《寡人之于国也》省公开课课件ppt
1. 寡人之于国也《孟子》 2. (公元前372— 公元前289)孟子简介 孟子,名轲,字子舆,战国时邹人。他受业于孔子的孙子子思的弟子,是儒家继孔子之后又一位重要的代表人物,后称为“亚圣”。孟子生于
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1. 寡人之于国也《孟子》 2. (公元前372— 公元前289)孟子简介 孟子,名轲,字子舆,战国时邹人。他受业于孔子的孙子子思的弟子,是儒家继孔子之后又一位重要的代表人物,后称为“亚圣”。孟子生于
1. 众志成城 抗击疫情在战疫中强化使命感 2. “时代的一粒灰,落在个人头上,就是一座山。”在这个非常时期,我们很幸运的和大家重聚在春花烂漫的课堂里。对比在这个冬天亲身经历与疾病抗争的人们,我们是幸
,现代的青年们不再像以前那样单一的只要求穿着舒适、得体和大方,随着Hip-Pop风的涌现,这群年轻人的热情程度一浪高过一浪,短短的几年时间,就冒出一大群的追随者们,他们穿梭于街头的大街小巷,张扬着他们
2011,选择中国最具成长性的卫视——中教一套2010年11月 2. 目 录第一篇 成长性之“战略保障”:强强联合! 第二篇 成长性之“战术支持”:2011年经营思路 ——一个中心,两个基本点,打造剧场三小时 第三篇 选择中教一套的
卓有成效的管理者The Effective Executive原文作者彼得·德鲁克PPT改编@糖炒诗人- 2. 我想要…… 自我的完善幸福的感觉丰富充实的人生体面的工作丰厚的收入对社会做出贡献精神/内部世界物质/外部世界
chan dang1999年2月中共中央印发的《中国共产党农村基层组织工作条例》,对加强党对农村工作的领导,加强和改进党的农村基层组织建设,夯实党在农村的执政基础发挥了重要作用。随着农村改革发展和形势任
如果一味地去涉猎,去体验,便无暇去做真正有意义的事。要懂得取舍,选择对自己有益的事情去做,摒弃各种低俗的诱惑,这才是真正的智慧。 请写出你认为的最佳立意: 3. 2.半命题作文 请以“让 充满味道”为题目作文。
长期应付款:指企业因引进设备或融资租入固定资产而发生的应付款项。 所有者权益 1.实收资本: 即资本金; 2.资本公积: 即股本溢价,接受捐赠以及资产重估增值价形成的资本; 3.盈余公积: 指企业依法从利润中累计计提的保留盈余;
2018/9年中国裘皮服装产品市场竞争格局分析 2. 目录CONTENTS0102032018/9年中国裘皮服装竞争现状分析2018/9年中国裘皮服装产业集中度分析2018/9年中国裘皮服装企业提升竞争力策略分析
28% 44% 网络联系 48% 11% HRM 11% 26% 5. 一个原则? 6. 一个原则人岗匹配:量的匹配 质的匹配 7. 人力资源管理人力资源规划 工作分析与工作设计 人员招募与甄选 培训与开发
1. 高管眼中一个靠谱的 职场人长什么样 2. 01020304目 录CONTENTS守时担当反馈严谨punctual feedbacktrigorous05分寸06保密 take on measure
(2)改为拟人句:风停了,山中一下子变得非常幽静。 _________________________________________________ (3)改为比喻句:在璀璨的宇宙中,地球是渺小的。
二期开盘 * 准决战(三期开盘) * 决战(四期开盘) 7. [ 攻击波 ] 3板斧 * 前:开盘前 * 中:开盘活动 * 后:开盘热销 8. [ 攻击点 ] 3条线 第1条工程线:* 单体:奠基、开工、封顶、外立面、入伙
1. 主讲人:左凤山博士中阶管理才能训练系列MTP问题分析与决策 2. ◆ 德國 埃森州立大學 ULUM 研究院 DID 工業設計博士 ◆ 德國國家行銷指導經營管理學會 SUPD 研修認証 ◆ 日本電通廣告行銷創意激盪
1. 16.1实验:探究碰撞中的不变量 2. 教学目标(一)知识与技能 1、明确探究碰撞中的不变量的基本思路. 2、掌握同一条直线上运动的两个物体碰撞前后的速度的测量方法. 3、掌握实验数据处理的方法.
在绩效管理中建立有效沟通制度的规定一、目的 本文件旨在为各级主管定期对其下属进行绩效管理时建立起有效的双向沟通制度。我们应该明确,各级主管不公负有评估、督导其下属工作的职责,而且还负有培养、训练、引导
“修辞方式”或“修辞手法”,又称“修辞格”,简称“辞格”。 4. 二、初中阶段应掌握的辞格比喻、拟人、夸张、排比、对偶、 对比、引用、反复、借代、反问、设问三、初中生应掌握的程度1、明确各辞格概念 2、准确辨别各辞格
开幕就是拉开幕布,所以“开——幕”;“墓”就是墓地的意思,扫墓就是在碑墓前举行纪念活动,以表示对亡人的崇敬与怀念之情。所以“扫——墓”;本组剩余的只有“爱——慕”;做饭需要火,所以“炒——饭”;写字需要手,所以“抄——写”。识字加油站
老板有方向、没力量,员工有力量、没方向(高、中、基层) 5. 您的公司有这样的问题吗?企业中职位越高越累;(领导累了;员工贵了,制度费了) 很多可做,可不做的事,有责任心的人才去主动做,而最有责任心的人是老板,
6. 交流平台 细致的观察可以让我们对事物有更多更深的了解。 细致观察是对事物进行深入了解的重要途径。在生活中我们细致观察,一定会有别人不知道的发现。读一读,你从中明白了什么?说一说:你在生活中有哪些发现?