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 海尔迈克冷柜促销活动策略

1. 海尔迈克冷柜促销活动策略© AICI 2001.9 2. 迈克冷柜是划时代的产品,目前市场不存在同类产品的竞争,迈克冷柜在产品概念上处在绝对优势。 海尔迈克冷柜创立冷柜产品的新概念,开辟了冷柜行

2009-06-11    15177    0
P25

 罗兰贝格的财务解决方案

1. 目 录重建XX财务管理体系的解决方案 1 2. 财务体系变革传统财务体系现代财务管理体系2 3. 大 财 务 观 念观念更新功能定义: 以公司的财和物为管理对象 以预算控制为起点 以资产的使用效率/效益为目标

2011-07-20    13917    0
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 羅蘭貝格--的財務解決方案

1. 目 录重建XX财务管理体系的解决方案 1 2. 财务体系变革传统财务体系现代财务管理体系2 3. 大 财 务 观 念观念更新功能定义: 以公司的财和物为管理对象 以预算控制为起点 以资产的使用效率/效益为目标

2012-06-18    10441    0
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 Mercer薪酬设计方案

1. Pay & Reward for Huawei Technologies, Co., Ltd. By: Elaine Ng Mercer Executive Resources Consulting (MERC) Tel: 852-2115 2088; Email: enskcrg@netvigator.com 2

2012-02-08    18153    0
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 北京NOKIA薪资方案

1. BNMT 薪资福利内容: BNMT的薪资哲学 市场调查 BNMT的薪资设计 BNMT的薪资构成 市场比较 工资评估 计算薪资收入的简单工具2. BNMT 薪资哲学 BNMT 致力于在外商投资的电子产品的制造业领域内给员工提供一套颇具竞争力的薪资福利系统: 基于工作表现的奖励系统(团队和个人) 定期评估的薪资福

2011-07-17    28499    0
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 人力资源保障方案

1. 人力资源部 2011年3月2. 目录 Contents开展情况2010年招聘总结1现有人员情况分析2人员配置渠道与保障措施3701021618Page3. 2010年,人力资源部通过多种渠道招聘*人,尤其是招聘了加气工、抄收员等一线急需岗位,从一定程度上缓解了公司对一线人员

2012-01-24    7983    0
P94

 绩效考核方案设计

1. 绩效考核方案设计 2. 第一节 员工绩效考核的几个问题 3. 一、绩效考核的概念 指对员工的工作完成情况进行定性与定量相结合的评价。 绩效考核的内容包括工作结果和工作态度两个方面。 前者反映“做

2019-05-24    1407    0
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 绩效考核方案设计

1. 绩效考核方案设计 主讲:郭京生 教授 2. 讲师简介 郭京生,现任华北电力大学工商管理学院教授、北京天地时光管理顾问公司、北京中创国业薪酬设计院高级咨询师。 主讲课程:《人力资源管理》、《绩效管理》、《企业培训策划与管理》。

2011-06-18    28666    0
P29

 联通Up新势力品牌推广方案

验告知广告 形象广告 公关软文 新闻发布会 主题网站 联盟传播产品、服务、促销广告 会员俱乐部建设 联盟互动公关活动 组合代言 节假日联盟促销 网络互动活动全面服务升级 联盟互动体验 会员俱乐部升级0

2012-02-01    1690    0
P20

 【垃圾分类】主题班会(4)卡通环保局垃圾分类绿色低碳PPT(共20张PPT)

1. 垃圾分类 环保主题 2. 目垃圾的处理现状录1.垃圾的分类2.如何做好垃圾分类3. 3. 垃圾处理的现状1. 4. 城市中的人们每天会产生大量的生活垃圾(据说,上海每年的生活垃圾有5个金茂大厦的

2020-07-22    1426    0
P48

 汇仁组织架构改进方案0308

1. 汇仁集团 组织架构建议方案九略管理顾问公司 2002年02月03 此报告供客户内部使用。未经九略管理顾问公司书面许可,其他机构或个人不得擅自传阅、引用或复制。 0 2. 目 录 组织架构现状 组织架构存在的困惑

2011-08-25    24122    0
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 零点啤酒520ml上市方案

1. 零点啤酒520ml上市传播方案http://www.原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载) 2. 市场现状 波澜不兴 市场无热点,几支新品未能引起关注,市场份额仍为老品牌惯性维持,无全省性领导品牌

2011-06-24    2862    0
P19

 人口变动情况抽样调查方案

1. 人口变动情况抽样调查方案 2. 调查项目 1、按人填报的项目 2、按户填报的项目 3、按社区填报的项目 社区调查 1、被抽中的调查小区所在村委会全部填报 2、被抽中的调查小区所在居委会只填报社区

2011-09-15    7461    0
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 薪酬及绩效管理体系方案

1. 薪酬及绩效管理体系方案 2. 核心议题一、项目核心目标及进程回顾 二、薪酬体系设计技术思路 三、绩效管理体系设计技术思路 3. 一、项目核心目标及进程回顾核心目标: 根据实创科技发展战略,结合现

2010-08-03    16936    0
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 管理信息系统技术实施方案

1. 全国住房公积金监督管理信息系统 技术实施方案 XXXX有限责任公司 二○XX年X月XX 2. 概述 网络系统的规划与设计 软件系统的技术与功能 主机平台的技术设计 系统安全保障体系 系统建设的相关问题

2012-11-06    31769    0
P48

 《新冠肺炎疫情下的生命感悟——敬畏生命、热爱生命》主题班会课件

次20-30分钟。户外空气质量较差时,通风换气频次和时间应适当减少。 (5)尽量减少到人群密集场所活动,避免接触呼吸道感染患者。要外出,必须戴口罩。 (6)如出现呼吸道感染症状如咳嗽、流涕、发热等,应

2020-04-09    4462    0
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 中海康城项目整体策划方案

天河及黄埔就业 正处于创业及组织家庭阶段竞争对手 华南板块、洛溪板块 同区域内即将开发的大型项目(美林基业、旭家园) 同区域内早期已开发成功的楼盘(骏景花园、天朗明居)其他元素 社会潮流文化特征 ——互动、网络、自由、交流

2010-07-04    19231    0
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 企业培训系统解决方案-长

1. 企业培训系统解决方案 2. 课程主要内容介绍诊断与思考—为什么培训实践效果真正转化率不超过15% —培训的认识 ——五个主要原因 ——有效培训的系统思考 培训系统解决方案—全面构建学习平台 ——培训与战略、管理如何一体化发展

2010-06-02    9749    0
P53

 xx—企业培训系统解决方案

1. 企业培训系统解决方案和君创业研究咨询公司 培训与发展事业部 高伟 主讲 2. 课程主要内容介绍诊断与思考—为什么培训实践效果真正转化率不超过15% —培训的认识 ——五个主要原因 ——有效培训的系统思考

2009-07-01    15410    0
P53

 企业培训系统解决方案PPT

1. 企业培训系统解决方案 2. 课程主要内容介绍诊断与思考—为什么培训实践效果真正转化率不超过15% —培训的认识 ——五个主要原因 ——有效培训的系统思考 培训系统解决方案—全面构建学习平台 ——培训与战略、管理如何一体化发展

2019-04-26    969    0
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