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 讲师技能培训030218

人人都能成为成功的人生讲师(三)做一个成功的讲师并不难,只要做到三个“专注于”: --专注于心理突破技能的经验积累 --专注于说技能的经验积累 --专注于素材准备技能的经验积累 7. 人人都能成为成功的人生讲师(四) 成功讲师的技术指标细分

2012-11-15    32137    0
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 电子商务案例分析与比较

1. 网上商家模式案例分析与比较 第3 2. 本内容以网上商家模式为主要研究类型,在虚拟商家网站中选择了当当和卓越,在传统商家网站中选择了西单Igo5和联华ok,在生产商兼任网络零售商中选择了海尔

2010-11-07    10623    0
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 人力资源第五章

改进或提高,保证员工能够按照预期的标准或水平完成所承担或将要承担的工作或任务的活动。 从某种意义上,员工培训是组织人力资产增值的重要途径,是组织效益提高的重要过程。 4. 2.员工培训的特点员工培训是一种全员性培训;

2010-05-21    8608    0
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 奥科特公开及内部培训-卓越讲师技能训练 95页

人人都能成为成功的人生讲师(三)做一个成功的讲师并不难,只要做到三个“专注于”: --专注于心理突破技能的经验积累 --专注于说技能的经验积累 --专注于素材准备技能的经验积累 7. 人人都能成为成功的人生讲师(四) 成功讲师的技术指标细分

2009-06-01    7679    0
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 新思想、新理念、新制度、新战略政治热词学习PPT

两学一做学党章党规、学系列讲话做合格党员 33. 政治 有信念 讲道德 有品行规矩 有纪律奉献 有作为四四有 ——党中央部署,2016年04月22日 “两学一做”学习教育要求广大党员做“四四有”的合格党员,这是全面从严治党的新举措。

2019-03-18    1660    0
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 卓越讲师技能训练

人人都能成为成功的人生讲师(三)做一个成功的讲师并不难,只要做到三个“专注于”: --专注于心理突破技能的经验积累 --专注于说技能的经验积累 --专注于素材准备技能的经验积累 7. 人人都能成为成功的人生讲师(四) 成功讲师的技术指标细分

2011-09-01    13699    0
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 第八章(薪资报酬)

1. 东南大学远程教育人力资源管理 第 39 主讲教师: 孙 虹 2. 第八章 薪资报酬 §1 薪资报酬概述 §2 企业工资制度的设置 §3 奖励制度与员工福利制度 3. §1 薪资报酬概述 一、薪资的实质

2009-12-02    21439    0
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 演示与沟通技巧

Planning 计划 INTRODUCTION 引导 Say what you will tell 你想讲的 DEVELOPMENT 发展 Tell them - 告知他们 (3 thing 3 ways

2010-02-25    10810    0
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 找差距勇担当努力为消防救援事业再立新功PPT课件

干预监督执法、担心协调地方受制受限,顾消防队伍小家多、想应急管理大局少,和各地应急管理厅局“一家人两家话”,感情上若即若离、关系上不够融洽,没有从“物理组合”转化为“化学反应”。   四是患得患失的“焦虑症”

2020-10-17    2236    0
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 10.在牛肚子里旅行【第2课时】ppt课件

路。在讲故事时候声音要响亮,要把故事内容讲清楚,讲完整,生动,的时候如果加上自己的表情、手势、神态、动作就能把故事生动。 运用:这篇课文红头在牛肚子里的惊险旅行,按照课文内容画出红头的旅行线路

2019-01-06    1966    0
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 服务礼仪与职业形象塑造PPT

有要求--客户的问题 我来办--以客户为导向 马上办--效率: 1.领导支持 2.合理组织 3.协调配合跟等得上 4.成员的个人努力 要办好--效果提倡“有要求,我来办,马上办,要办好” 16. 把握礼仪精髓

2019-05-17    1316    0
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 硬笔书法教学(初级版)ppt

1. 硬笔书法讲稿 2. 孙过庭《书谱》 盖有学而不能,未有不学而能者也。 3. 第一硬笔书法的认识 4. 硬笔书法 对学生来说,虽然现代家庭电脑普及,好多的文字可以用电脑打字来完成。但写一笔流利、

2019-04-03    1839    0
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 餐厅服务人员礼仪培训

1 2 3 4 5 16、我没办法强迫自己去讨好别人。 1 2 3 4 5 最后得分: 8. 第一:理念决定行为 “理念”是服务的前提 “礼仪”是服务的保证 9. 一、什么是理念 是人们在对客观事物

2011-06-23    23937    0
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 酒店客房培训PPT

酒店客房的日常标准礼貌用语 1. 在过道遇见客人问好统一用:早上好,中午好,晚上好!  2. 陌生客人要求开房门时应“对不起,麻烦您出示一下你的房卡”若没带房卡请报开房人的姓名,核实无误后才能开门。  3. 如果在打

2020-08-07    1231    0
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 人力资源演示稿(绪、一)

1. 人力资源管理第 01主讲教师:孙 虹东南大学远程教育 2. 全球总裁调查: ----新世纪面临的紧迫商务问题是什么?吸引、保留和发展骨干人员 建设和维持高绩效的文化氛围 从战略角度思考问题与计划

2012-04-24    7511    0
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 某集团公司人力资源月度简报-14页

的64%,2004年新进厂员工工伤为24人,占工伤总人数的36%。 安全意识要加强,安全要天天,时时。很多员工出现工伤,不是因为他不懂操作现范,或者不了解生产现场情况,而是由于思想上的麻痹造成的,

2009-08-18    20555    0
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 九冶建设有限公司标准化党支部管理办法.pptx

造成为团结职工的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。将全体党员培育成为“政治、有信念,规矩、有纪律,讲道德、有品行,奉献、有作为”的先锋队伍。 本办法适用于公司所属各基层党支部。 4. 第二章

2019-12-09    2056    0
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 怎样培养执行力?

深圳华为公司老总任正非有个非常著名的理论:在引进新管理体系时,要先僵化,后优化,再固化,他对手下的干部:5年之内不允许你们进行幼稚创新,顾问们说什么,用什么方法,即使认为不合理,也不允许你们动。5年以后

2010-08-01    13119    0
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 企业内讲师研习ppt

--承认自己有一定程度的怯场,懂得每个演讲者都会紧张 积极的自我心理暗示 --我已做好准备,一定可以/我知道自己要说什么,潇洒 一回,一定成功/我是最好的,百分之百的成功属于我 寻找到适合自己的克服怯场的技巧 --提前到达现场和听众展开交流和沟通

2019-06-11    1207    0
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 学生礼仪教育主题班会PPT课件

一个人的言行,往往表现出个人素质的高低,进而影响整个集体的总体素质状况。一个公民是否爱护公共设施,从小处可以反映出一个人道德素质的高低,一个学校校风的好坏;从大处也反映了一个国家文明程度及民族素质的高低。勿以善小而不为我国颁布的《公

2020-07-01    1397    0
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