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 【课件】员工关系协调技巧

1. 员工关系协调技巧1 2. 两个概念员工关系协调技巧2 3. 员工关系协调技巧人际关系 是指你与人员之间的关系。 3 4. 员工关系协调技巧优先顺序 是指你与政策、运营、行政、训练等整个工作系统之间的关系。

2009-05-09    3528    0
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 第五讲 员工培训与发展

1. 第五讲 员工培训与发展2001年9月1人力资源管理第五讲 2. 造物之前先造人 培训的三个目的: 技能; 培养强化员工的献身精神(团队精神); 吸引人才。 2001年9月2人力资源管理第五讲 3

2010-10-16    12578    0
P87

 员工绩效考核与管理实务操练

1. 员工绩效考核与管理实务操练 2. 问题的提出为什么要进行绩效考核? 绩效考核从何处着手? 谁来考核? 考一些什么内容? 怎么考? 考核结果如何应用? 如何保证考核的信度和效度? 为什么一定要将考核结果反馈?

2009-05-24    30988    0
P27

 初聘人员工作培训

1. 初聘人员工作培训汇报人:2024-01-22 2. CATALOGUE目录培训背景与目的 公司文化与规章制度 岗位职责与工作流程 专业技能提升与团队协作 客户服务理念与沟通技巧 个人职业规划与发展建议

2024-02-02    1239    0
P52

 【课件】企业员工工作管理-52页

1. 企业员工工作管理 本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证)

2010-08-23    24721    0
P52

 【课件】员工绩效管理-张晓彤(ppt 52)

1. 员工绩效管理 ---回报率最高的投资 张晓彤 Gracezhangxiaotong@163.com 2. 权然后知轻重, 度然后知长短, 物皆然,心为甚。 ---孟子 3. 提高竞争优势的人力资源管理实践

2011-01-25    30084    0
P67

 37【咨询报告】美世-江苏交院人力资源体系建设项目建议书

Mercer Human Resource Consulting 内容提要项目背景及美世对江苏交院需求的理解 项目流程及预期成果 项目时间跨度和费用预算 美世咨询顾问团队简介 附录: 美世咨询简介

2009-09-18    22967    0
P67

 【咨询报告】美世-江苏交院人力资源体系建设项目建议书

Mercer Human Resource Consulting 内容提要项目背景及美世对江苏交院需求的理解 项目流程及预期成果 项目时间跨度和费用预算 美世咨询顾问团队简介 附录: 美世咨询简介

2010-09-12    9748    0
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 给经理和员工的沟通ppt(HR中国-20060120)

绩效目标 清晰设立优先级任务/目标 设定公司期望的目标结果 提供持续的反馈 和员工一起回顾公司的季度经营业绩 每季和员工进行一对一的绩效沟通与反馈 每半年通过简单的评估方式对个人KPIs进行绩效评估 奖励结果

2011-12-20    29439    0
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 员工工作绩效考核体系

1. 员工绩效考核体系 2. 管 理 语 录 培训是告诉员工该做什么,考核是检验员工做 的怎么样,只有通过考核,才能知道员工的工作绩 效和工作态度,可以说,没有考核就不存在管理。 考核是企业文化理念在管理中的集中体现,公

2012-03-09    17170    0
P150

 罗兰贝格方数据企业发展战略咨询项目报告

1. *北京方数据股份有限公司 企业发展战略咨询项目报告 2. *.内容 页码 A. 方数据现状评价 3 A.1. 基本状况 3 A.2. 财务及经营状况 10 A.3. 战略目标和经营策略分析

2010-08-18    17998    0
P150

 罗兰贝格—方数据企业发展战略咨询项目报告

1. *北京方数据股份有限公司 企业发展战略咨询项目报告 2. *.内容 页码 A. 方数据现状评价 3 A.1. 基本状况 3 A.2. 财务及经营状况 10 A.3. 战略目标和经营策略分析

2012-06-25    18269    0
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 绩效方案-

济南舜华园发展建设有限公司 绩效优化方案此报告仅供客户内部使用。未经博思智联管理顾问公司 的书面许可,其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制2002年5月 2. *方案背景博思智联管理顾问公司于2000年

2010-12-25    9826    0
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 5月份急诊医疗质量持续改进

1. 五月份急诊医疗质量与安全持续改进急诊 2019年6月20日 2. 内容 一、本月度医疗收入情况 二、门急诊工作质量考核 1.门诊各项综合指标考核 2. 重点病种考核 3.门诊日志,病历书写考核

2019-06-24    3314    0
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 赞夫的发展性教学理论PPT课件

二、发展性教学理论的主要内容 三、发展性教学理论的贡献及对我国教育 教学改革的启示 3. 赞夫简介 赞夫,(1901—1977)是苏联著名的 心理学家、教学论专家、儿童缺陷学家,是 俄罗斯联邦功勋科学活动家、教育科学博士、

2020-10-04    991    0
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 中文維基百的發展和推廣

1. 中文維基百發展與推廣 香港維基媒體協會會長 陳予 2. 發展?過去、今日、未來 (?) 3. 過去 4. 2000年© & ™ All rights reserved, Wikimedia Foundation

2012-11-16    14434    0
P65

 【课件】上海德路 -东渡集团综合管理评估报告-64页

气。 坚持不懈的实施并实现他们的承诺。不仅仅是口头说说就完了,将构想变成切实可行的行动计划并能够直接参与和领导计划的实施。Energy 活力 Energizer 鼓动力 Edge 决断力 Execution

2011-05-09    10836    0
P60

 生产计划与生产作业计划

1. *生产计划与生产作业计划 2 生产计划的编制步骤 3 生产作业计划概述 1 生产计划及其指标体系 2. *生产计划概念 生产计划又称生产大纲,它是根据销售计划所确定的销售量,在充分利用生产能力和

2009-04-24    31122    0
P138

 卓越的员工培训管理(1)

1. 卓越的员工培训管理Date1 2. 学习方法与信息吸收 学习方法 三个月后信息吸收量 读 书 10% 听 课 30% 参与操作 60% 小组练习,研讨 90%Date2 3. 游戏规则培训是机会

2010-11-01    5676    0
P42

 XX物流整合方案建议

1. XX物流整合方案建议 2. 综述XX物流改进的方向是标准化、专业化、信息化。顺沿此方向的物流改进可以在两个层面进行,即在事业部层面供应链的全面整合改进,或是在集团层面的物流整合。在事业部层面的全

2011-01-09    17385    0
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