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 人力资源管理第2

吉尔布雷斯夫妇首先提出工作分析的基本概念 工作分析的程序 工作分析的方法 工作说明书 工作设计 2. 考考你? 任务 职位 职务 职业 工作 3. 一、工作分析的基本概念(一)任务:为达到某一特定的目标而进行的一项活

2010-02-08    21061    0
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 智能建筑与智能小区应用技术2

副教授) 手 机: 1361-365-1278 电 话:0451-62811661 2. `第二部分网络通信技术2 3. 几个基本概念 计算机网络功能、组成、分类与结构 局域网技术与常用局域网 广域网技术

2012-01-04    13590    0
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 第2部分网络通信

副教授) 手 机: 1361-365-1278 电 话:0451-62811661 2. `第二部分网络通信技术2 3. 几个基本概念 计算机网络功能、组成、分类与结构 局域网技术与常用局域网 广域网技术

2012-06-20    21770    0
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 Module 6Unit 2 How old are you作业课件

1. Module 6 WY 三年级上册 Unit 2 How old are you? 2. 提示:点击 进入习题四一六三七五二 3. 一、根据图片提示,从方框中选择合适的选项,将句子补充完整。 (  )1

2020-11-19    1099    0
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 SAP服装行业解决方案2

RED GRNM L2Grid B2828 30 32293031Grid C帽子 (Standard)MRP2T恤衫 (AFS Material)裤子 (AFS Material) 2. Shoe-Pr

2010-08-17    22627    0
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 2税收制度

1. 第二章 税收制度与税制结构一、税收制度的构成要素 二、税收的分类 三、税制结构 2. 一、税收制度的构成要素(一)纳税主体 (六)纳税期限 (二)征税对象 (七)纳税地点 (三)税率 (八)减税与免税

2011-07-04    30430    0
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 企业绩效考评管理2

企业的绩效考评管理(2-2)主讲人: 李 剑 2. 怎样设计绩效考评文件绩效考评文件的内容: 绩效考评制度/流程 绩效考评标准 绩效考评表 步骤:1、设计绩效考评标准(考什么) 2、设计绩效考评表(谁来考)

2009-02-22    28798    0
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 财务报表分析2

1. 第2章 财务报表(告)概要财务报表主要项目解释 财务报表项目的质量分析 与财务报表有关的其他重要信息1 2. 财务报表主要项目解释资产负债表 利润表2 3. 资产负债表现金——包括:库存现金、一

2009-06-18    15028    0
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 岗位职责-ManagerJob1+(2)

1professionalstandards 2. AgendaCompliance and Introduction Policies Cases Sources of additional information2professionalstandards

2009-10-01    4050    0
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 道德与法制八上第1-2单元

1. 八上道德与法治自主学习 2018年秋季 2. (一)考点标注 3. 一、在社会中成长 1、为什么说个人的成长离不开社会?P7①②③ ①人的成长是不断社会化的过程。 ②我们的衣食住行、学习和娱乐等

2020-02-16    1270    0
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 第2课古代两河流域

1. (本页无文本内容) 2. 学习目标1.认识古代两河流域文明所处的地理位置。 2.了解古巴比伦王国的建立和君主专制制度的实行。 3.掌握《汉谟拉比法典》的相关内容,感受人类法制的源远流长。 3. 新课探究目标导学一:古代两河流域文明

2020-03-01    1515    0
P20

 公司简介ppt模板(2)

1. 梵帝资源网 http://wakoa.taobao.com 2. ContentsClick to add Title2Click to add Title4Click to add Title31Click

2009-07-04    25698    0
P51

 财务报表分析 (2)

1. 财务报表分析 2. 主要内容财务报表分析概述 基本的财务比率 财务报表分析的应用 3. 第一节 财务分析概述什么是财务报表分析 财务报表分析的目的 财务报表分析的方法 财务报表分析的一般步骤 财务报表分析的原则

2010-03-23    10769    0
P30

 供应链管理_安达信2

Management0© 1999 Andersen Consulting 2. Manu- facturerTier 2 SuppliersTier 1 SuppliersWholesaler or

2012-09-04    26819    0
P23

 企业的薪酬设计(3-2

1. 企业的薪酬设计(3-2)主讲人: 李 剑 2. 怎样设计完整的薪酬体系 步骤:1、薪酬调查(发多少) 2、岗位评估(内部公平) 3、调查薪酬管理中存在的问题(略) 4、确定企业薪酬总额(略) 5、设计奖金模式、津贴模式和长期激励模式

2012-09-10    27550    0
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 民商事行为风险处理2

1. 民商事行为中的风险处理 2. 目录管辖A当事人B时效C诉讼请求D合同的变更与撤销E救济程序G争议条款的处理F 3. 一、管辖:1、向谁告状? 1.1公安局管辖范围:刑事案件的侦查和治安案件的处理工作。

2020-05-08    1049    0
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 长江之家提案NEW2

中国(南京)卓越形象创意公司 “长江之家”品牌专案小组 2000年6月7-9月广告运动企划提案遵循客观规律 建立长效品牌 2. 目录客观存在的科学规律我们现在的位置本阶段的广告传播目标为达成目标而制定的广告策略广告表现计划广告媒介计划

2011-11-01    4290    0
P13

 企业的薪酬设计2

1. 企业的薪酬设计(3-22. 怎样设计完整的薪酬体系 步骤:1、薪酬调查(发多少) 2、岗位评估(内部公平) 3、调查薪酬管理中存在的问题 4、确定企业薪酬总额 5、设计奖金模式、津贴模式和长期激励模式

2009-09-16    13972    0
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 第5课时 解决问题 (2

1. 第5课时 解决问题(22. 【学习目标】【学习重点】【学习难点】1.理解“一个数比另一个数多(少)几分之几”的含义,能 够根据已知的另一个数的值,独立分析数量关系,求解 这个数的值,并学会解答此类应用题。

2019-12-04    1331    0
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 企业财务会计 (2)

1. 企业财务会计 教案 主讲:刘春华 2. 目 录第一章 总论 第二章 资产(上)----流动资产 第三章 资产(下)----非流动资产 第四章 负债 第五章 所有者权益 第六章 收入、费用和利润 第七章

2009-05-24    4894    0
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