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得了作风建设新成效。但是我们也看到活动过后，“四风”有反弹、作风建设有松动，“庸懒散浮拖软”、“不严不实”等问题还不同程度地存在，“不作为、慢作为、乱作为”的现象依然出现。 只有坚决践行“三严三实”要

模板隔离剂涂刷不匀，或局部漏刷或失效，混凝土表面与模板粘结造成麻面。 · 模板拼缝不严密，局部漏浆。 · 混凝土振捣不实，气泡未排出停在模板表面形成麻点。 2.2. 预防措施 · 模板表面要清理干净，不得粘有干硬水泥砂浆等杂物。

大力气予以解决：1、安全生产及管理工作形势不容乐观。着重体现在安全生产与管理工作的不实、不细、不严。首先是安全管理不严，导致职工“三违”现象屡见不鲜，这是影响我局当前安全生产工作的一个严重问题。201

理公文;  13、工作质量不高;  14、 工作纪律执行不严; 15、对分管工作底数不够清，谋划不够全面，检查督办不够到位;  16、 学风不实，学用脱节; 17、有时不注重小节，自身要求不高;  18、

，认真学习指定书目、文件的基础上，对照实施方案所提出的指导协调不力、学习风气不浓、遵守纪律不严、工作作风不实、办事效率不高、仪表形象不佳等六个方面的突出问题，开展了严格的批评与自我批评,对照要求查问题

评差县区,败坏了全市工作。我从心底感到非常懊悔。从表面上看，这起事件的发生似乎是一个简单的信访准入不严的问题，但从深层次上充分暴露了我们思想认识和工作态度的不足，主要表现在以下几个方面： 　　一、认识

面，一定程度上反映了个人工作上还存在不严不实的现象。 三是自我要求还不严格。表面上看，个人的疏忽是导致自己漏报投资性保险事项的根源，但本质上，还是自己日常要求不严的反映，对新形势下党的政治纪律、政治规

决，而是主动回避，对一些艰苦的工作总是想方设法地躲避。 3、在工作中没有高标准地完成任务，履行职责不严，工作不踏实。自己对工作不能尽心尽职，对工作不能兢兢业业，在工作中，总是不能严格要求自己，对工作的

面，一定程度上反映了个人工作上还存在不严不实的现象。 三是自我要求还不严格。表面上看，个人的疏忽是导致自己漏报投资性保险事项的根源，但本质上，还是自己日常要求不严的反映，对新形势下党的政治纪律、政治规

　　二是严格执行责任追究制度。加强对局直属单位和内设科室的监督管理。 　　（二）党的思想建设方面 　　1.政治理论学习不牢不实，党组中心组学习不严肃流于形式。 　　整改情况：一是通过干部例会、党员大会、党员领导干部上党课及“学习强国”

会主义思想和党的十九大精神，围绕“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严等6个方面，充分听取上级党总支、全体党员的意见建议，支委成员认真学习党的十九大报告

层党建不得不让位与这些工作。 （二）“两个责任”压得不实。部分基层党组织对全面从严治党主体责任的重要性认识不深刻，党风廉政建设“两个责任”落实不实，党组织负责人对主体责任认识不到位，忙于日常业务工作，

谈心谈话，主要负责人同班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员同分管部门负责人之间，谈心交流查找不严不实的具体表现；四是梳理问题撰写班子对照检查材料；五是班子成员撰写个人检查发言提纲。相关准备充分，为开好民主生活会奠定了基础。

不大的就热情不高，潜意识中还存在只有敢于突破规定程序才是开拓创新的错误认识。 二是遵守党的组织纪律不严实。作为市纪委书记，没有很好履行民主监督职责，在参加常委会研究与自己关系不密切的工作时，存在事不关

不大的就热情不高，潜意识中还存在只有敢于突破规定程序才是开拓创新的错误认识。 二是遵守党的组织纪律不严实。作为市纪委书记，没有很好履行民主监督职责，在参加常委会研究与自己关系不密切的工作时，存在事不关

聚焦问题查、对照问题改，持续向问题“叫板”，使专题教育的过程成为校正“不严不实”问题的过程。要结合自身实际，对自身存在的“不严不实”问题，作全方位、立体式的透析检查，把问题找准、找实，切忌笼而统之、千

（二）查摆问题。局领导班子及中层干部要聚焦“四风”，开展“六查”，查修身严不严、查用权严不严、查律己严不严，查谋事实不实、查创业实不实、查做人实不实。重点对照习近平总书记、中央、省委和市委列举的“四风”表现查找问

家。四要会写统计分析。数据处理和统计分析是统计人的必备技能。当前，统计分析观点不明、立意不高、措施不实是统计人的短板之一。要下大力气、出硬措施提升统计分析能力，争做统计分析专家。五要善于组织协调。要通

要在前段时间广泛征求意见的基础上，认真开展“六查”，即查修身严不严，查用权严不严，查律己严不严，查谋事实不实，查创业实不实，查做人实不实；以“六个对照”为标尺，即对照党章，对照中央改进作风要求，对照习

２．突出重点查摆问题。始终聚集“四风”，开展“六查”：查修身严不严、查用权严不严、查律己严不严，查谋事实不实、查创业实不实、查做人实不实。重点聚焦区政协机关大局意识不强、工作执行不力、推诿扯皮、不敢碰硬、纪律松弛等问题。