【实例】华为-干部任职资格管理-35页
2、任职资格管理与人力资源管理的关系 3、干部任职资格评价方法论证 二、干部任职资格管理概述 1、干部任职资格管理体系介绍 2、干部任职资格自检要求 3、干部任职资格认证方法 2. 我们强调人力资本不断增值的目标优先于财务资
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亲爱的同学,敬爱的老师:我是三二班的XXX,三年来,在老师的辛勤培育教导下,我长大了, 连年被评为“三好”学生和优秀班干部。 老师给我的评价是:做事认真、主动、组织能力强; 同学们给我的评价是:学习成绩好,举止大方; 我
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注意非口語的線索停頓過久 皺眉 避開眼神/眼神閃爍 猛吸香煙/猛彈煙灰 深呼吸/呼吸較急 掩嘴 衣衫不整/不合適 頭髮零亂 濃妝豔抹 姿勢變換頻繁 70. 篩選應徵者的八大重點工作中斷期 教育背景 工作經驗 穩定性 所擔任的責任
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