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差，认为抓得差不多就行了，管得太严，管的太死，会影响干部职工工作积极性，导致压实党风廉政责任方面不严不实。比如，近几年分管领域违规违纪案件时有发生，主要原因是有的党员干部对严的氛围不知敬畏，不收敛不收

2、纪律规矩方面存在的问题。一是执行政策不严。如：公务接待不能坚持在政府食堂，公务用车上没有严格申报审批，存在随意性；二是律已不够严。主要体现在自我管理上出现松懈，存在使命感、紧迫感、责任感不强，执行力不强，执行制度不严的现象，八

是部门和村级组织履行党风廉政建设责任制有打折扣现象，对本职岗位中存在的廉政风险梳理不全面，预防措施不实用；三是对重大决策的执行、重点工作的推进，存在开展谈话提醒少，启动问责少的现象。比如：在单位自查和

署要求存在态度不够坚决、组织不够得力、行动推拖慢等问题。 2.工作执行力较差，对安排部署的任务抓而不实、抓而不紧， 有些工作重布置、轻落实，个别工作进展缓慢、效率低、成效差，有些问题从简单问题拖成了复杂问题。

候少，单纯满足上级要求、应付检查的时候多，缺乏超前意识、超前控制、超前管理。二是分析简单，措施制定不实。不能深入研究确保客车安全的规律和特点，并上升到理性思考，加强对现场的控制。尤其是对重点部位、关键

实不充分、不深入、不全面的情况，这些都是缺乏对组织纪律敬畏的表现，这也从一定程度上反映出我的家风不严不实。 尊敬的局党委，我郑重表态：将从此次漏报中汲取教训，站在对组织、对个人、对家庭高度负责的态度，

入查找班子自身在政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严等方面存在的突出问题，深刻剖析问题产生的根源，提出了整改思路和措施，现对照检查如下。

对政治教育、宗旨教育抓得不够主动、不够严谨。平时只注重业务学习，在政治理论学习上下的功夫不深，要求不严，在政治上没有每时每刻、自始至终保持敏感性，绷紧政治上的弦，政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待

这面镜子，聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，结合自身思想和工作实际，全面细致地查摆了自身存在“修身不严”的突出问题，深刻剖析了问题产生的根源。现对照检查如下： 　一、对严以修身基本内涵的理解 “三严三

伍建设，推动改革发展的重要遵循。我对照“三严三实”这面镜子，对“不严不实”问题进行了梳理，突出问题有以下几个方面： 1、存在的“不严不实”突出问题 （一）严以修身方面 一是政治学习不够自觉，总是觉得理

对政治教育、宗旨教育抓得不够主动、不够严谨。平时只注重业务学习，在政治理论学习上下的功夫不深，要求不严，在政治上没有每时每刻、自始至终保持敏感性，绷紧政治上的弦，政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待

一些表现，没有盯紧看牢、严防死守，主要表现在：一是专项治理抓而不实。还是习惯于召开会议、下发文件、制定方案，在落实过程中跟的不紧、督的不严，一些决策落实效果不是很好。如年年都印发扶贫领域腐败和作风问题

设年”的安排部署，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入推进全面从严治党，着力解决干部工作作风不严不实、工作不深不细等突出问题，把党的政治优势、组织优势切实转化为脱贫攻坚的发展优势，对脱贫攻坚领域来

是怎样去把他做到最好、最安全。工作落实缺乏一抓到底的精神，有时存在工作布置多，跟踪督查少，深入检查不严，具体落实不够。在检查安全生产时，能够做到定期或不定期巡查，但没有做到全面的检查，致使存在安全隐患

如下。 一、存在的主要问题     （一）在修身做人、用权律己、干事创业等方面的不严不实问题 1.修身做人方面的不严不实问题 （1）政治学习浅尝辄止，知识范围存在盲区。满足于已有的知识结构和理论知识水

取铁腕手段推进工作。 三、对xxx同志提出的批评意见 1、有时比较注重眼前，不顾长远，基础工作抓得不实。 有些工作推进急于求成，立竿见影的事情做得较多。有的重 点工作、中心工作谋划和决策征求意见不够，选择性进行调

足。 　　一是党内政治生活不严不实。从巡察和日常监督检查的情况来看，尽管我们的党支部开展了学习，但有的党支部负责人对“三会一课”的概念认识不清、党支部执行“三会一课”制度不严格、没有认真执行“党费日”

　　一、贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况存在的问题 　　（一）关于“对党的政治理论学习重视程度不够，理论学习不深不实，‘第一议题’学习制度落实不到位”的整改进展情况。 　　1.县xx管委会及时调整党组理论中心组学习

领导权，正面教育引导群众不力。该局微信公众号和官方微博交由外包公司进行管理维护和留言回复，回复内容不严谨、不规范。 （三）党的组织建设方面，存在党建工作虚化，干部队伍建设力度弱等问题。主要表现在：党组

领导权，正面教育引导群众不力。该局微信公众号和官方微博交由外包公司进行管理维护和留言回复，回复内容不严谨、不规范。 （三）党的组织建设方面，存在党建工作虚化，干部队伍建设力度弱等问题。主要表现在：党组