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  如何做“四有”干部   1月12日，习近平总书记在同中央党校县委书记研修班学员座谈时，希望大家做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，努力成为焦裕禄式的好干部。这是总书记对县委书记们提出的殷切期望，也是对广大领导干部的共同要求。“四有”要求的提出，对加强干部队伍建设进而保持党的先进性和纯洁性具有重要意义。 　　心中有党，就是记着自己是党的人，心里想着党的事儿。其思维特征是具有高度

· 福利制度 · 社会保险基金 · 雇员社会保险 · 雇员社会保险的特点 · 员工保险办法 福利制度 福利是员工的间接报酬。目前的趋势是福利的整个报酬体系中的比重越来越大。 1. 福利项目 一般包括： ● 职工意外伤害保险  ● 职工失业保险 ● 职工养老保险  ● 职工医疗保险、大病统筹 ● 职工个人财产保险  ● 带薪休假 ● 提供职工住房或住

 县作协支部书记讲党课讲稿 同志们： 大家好！ 为全面加强新形势下群众教育管理引导工作，积极培育和践行社会主义核心价值观，普遍提高作协会员综合素质，推动县域经济社会和谐发展，充分发挥基层党组织和全体

“三讲”个人整改措施 　　    打算：今后的工作中坚持讲学习、讲政治、讲正气，坚定正确的政治方向和政治鉴别力，开拓进取，立党为公，严以律己，勤奋工作，为人民的利益坚持好的，改正错的，做人民放心的勤务员。

圆知识点一、圆的定义及有关概念[来源:学&科&网Z&X&X&K]1、圆的定义：平面内到定点的距离等于定长的所有点组成的图形叫做圆。2、有关概念：弦、直径;弧、等弧、优弧、劣弧、半圆;弦心距;等圆、同圆、同心圆。圆上任意两点间的部分叫做圆弧，简称弧。连接圆上任意两点间的线段叫做弦，经过圆心的弦叫做直径，直径是最长的弦。在同圆或等圆中，能够重合的两条弧叫做等弧。例 P为⊙O内一点，OP=

讲党性 守纪律 廉从政   本次监区组织了以“增强党性，严守纪律，廉洁从政”为的主题的教育活动，虽然我还未能荣幸加入到中国共产党员的行列中，但在此次活动中我受到了很大的教育和启发，深刻认识到“讲党性

 讲党性、守规矩”教育活动方案 为进一步深入学习贯彻落实xxx政治工作会议精神，深刻查摆剖析习近平总书记、xxx指出的当前队伍在思想政治和作风建设方面存在的突出问题，深化“学习讨论落实活动”成效，进

理论宣讲工作情况汇报 理论宣讲是基层党的理论武装工作的一种重要途径，是一项基础性的工程。近年来，我区把理论宣讲工作作为一项重要的政治任务列入“一把手工程”，纳入党委重要议事日程，从我区实际出发，整合

 党课讲稿 — —讲奉献 有作为 同志们： 讲奉献、有作为是中国共产党人的政治本色,是中国共产党先进性、纯洁性的具体体现。中国共产党章程开宗明义把讲奉献、有作为作为党的目标追求和党员应履行的基本义务

超级经典短信，讲的就是这个理 　　马上要进行第一次下海潜水考试。潜水学员：“我们怎样才能通过考试？”教练：“活着回来。” 　　“你现在理解了什么是单数和复数吗？”“理解了。”杰克回答。“那么一条裤子

“讲政治、有信念”学习研讨材料   中央决定，在全党开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，并提出了做“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为”的合格党员。在“四

改作风 讲责任 促进防震减灾事业赶超发展 **市地震局副调研员  朱焕香 转作风讲责任演讲稿 中央《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》的颁布实施，对干部作风建设提出了新的更高要求。干部特别是

窗体顶端1、在绩效考核期间内管理者为了掌握下属的工作绩效情况而进行的一系列活动是( )。A.绩效计划B.绩效监控C.绩效辅导D.绩效反馈 A B C D标准答案： b显示答案 答案解析： 绩效监控指的是在绩效考核期间内管理者为了掌握下属的工作绩效情况而进行的一系列活动。 2、对于采用成本领先战略的企业，适宜的绩效管理策略是（）。A．选择以结果为导向的绩效考核方法B．评价指标

县开展“党课专讲”活动工作总结 *委组织部： 根据《关于在全市开展“党课专讲”活动的通知》要求，*县高度重视，强化统筹部署，全力推进全县相关单位深入开展“党课专讲”活动，现将工作开展情况总结如下。 一、 工作开展情况  

学习“讲正气 树新风”心得—学习心得       中华民族有许许多多的传统美德，为人类传承文明、树立新风奠定了良好的基础，其中朴实就是其中的一种。也许是因为朴实显得平淡了些，以至在这个物欲横流的社会

讲奉献，有作为   开展“两学一做”专题教育以来，我们学习了党章党规、习近平总书记系列讲话，开展了“讲政治、有信念”、“讲规矩、有纪律”、“讲道德、有品行”等专题的研讨，经过这一系列的学习和实践，自

1.企业初始确认金融资产，应当按照公允价值计量。2.初始确认原则

· 培训需求预测 · 培训需求现象及好处分析 · 培训的需求评估 · 培训需求评价的作用 · 个体因素的需求评价 · 知识技能的需求评价 · 胜任特征的需求评价 · 组织气氛的需求评价 · 基于意图的培训需求评价 培训需求预测 需求预测可以考虑各种变化因素，目前对企业来说主要考虑以下四个因素： （一） 自然减员因素（X1i） 自然减员因素包括职工的老

客运公司队长讲岗材料 　　各位领导： 　　大家好！ 　　我叫x，年来到客运公司四中队担任队长。几年来，我和四中队全体员工坚持以科学发展观为统领，紧密围绕生产经营目标、安全生产、内部治安和综合治理工作

窗体顶端1、通过运用一定的工具和手段对招募到的求职者进行鉴别和考察，区分他们的人格特点与知识技能水平、预测他们的未来工作绩效，从而最终挑选出组织所需要的，填补恰当职位空缺填补者的活动。这说的是（）。A.人力资源管理B.组织激励C.人员甄选D.人力资源规划 A B C D标准答案： c显示答案 答案解析： 人员甄选是指通过运用一定的工具和手段对招募到的求职者进行鉴别和考察，区分他们