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深圳惠程电气公司的发展历程19901998200220011999末2000长春热缩 材料有限公司（上市公司）董事长、两个副总经理及一批销售骨干离开长春热缩成立惠程公司代理德国 F & G 公司产品，在重

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环 6. 企业管理信息系统整体架构蓝图Enterprise Information BusEnterprise Information Bus企企业业信信息息总总线线企业信息企业信息门户门户EIPEI

1. 21世纪CFO的核心管理手段 --基于价值的业绩管理 凯捷安永咨询(上海)有限公司 2002年10月28日Cap Gemini Ernst & Young 凯捷安永 2. Issue问题 预算不能与增加公司价值紧密联系

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预算管理委员会对董事会负责。 预算管理设置的机构： 1、预算编制机构；2、预算监督机构；3、预算协调机构；4、预算信息反馈机构 10. **二、预算执行组织（一）预算执行组织的责任体系 三个基本层面的预算责任体系： 投资中心；利润中心；成本中心

罗斯的分析是从单因素模型开始的，即有： r=E(ri)+biF+eI (7.1) 我们假定，系统因素测度的是与宏观经济有关的新信息，它具有零期望值。非系统因素eI也具有零期望值。二、套利定价理论的假定前提3清华大学 经济管理学院

1. 上海电信发展战略研究报告可思企业管理顾问公司 2000年12月 2. *前言本报告的目的，是要帮助上海电信完成整体思考，确立走向未来的基本思路与关键对策。 上海电信现实的基本问题是，缺乏激励与约

1. 财务报告 第一节 财务报告概述 一、财务报告的目的 二、会计信息的质量特征 （一）会计信息的相关性 （二）会计信息的可靠性 三、财务报告体系 （一）会计报表的分类及主要内容 （二）会计报表附注 2

项目管理：公司所有的项目都细化到具体的内容，建立项目岗位责任制。 数字化管理：利用先进的信息技术建立公司的内部网络，各个分支机构的运行情况总部可以在网上就能了如指掌。实现资源共享与信息的快速传递。 人性管理：提倡“以人为本”，实行弹性工作，增强公司灵活性、适应性和创新性。

生产与仓储循环审计技能目标1．结合存货监盘实质性程序，熟悉企业存货盘点工作过程。 4. 美国道提斯食品公司是上市公司，格雷温斯分部是其一个储货中心。 分部总经理那斯温特任职不久，该分部因业绩不佳和未能完成利润目标

中共中央组织部与各省、自治区、直辖市人事厅（局） 2.江东区人民政府与鄞州区人民政府 3.上海市财政局与杨浦区财政局 4.某省军区与某县人民政府 5.国务院与上海市人民政府 6.杨浦区人民政府与所属教育局、卫生局 13. （二）

同时运作上市。 2010年底，规模和业绩位居我国旅游企业行业领先地位，并具有较强的国际竞争能力；上市公司成为我国旅游板块龙头股公司；市场弱势企业基本退出，形成以旅游业为主、相关实业为辅的优良资产结构；

关于中国铝业上市公司总体薪酬激励体系设计的初步建议(供讨论)CHALCO 2. 目录中国铝业公司的薪酬激励体系现状 对中国铝业上市公司总体薪酬激励体系的初步建议 中国铝业上市公司关键岗位薪酬激励和业绩考核管理办法

会计职业团体协商咨询委员会 会计准则委员会 《标准会计实务公告》 会计准则理事会 《财务报告准则》 此外，上市公司还要遵守上市规则。 以上三者共同构成制约公司会计的“ 公认会计实务”。 6. 公布的报表法定报表是法律

管 理 4. 知识 – Knowledge从相关信息中过滤、提炼及加工而得到的有用资料； 而在商业领域，知识指与企业经营及管理的各个要素相关的有价值信息及资料（市场、客户、竞争对手、技术、产品、员工、

越来越多的企业拥有全资子公司或控股子公司。 因此，按行业、地区及子公司报告主要经营和财务指标就成为一项披露要求。23 24. 利用分部报告（续1）按规定，我国上市公司应该披露： （1）按行业、产品、地区说明主营业务收入、主营业务利润的构成情况。

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设计关键的管理流程（销售、广告推广、营销财务、信用管理、渠道管理、协调管理、价格管理、产品策划等） 设计顺特电气的营销信息/报告管理系统（MIS系统） 设计顺特电气营销人员的激励和评价系统（PAS系统）具 体 任 务 10