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1、广告策划的重要环节：明确广告定位 2、广告策划的主要目的：确立广告目的 3、广告媒体的选择 （1）媒体与受众 ( 主讲教师：谢静 副教授） （2）媒体的几个概念 （3）媒体选择应考虑的几个方面 （4）广告媒介的组合策略 （5）广告经费的预算

良好业绩，而且还会为你建立稳固的组织发展基础，使将来的业务绩效不断增长。 11. 计划训练活动 身为训练讲师，你在计划训练活动时，必须考试五个问题： 1、谁受训？ 2、他们要接受哪方面的训练？ 3、由谁来训练他们？

2令人触目惊心的一组数字 6. 地理教师的来源：学生的勉强 地理教师的培养：高师的无奈 地理教师的流失：孔雀东南飞 地理教师的转行：鲤鱼跳龙门越改越不善的教师队伍状况地理教师队伍的现状分析 7. 地理教师队伍状况： 剩闲

小组的成员在完成项目研究或者产品开发之后，又回到原职能部门或者参加新的项目小组。“阿波罗登月”行动计划有42万人参加的协同研制组织就属于这种类型。 IBM公司就采用此类型 X 8. 矩阵制矩阵结构的主要特点是：

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Nanda)教授、托马斯派珀(Thomas Piper)教授都使用了这种方法，其特点是教师首先抓住最重要的问题展开讨论，教师思维敏捷，看问题一针见血，围绕要点展开讨论。 5. 前后逻辑一致清晰的案例教学大卫盖文(David

践教学为就业打下良好的基础；周末兼职教课，充实生活积累工作经验； 5、就目前体育舞蹈市场需求而言，教师资源少，培训部急需大量舞蹈老师； 6、就业前景广阔； 二、专业的优势 6. 三、体育舞蹈的就业方向

14. 有关绩效管理需要强调的三点绩效管理首先是管理（不是人力资源部的专利） 涵盖管理的所有职能：计划、组织、领导、协调、控制。 绩效管理是一个持续不断的交流过程，该过程是由员工和他的直接主管之间达成的协议来保证完成。

14. 有关绩效管理需要强调的三点绩效管理首先是管理（不是人力资源部的专利） 涵盖管理的所有职能：计划、组织、领导、协调、控制。 绩效管理是一个持续不断的交流过程，该过程是由员工和他的直接主管之间达成的协议来保证完成。

企业的发展必须打破的桎梏。 客户群和销售渠道细分的的程度和考虑因素都与以往有着根本的不同，提出“一对一”的营销策略。 10. Han Consulting (China) Ltd.Han Consulting内容索引经济环境的变化特点

截止到２００７年底实现销售总套数的９５％；244套截止２００７年１２底销售回款达到总销金额的８０％；1.26亿 销售回款计划余房8套 59. 平均面积建面比例户数比例六合院别墅220-25064%72%水上别墅35036%28%项目公开

银行的低级职员，为了承揽松下电器公司的业务，一次又一次地跑去向松下陈述。由于当时日本企业界习惯于一对一，松下本无转移业务之理，所以第一次回绝了，以后次次如此。可这位职员每半年总要来访一次，一直坚持了6

标准4演练临场表现20分　　　标准5团体配合整体意识10分标准5创新性10分小计 5. *小组互评教师点评总结反馈X组X组 6. *正式渠道：通过正式和相对公开的媒介刊载和 传递信息的渠道。 非正式渠道：通过组织之间人与人之间的私人

（中国营养学会2000） 17. 油脂类奶及奶制品， 豆及豆制品畜禽肉、鱼虾、蛋类蔬菜、水果类谷类饮食计划健康饮食金字塔 18. 食物应该怎么吃？脂肪，油类和糖每天少吃的食物豆奶类如腐竹，大豆，豆浆， 牛

本报送方式，提高了考核技术手段和水平。 六、确定了以导学教师为主导、辅导员教师为辅助的考核责任制，将导学教师和辅导员老师完成考核的质量列入对教师工作量考核内容。 5. 要 求 1、本学期在全市范围内实施；

运用平衡计分卡建立以部门为单位的关键绩效指标体系 平衡计分卡简介 平衡计分卡实施步骤 案例分析 第三部分：XXXXXX员工绩效计划 员工绩效计划实施步骤 案例分析2 3. 培训主要内容项目背景和培训目的 第一部分：XXXXXX绩效管理系统概述

6. 1、绩效管理基本程序四、结果绩效管理 7. 绩效管理的流程计划准备阶段辅导实施阶段考评反馈阶段总结阶段应用开发阶段绩效管理循环实施计划绩效改进循环绩效 管理绩效 管理绩效 管理绩效 管理辅导检查报

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１、以生活情景导入。（运用情景体验式教学法让学生感知体验） 23. （一）、情景体验 ，展示梦境２、教师示范画梦中的自己 24. （二）、交流探究，突出重点 (观察分析法、合作探究法、互动演示法和交流讨论法

法通过课上练习熟练绘画方法并加深印象培养学生自主探究创新的能力，激发学习美术的兴趣在示范教学过程中教师加以引导和启发掌握美术技法课上通过视频,音乐,谜语,诗歌等多种活动向学生发问来启发学生切入主题讲解脸谱知识及绘画步骤