产后大出血护理查房ppt
/ml.术毕手术室观察两小时，观察过程中输血500ml，血浆200ml，尿量600ml。生命体征平稳后于1.22 00:20返回病房，病情告知家属并下达病危通知书，病情若无好转可能需转上级医院进一步治疗。
2019-04-12
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P25 P33 人力资源管理第5章
科学有效的培训流程 3. （一）培训与开发的意义 工作和劳动力的变化 提高竞争力和效率 为组织节约成本 维持稳定的工作标准 组织类型向学习型转化 4. （二）培训与开发的原理 ——社会学习理论1、社会学习理
2010-11-09
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P25 高考考前动员课件模版ppt
时间能够改变-切， 它能够化腐朽为神奇，使沧海变为桑田，在青春的洗礼下，生命之中少了一份浮躁，多了-份沉稳，少了-份幼稚,多了一份成熟。你无法选取我前行的道路，但你能选取应对挑战的态度。你可以选取消极颓废地去应对高三，但多年以后再回首往事
2019-05-29
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P24 如何成为一名优秀的护士PPT
情心和爱心。 3、有良好的医德医风，廉洁奉公。不做违反道德良心的不合法操作或不忠于职守的工作，以维护职业的声誉。 4、具有诚实的品格、较高的道德修养及高尚的思想情操。 10. 5、具有一定的文化修养
2019-06-27
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P34 青少年心理发展特点
一、青少年心理的基本特点（一）过渡性 青少年生理发育、实践活动和社会地位的过渡性决定了此时心理的过渡性: 发展迅速但又不够稳定, 很多方面兼具童年期的幼稚和成年期的成熟。 6. 身体生理的过渡心理的过渡社会性的过渡 7. 1．渴望独处而又害怕孤独
2020-03-09
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P28 九略-某口腔用品公司-组织及人力资源
为解决方案寻求思路结合点 3. *目 录关键问题诊断 内部环境分析 组织优化思路 4. *登康公司在过去的10多年里保持了稳健快速增长的势头,登康公司1986~2001年国有资产增值图资料来源：登康公司 5. *中间虽然有两
2009-06-26
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P29 倡导诚信与公正的企业文化
能力。公正决策诚信与公正的企业文化有助于企业建立健全的风险管理机制，防范和化解各种风险，保障企业的稳健发展。风险管理提升企业核心竞争力 18. 促进企业可持续发展倡导诚信与公正的企业文化有助于企业积极
2024-02-02
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P71 管理学原理_05组织原理ppt
3、影响管理幅度的因素 上下级的工作能力 任务的种类 组织沟通的途径 授权的情况 计划的完善程度 组织的稳定性管理跨度的发展趋势： 加宽 27. 四、组织设计决策 （一）组织设计的基本形态严格的层级关系 固定的职责
2018-11-30
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P30 文旅局学习二十大主题教育专题党课讲稿
。强化党性锻炼要时刻牢固树立党章意识，自觉用党章规范自己的一言一行，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，在任何情况下坚决做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。党性修养得到了提高 8. 敢
2024-03-14
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P49 普华永道的绩效薪酬咨询方案
申述否处理申述 16. Page *关键岗位绩效管理重点环节的时间安排主要活动十一月十二月一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月一月二月关键行动和指标体系分析绩效考核结果运用目标值确定和
2010-10-11
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P47 ××集团组织优化与执行力建设咨询项目建议书
现有职位体系的梳理，编写关键岗位职位说明书 导入目标管理与计划检核 绩效框架讨论 设计绩效考核制度与考核表格 第一月 第二月 第三月 咨询期（培训、实施辅导贯穿于全程） 工作重点: 岗位职责完善确认 目标管理与考核制度推行计划展开
2009-08-24
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P68 市场系统咨询报告
*岗位职 责 及 权 利基本要求汇报对象市场及销售分析负责对各渠道的销售统计; 协助主管共同制定三月滚动销售预测,同时平衡每月的销售计划; 负责以产品别/地区别/人员别进行销售统计及分析; 负责收集渠道库存并进行分析；
2010-12-13
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P46 三木集团股份有限公司咨询项目--岗位评价方法培训
一各个岗位在整体工作中的相对重要性来确定其工资等级，能够保证同工同酬原则的实现，有利于消除工资结构中的不公正因素，维护企业工资等级间的逻辑和公正关系。 8. 今日议题工作评价的定义 工作评价的意义 工作评价的注意事项
2010-02-24
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P46 新华信—三木集团：岗位评价方法培训
一各个岗位在整体工作中的相对重要性来确定其工资等级，能够保证同工同酬原则的实现，有利于消除工资结构中的不公正因素，维护企业工资等级间的逻辑和公正关系。 8. 今日议题工作评价的定义 工作评价的意义 工作评价的注意事项
2009-03-13
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P46 三木集团股份有限公司咨询项目岗位评价方法培训
一各个岗位在整体工作中的相对重要性来确定其工资等级，能够保证同工同酬原则的实现，有利于消除工资结构中的不公正因素，维护企业工资等级间的逻辑和公正关系。 8. 今日议题工作评价的定义 工作评价的意义 工作评价的注意事项
2019-04-19
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P46 三木集团股份有限公司咨询项目岗位评价方法培训PPT
一各个岗位在整体工作中的相对重要性来确定其工资等级，能够保证同工同酬原则的实现，有利于消除工资结构中的不公正因素，维护企业工资等级间的逻辑和公正关系。 8. 今日议题工作评价的定义 工作评价的意义 工作评价的注意事项
2019-05-29
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P34 管理学控制（PPT演示文档）
越来越重要的作用。 15. 5、组织绩效 为了维持或改进一个组织的整体活动、绩效或果，管理者应该关心控制。在生产率、效率、利润、员工士气、产量、适应性、稳定性、员工旷工率等方面进行控制。 如何评价一个组织的绩效？一般有下述三种基本方法——
2009-03-20
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P67 项目管理
环境的变化引发对业务模式、管理模式、人才与资源利用的思考。 7. 职能型组织公司职能部门职能部门职能部门稳定的 过程稳定的 过程稳定的 过程稳定的产品稳定的中间产物稳定的 输入源：Rodney Turner教授 8. 项目型组织公司职能部门职能部门职能部门新颖的
2009-05-01
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P56 怎样做一名合格的护士PPT课件
护理技术操作是护士必须具备的基本功，作为护士必须苦练各项操作技术，例如:各种穿刺、导尿、呼吸机的使用等，做到稳、准、轻、快、敏捷。熟练的操作，既能减轻病人痛苦，也能获得病人信任，给病人以安全感。 9. 业余时间
2019-05-10
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P77 露天影院媒体效果调研报告
目录CTR简介 项目回顾 研究结果综述 详细研究内容 农村露天影院的媒体效果 目标受众特征 个案研究 创维电视-上海 史克肠虫清—成都 西联汇款—福建长乐 * 3. 投资50.5%投资46%投资40%中国国
2012-01-19
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