万科的财务风险问题研究
经济政策也是导致房地产企业风险高的一重要因素。万科集团是中国房地产行业的中坚力量，作为全国性的房地产企业，企业的财务风险问题也会比较复杂多样。本文以万科为例，可以较为全面的分析房地产企业的财务风险问题
2021-07-12
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P28 P11 万科地产项目可行性报告指引
万科地产项目可行性报告内容指引 一、前言 随着集团房地产业务不断扩张，土地储备力度逐渐加大，未来发展对新项目的需求越来越强烈。为了规范项目前期操作，提高工作效率，规避签约风险，提升集团竞争力，特制定可行性报告内容指引。
2015-01-09
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P186 万科集团人力资源管理手册
人 力 资 源 手 册 万 科 企 业 股 份 有 限 公 司 人 力 资 源 部 制 使 用 说 明 一、 内容及使用说明 1、内容及使用范围 本手册是万科人力资源政策、制度和实务操作程序的汇编
2015-07-13
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P232 万科地产人力资源手册
万科地产 人 力 资 源 手 册 万 科 企 业 股 份 有 限 公 司 人 力 资 源 部 制 使 用 说 明 一、 内容及使用说明 1、内容及使用范围 本手册是万科人力资源政策、制度和实务操作
2019-08-17
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P29 万科公司内部控制研究
万科公司内部控制研究 毕业论文题目 万科公司内部控制研究 毕业论文主要内容和要求： 主要内容：内部控制是现代化企业管理的重要手段，对于企业提高管理水平具有重要意义。本文主要分析万科企业股份有限公司
2022-03-08
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P33 《人力资源百科精编大全》经典珍藏版（员工手册）——万科员工手册
万科公司职员手册 职员管理条例 前 言 1. 本条例根据国家有关法规以及公司章程，就公司人事管理的基本事项而制定，为职员提供有关权利、责任和义务的详尽资料。 2. 本条例适用于经公司总部人力资源部批准录用的所有职员。
2012-11-09
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P2 代持股协议
代持股协议 甲方：【 】 乙方：【 】 甲、乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，就乙方名义持有甲方对【 】公司【 】%股权相关事宜（代持股事宜）达成本名义持股协议（本协议）： 一、 名义持股事项
2018-04-13
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P1 代持股确认协议
代持股确认协议 甲方： 乙方： 甲乙双方就乙方向甲方购买由其持有的 公司（下称 公司）10％的股权达成以下协议： 1、按 与 签订的股权转让协议（合同号为： ） ； 2、乙方以 万向甲方购买其持有的
2020-06-19
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P2 “万名干部进万村洁万家”活动实施方案
天子村“万名干部进万村洁万家”活动实施方案 为了全面贯彻落实党的十八大精神，加快农村生态文明建设步伐，根据**办文[2012]88号文件和罗办发[2012]51号文件精神，结合我村实际情况，特制定以下实施方案：
2012-12-30
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P5 “万名干部进万村洁万家”活动实施方案
“万名干部进万村洁万家”活动实施方案 为深入开展 “万名干部进万村洁万家”活动，认真整治村庄环境，建设美丽家园，现根据xx镇党委、镇政府的要求，结合罗家嘴的实际，制定以下实施方案: 一、指导
2014-04-10
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P114 红鹤沟通-万科天街万科东丽湖项目整合传播策略案-114PPT
按事物的应有面目去创造它 帕特里克 · 格迪斯 3. 东丽湖项目整合传播策略案实现一个城市的理想发 展 商：天津万科地产 品牌整合：北京红鹤沟通 提案时间：2004.8 4. PART 1 分析 飞来的大盘一、〖缘起〗
2009-02-02
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P5 高中万圣节晚会活动方案_高中万圣节晚会活动方案
高中万圣节晚会活动方案_高中万圣节晚会活动方案 一、活动名称及主题 万圣节晚会 鬼夜迷离 二、活动宗旨 弘扬世界优秀文化，活跃院校文化气息，激发当代大学生的激情! 三、活动目标
2023-06-11
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P2 关于职工信托代持股的分析-案例以及解决方案
关于职工信托代持股的分析，案例以及解决方案 《公司法》第七十九条规定，“设立股份有限公司，应当有2人以上200人以下为发起人，其中须有半数以上的发起人在中国境内有住所”。2000年中国证监会法律部2
2020-06-19
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P13 清远万科城2.2期塔吊施工方案（13P）
....................12 QTZ80塔式起重机安装方案 一、概况 序号 项 目 内 容 1 建筑名称 清远万科城2.2期工程B37#-B40#、K1#、K2# 2 建设地点 清远市清城区石角镇马头村大坑水库侧
2022-04-05
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P2 公共卫生科科员工作计划
公共卫生科科员工作计划 转眼间又要进入新的一年XX年了，新的一年是一个充满挑战、机遇与压力开始的一年，在新的一年按照工作要求认真做好工作，更多的实践工作和业务学习来弥补自己的不足，在此，我订立了
2014-05-20
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P4 人事科科员工作职责
人事科科员工作职责 1、按照招聘流程组织实施招聘工作，满足部门人才需求; 2、协助建立完善的招聘体系、提升招聘质量; 3、开拓并实时维护招聘渠道，合理利用分配招聘资源; 4、负责行政事务，包括前台接
2021-12-06
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P2 设备科科员工作总结
设备科科员工作总结 xx年，我服从公司安排，调入xx路面五标项目，从事设备科科员工作。 在工作过程当中，我发现设备科的科室内业工作是项目部不可分割的一个分支，是项目部这个整体重要的组成部分之
2013-09-18
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P4 委托持股协议-代持股协议-模版
委托持股协议 甲方： 住所地： 电话： 乙方： 住所地： 电话： 丙方： 公司 住所地： 电话： 甲、乙、丙三方本着平等互利的原则，经友好协商，现就甲方委托乙方以乙方的名义，使用甲方资金向 公司
2014-03-03
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P32 某公司年度员工培训计划方案
公司员工年度培训计划方案 ==本文档为word版，下载后可任意编辑修改== 一、总体思路 根据物业公司202__年工作目标，当年的培训工作将突出以业务部门为主体，以专业化、系统化为培训思路，体现个
2022-10-29
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P6 新员工入职培训计划（方案）
新员工入职培训计划方案（初稿） 人力资源是当代企业重要战略资源，有效培养、运用、挖掘人力资源是企业在未来激烈市场竞争中生存和发展的关键要素。而企业新员工作为这一资源的源头，必须加以有效的控制和引导
2019-05-11
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