效的概念:

2010-09-23    2151    0
P65

 以KPI核心的绩效管理-彭剑峰

以KPI核心的绩效管理体系彭剑锋人力资源开发与管理 2. 主要内容第部分: 企业绩效与绩效管理 第二部分: 以战略导向的绩效管理体系 第三部分: 案例-A集团绩效管理体系构建 3. 第部分:企业绩效与绩效管理绩效的概念:

2011-10-05    19282    0
P40

 历史课程标准解读

普通高中 历史课程标准解读 2. 历史课程标准内容第部分 前言 第二部分 课程目标 第三部分 内容标准 第四部分 实施建议 3. 第部分 前言引言 课程性质 二、课程的基本理念 三、课程设计思路 4

2011-04-24    22759    0
P128

 海尔之道——以创新灵魂的公司文化

1. * 2. (本页无文本内容) 3. * 第部分 海尔之道—— 以创新灵魂的公司文化本章知识点海尔对中国企业的贡献 保障海尔高速发展的力量结构 海尔文化的特色与系统特点 海尔理念管理的模式与绩效本章要点企业管理与企业文化的关系?

2012-10-12    29387    0
P45

 提高课堂教学效率课件ppt

1. 提高课堂教学效率 的五大方略 2. 提高课堂教学效率是个系统工程提高课堂教学效率实际是个系统工程,不是改革课堂教学模式就能解决。 我们课题组几年来围绕提高课堂教学效率、减轻学生负担这个课题,所做的工作可以归纳成一二三四五:

2019-04-24    2007    0
P29

 2_ 老师存档做什么

录入补考成绩开学第2周我60’ 9. 开学第3周学生学生学生学生学生60’ 10. 很简单是不是? 11. 只有个小小的问题: 12. 开学第天 的补考名单从哪来? 13. 这就要拜托您的努力了! 14. 只 有 您….. 15

2009-03-25    29157    0
P10

 236以结果导向的人力资源管理

以结果导向的人力资源管理*1 2. 工作分析在其他人力资源管理工作中的应用工作报酬人力资源规划招聘选拔绩效考核员工培训职业生涯设计工会关系岗位规范 岗位说明书安全健康Date2 3. 以结果导向的人力资源管理流程图工资能

2009-01-13    29324    0
1 2 3 4 5 ... 50