万科合同样本
违约责任与争议解决方式 23. 合同解除 24. 合同生效与终止 25. 合同份数 发包方（以下简称需方）：武汉市万科房地产有限公司 承包方（以下简称供方）： 为明确责任，保障双方的利益，保证工程顺利进行，供需双方经
2013-07-13
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P26 P7 万科品牌之路
万科品牌之路 1、消费者成为品牌的主导 近20年来，人们对“品牌”的认识有了很大提高。上世纪80年代，人们认为“品牌”只是知名度，有包装、有命名的产品容易被消费者记住。CIS的概念开始流行，主要的
2014-11-25
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P15 万科公司成本指南
类评审委员会在该环节承担主要的职能。 控制要点 控制什么 怎么控制 谁来控制 备查文件 1、 规划方案 （1）可行性规划设计 ¬市场信息搜集和分析 市政状况信息分析 ®规划要点确立 ¯可行性研究设计任务书°可行性设计变更
2012-09-25
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P12 万科公司简介
万科公司简介 第一篇：万科简介 万科简介 万科企业股份有限公司成立于1984年5月，是目前中国最大的专业住宅开发企业。2014年公司完成新开工面积560.9万平方米，竣工面积536.4万平方米，实现销售金额634
2012-06-01
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P6 中旅公司雇员持股计划方案设计
中旅公司雇员持股计划方案设计 （一） 实施步骤 1、与国有股东商谈争取售股优惠 国有股东支持职工持股会的建立，拿出600万股左右以每股净资产2.42元作价转让给持股会，持股会耗资约1500万元。 2、与公司商谈争取配套信贷支持
2011-05-05
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P11 新员工的万能培训方案
新员工的万能培训方案 在新员工到单位报到后，必须进行入厂、入校或入公司教育，称这种教育为“引导“，即对新员工的工作和组织情况作正式的介绍，让他们了解熟悉单位的历史、现状、未来发展计划，他们的工作
2015-08-09
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P18 万科地产员工手册（跳槽带出资料）
万科员工手册目录 前言 第一章 入职指引 个人资料 报到程序 试用与转正 入职引导人 工作时间 第二章 职员纪律 办公管理 考勤制度 工作相关责任 第三章 薪金 发薪日期 薪金系列 薪金调整机制 第四章
2013-11-22
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P5 万发OA在科华集团中的应用解决方案-OA解决方案
万发OA在科华集团中的应用解决方案-OA解决方案 序言 近年来，浙江科华集团不断发展壮大的同时，对办公自动化、信息化的需求也越来越高。根据对浙江科华公司现行办公方式的深入了解以及科华公司所进
2013-04-02
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P9 我国企业实施员工持股计划的理论思考与操作框架
我国企业实施员工持股计划的理论思考与操作框架 一、员工持股计划与产权改革 我国企业改革的目标是最终建立现代企业制度，明确企业的法人地位，建立由企业自主经营、自负盈专亏的管理制度，确立企业所有者和经营
2015-10-12
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P3 一张表看懂员工持股计划与股权激励的区别
虚拟股权 员工持股计划 具体操作层面 1 文件 (1)上市公司股权激励管理办法；(2)股权激励有关事项备忘录1号、2号、3号；(3)关于个人股票期权所得征收个人所得税问题的通知 关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见
2015-07-16
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P32 万科地产资本结构问题研究
毕业论文题目 万科地产资本结构问题研究 毕业论文主要内容和要求： 主要内容：资本结构作为企业利益相关者权利义务的集中反映，影响并决定着公司治理结构。从控制权角度来理解公司的资本结构，有重要的理论内
2022-03-08
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P59 万科城花案例分析
1. 案例分析成都万科城市花园一期全程推广案http://www.原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载) 2. 一、融入成都，融入市场 品牌推广阶段（2000.9—2001.3） 二、累积客户，引爆开盘
2011-04-03
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P31 《万科职员手册》2004版
万科职员手册2004版 欢迎辞 2 王石致辞 3 公司介绍篇 4 公司沿革 4 品牌之路 4 公司理念 5 入职指引篇 8 第一章 入职程序 8 第二章 职场纪律 10 第三章 薪酬福利 12
2010-04-16
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P17 万科公司职员手册
万科公司职员手册 职员管理条例 前 言 1. 本条例根据国家有关法规以及公司章程，就公司人事管理的基本事项而制定，为职员提供有关权利、责任和义务的详尽资料。 2. 本条例适用于经公司总部人力资源部批准录用的所有职员。
2014-09-02
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P22 万科公司职员手册
万科公司职员手册 职员管理条例 前 言 1. 本条例根据国家有关法规以及公司章程，就公司人事管理的基本事项而制定，为职员提供有关权利、责任和义务的详尽资料。 2. 本条例适用于经公司总部人力资源部批准录用的所有职员。
2016-01-20
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P32 万科集团组织结构
万科集团组织结构 万科地产系统分成三层管理架构： Ø 第一层是集团总部； Ø 第二层是集团总部下面的4个区域本部，作为派出机构； Ø 第三层是区域本部下面，按照城市设置公司（万科（专题阅读）内部叫做一线公司）。
2013-11-10
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P79 万科地产技术标准
公共设施规划要点 第四章 营销体验区规划要点 第五章 小区内交通系统设计要点 第二部分 建筑专业 第一章 万科现有风格纯化 第二章 住宅技术要求 第三章 会所技术要求 第四章 配套商业技术要求 第五章 地下车库技术要求
2019-04-08
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P24 万科职员手册2004版
万科职员手册2004版 欢迎辞 2 王石致辞 3 公司介绍篇 4 公司沿革 4 品牌之路 4 公司理念 5 入职指引篇 8 第一章 入职程序 8 第二章 职场纪律 10 第三章 薪酬福利 12 第四章
2010-10-21
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P3 万科HR的三个定位
万科HR的三个定位 “就象国际歌里唱的那样：从来没有救世主……”解冻说，如果你自己没有做好，就不能怨别人。 1992年10月4日，解冻来到万科，从一个普通的部门职员开始做起，主管、经理助理、副经
2013-12-05
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P14 万科地产成本核算指导
万科集团房地产成本核算指导 目 录 第一章 总 则 第二章 成本核算的基本程序 第三章 成本核算对象的确定 第四章 成本费用项目及核算内容 第五章 会计科目与帐簿设置 第六章 成本费用的归集与分配
2015-12-25
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