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多功能型 23. 如何塑造高绩效团队 （1）清晰的目标 （2）相关的技能 （3）相互信任 （4）一致承诺 （5）良好的沟通 （6）谈判技能 （7）恰当的领导 （8）内部与外部支持 24. 沟 通Communication：意义的传递与理解。

*订单履行中的优先权法则优先处理高等级的客户订单 优先处理批量大、金额大的客户订单 优先处理相对简单的订单 优先处理距承诺交货日期最近的订单 优先处理信用状况良好的客户订单 22. http://www.原链接已经失效或不安全

坏好几乎没有非常愉快评定小组的工作 30 31. 9. 您对小组的承诺有多大？ 10. 您认为自己在小组中表达真实感受的程度如何?很少很少完全承诺完全能表达11. 时间的利用程度如何?差好评定小组的工作 31

*5 管理职责5.1 管理承诺 5.2 以顾客为关注焦点 5.3 质量方针 5.4 策划 5.5 职责、权限与沟通 5.6 管理评审 29. * 5.管理职责5.1管理承诺5.2以顾客为关注焦点5.3质量方针5

功效系列/科技系列红桃K，补血专家 36. NP策略NP在传播系统中的作用 1、强调补血与补铁的关系，以功能表诉进行利益承诺； 2、强化品牌科技含量，加强顾客对我牌的信心； 3、提升品牌形象，改善公众对我牌的印象与评价。链接：红桃K=补血专家

行发展 但必须在原广告创意基础上作出调整，即突出999皮炎平的品牌，同时，要强化“速效止痒”的利益承诺广告创意表现 12. 2.1 “理发篇” 2.2 “接吻篇” 2.3 “领导讲话篇” 2.4 “母

，并有小的铁锰软质结核及锈斑等。 38. 河南分布地区 褐土豫西、豫北的低山、丘陵及冲积扇阶地。三门峡市区、渑池、义马、灵宝、卢氏、安阳市区、安阳县、汤阴、林州、鹤壁市区、淇县、浚县、新乡市区、新乡县

丘市、南阳市C3:洛阳市C4:平顶山市、安阳市、新乡市、焦作市、开封市C5:许昌市、濮阳市C6:三门峡市 68. 　　　天津顶益河南域城市分级D1:D2:D3:信阳市、漯河市D4:D5:鹤壁市、周口市、驻马店市D6:

Price-off Promotion 活动费用申请 Activity Fee Application 公开贸易条款费用申请 Open Term Fee Application 费用报销流程 Claim Process

基本人力资源政策基本准则 公司全体员工无论职位高低，在人格上都是平等的。人力资源管理的基本准则是公正、公平和公开。 72. 基本人力资源政策公正 共同的价值观是我们对员工作出公平评价的准则；对每个员工提出明确的

方式债务性 融资权益性 融资银行贷款信托贷款银行承兑汇票企业债券公司债券中期票据短期融资券及超短期融资券非公开定向债务融资工具资产支持票据项目收益票据资产证券化售后回租杠杆收购融资小额贷款民间借贷保理信用证福

，即我们所说的社交。 4. 1、办公室的礼仪要求 2、上下级关系中的礼仪要求 3、听取汇报时的礼仪要求 4、汇报工作时的礼仪要求 5、同事关系中的礼仪要求 6、办公室员工礼仪要求与禁忌 不 同 场 合

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争取天时地利       * 为对方处境设想       * 细心聆听回应       * 取得对方承诺 * 跟进成效 54. GEC Program*语言使用原则       * 不要使用术语或方言      

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有责任感—敢于承担责任；- 善于沟通—树立强烈的沟通意识，掌握有效的沟通方法；- 以信为本—实实在在承诺，诚心诚意服务，说到就得做到，做不到的就不说；- 客户意识—要有强烈的客户意识和主动为客户着想的精神，让客户百分之百满意；

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有责任感—敢于承担责任；- 善于沟通—树立强烈的沟通意识，掌握有效的沟通方法；- 以信为本—实实在在承诺，诚心诚意服务，说到就得做到，做不到的就不说；- 客户意识—要有强烈的客户意识和主动为客户着想的精神，让客户百分之百满意；