下半年工作计划

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2005年中国经济与产业发展展望

第三类行业：形成平缓的抛物线型增长通道（电力、煤炭、石化）第四类行业：自我轨道平稳发展前三类行业基本走势将从2005年下半年或年底开始，形成新一轮增长的梯次格局 34. 2005年产业发展展望（2）第三类行业第一类行业2004年2005年2006年

2009-11-07 3571 0

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小清新夏日风工作汇报PPT

小清新夏日风工作汇报PPTPpt of Xiaoqing fresh air work report汇报人：XX汇报部门：市场部工作计划/工作汇报/工作总结及展望 2. 目录C O N T E N T S01 工作介绍Job description02

2020-09-11 1778 0

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远卓KPI案例

、考核对象和考核频度说明：项目考核指标是一次性考核指标，以上每个项目的完成时间根据公司制定的年度工作计划确定，同时确定应当达到的质量标准；该项目的完成情况只计入当期的考核指标，考核可以在项目完成时进行，也可以在考核期末进行

2009-09-06 7768 0

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远卓KPI考评体系设计案例

、考核对象和考核频度说明：项目考核指标是一次性考核指标，以上每个项目的完成时间根据公司制定的年度工作计划确定，同时确定应当达到的质量标准；该项目的完成情况只计入当期的考核指标，考核可以在项目完成时进行，也可以在考核期末进行

2009-05-14 20827 0

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【咨询报告】远卓-某公司KPI考评体系设计 33页

、考核对象和考核频度说明：项目考核指标是一次性考核指标，以上每个项目的完成时间根据公司制定的年度工作计划确定，同时确定应当达到的质量标准；该项目的完成情况只计入当期的考核指标，考核可以在项目完成时进行，也可以在考核期末进行

2012-08-17 8900 0

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喜庆新年剪纸风格年终总结新年计划ppt模板

YOUR READING, RELEVANT 2. 年度工作概述工作完成情况工作成果展示工作存在不足明年工作计划目录 3. 年度工作概述壹 4. 工作概述THE TITLE CONTENT 回顾这一年的工作成

2019-02-19 1435 0

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远卓咨询做的KPI方案

、考核对象和考核频度说明：项目考核指标是一次性考核指标，以上每个项目的完成时间根据公司制定的年度工作计划确定，同时确定应当达到的质量标准；该项目的完成情况只计入当期的考核指标，考核可以在项目完成时进行，也可以在考核期末进行

2012-12-26 11698 0

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营销策略模拟（大中型客车)

0月11月12月历年平均销售曲线受非典影响后销售曲线积极调整营销策略后金华客车下半年销售走势预测不施加影响金华客车下半年销售走势通过调整营销策略提升金华客车市场竞争力14 16. 项目效果通过此项目贵公司将

2012-12-04 16007 0

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【课件】人力资源管理体系职位评估

巧简单较难复杂偶尔经常频繁内部外部内部外部内部外部内外用处 22. 任职资格(因素5) 经验学历不必有经验半年以下半年--- 2年2年--- 5年5年--- 8年8年--- 12年12年--- 16年16年以上高中

2011-04-01 12504 0

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人力资源管理体系职位评估071506

巧简单较难复杂偶尔经常频繁内部外部内部外部内部外部内外用处 22. 任职资格(因素5) 经验学历不必有经验半年以下半年--- 2年2年--- 5年5年--- 8年8年--- 12年12年--- 16年16年以上高中

2011-02-24 24613 0

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绩效薪酬讲义

手段和方法;→与房地产楼盘联合; →更多更便宜卖点;④什么时候完成目标? 期限 (预定日程表)2007年上半年公关宣传;下半年重点推广.⑤是否很好完成目标.完成绩效目标的评价销售额:万; 销售量:套; 差异就是问题. 19

2010-12-21 17861 0

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【课件】绩效发展系统-60页

1. 绩效发展系统 2. 绩效发展系统的宗旨与目标绩效发展系统的主要架构 工作计划的协议在职教导年度绩效面谈追踪行动绩效发展系统内容 3. 四川**农牧集团的绩效发展系统适用于所有经理级和科长级人员一

2012-03-13 12854 0

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绩效发展系统

1. 绩效发展系统 2. 绩效发展系统的宗旨与目标绩效发展系统的主要架构 工作计划的协议在职教导年度绩效面谈追踪行动绩效发展系统内容 3. 四川**农牧集团的绩效发展系统适用于所有经理级和科长级人员一

2012-10-26 27076 0