“以案促改”生活会个人对照检查发言提纲
差,认为抓得差不多就行了,管得太严,管的太死,会影响干部职工工作积极性,导致压实党风廉政责任方面不严不实。比如,近几年分管领域违规违纪案件时有发生,主要原因是有的党员干部对严的氛围不知敬畏,不收敛不收
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差,认为抓得差不多就行了,管得太严,管的太死,会影响干部职工工作积极性,导致压实党风廉政责任方面不严不实。比如,近几年分管领域违规违纪案件时有发生,主要原因是有的党员干部对严的氛围不知敬畏,不收敛不收
2、纪律规矩方面存在的问题。一是执行政策不严。如:公务接待不能坚持在政府食堂,公务用车上没有严格申报审批,存在随意性;二是律已不够严。主要体现在自我管理上出现松懈,存在使命感、紧迫感、责任感不强,执行力不强,执行制度不严的现象,八
是部门和村级组织履行党风廉政建设责任制有打折扣现象,对本职岗位中存在的廉政风险梳理不全面,预防措施不实用;三是对重大决策的执行、重点工作的推进,存在开展谈话提醒少,启动问责少的现象。比如:在单位自查和
署要求存在态度不够坚决、组织不够得力、行动推拖慢等问题。 2.工作执行力较差,对安排部署的任务抓而不实、抓而不紧, 有些工作重布置、轻落实,个别工作进展缓慢、效率低、成效差,有些问题从简单问题拖成了复杂问题。
候少,单纯满足上级要求、应付检查的时候多,缺乏超前意识、超前控制、超前管理。二是分析简单,措施制定不实。不能深入研究确保客车安全的规律和特点,并上升到理性思考,加强对现场的控制。尤其是对重点部位、关键
实不充分、不深入、不全面的情况,这些都是缺乏对组织纪律敬畏的表现,这也从一定程度上反映出我的家风不严不实。 尊敬的局党委,我郑重表态:将从此次漏报中汲取教训,站在对组织、对个人、对家庭高度负责的态度,
入查找班子自身在政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严等方面存在的突出问题,深刻剖析问题产生的根源,提出了整改思路和措施,现对照检查如下。
对政治教育、宗旨教育抓得不够主动、不够严谨。平时只注重业务学习,在政治理论学习上下的功夫不深,要求不严,在政治上没有每时每刻、自始至终保持敏感性,绷紧政治上的弦,政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待
这面镜子,聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当,结合自身思想和工作实际,全面细致地查摆了自身存在“修身不严”的突出问题,深刻剖析了问题产生的根源。现对照检查如下: 一、对严以修身基本内涵的理解 “三严三
对政治教育、宗旨教育抓得不够主动、不够严谨。平时只注重业务学习,在政治理论学习上下的功夫不深,要求不严,在政治上没有每时每刻、自始至终保持敏感性,绷紧政治上的弦,政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待
伍建设,推动改革发展的重要遵循。我对照“三严三实”这面镜子,对“不严不实”问题进行了梳理,突出问题有以下几个方面: 1、存在的“不严不实”突出问题 (一)严以修身方面 一是政治学习不够自觉,总是觉得理
一些表现,没有盯紧看牢、严防死守,主要表现在:一是专项治理抓而不实。还是习惯于召开会议、下发文件、制定方案,在落实过程中跟的不紧、督的不严,一些决策落实效果不是很好。如年年都印发扶贫领域腐败和作风问题
设年”的安排部署,结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,深入推进全面从严治党,着力解决干部工作作风不严不实、工作不深不细等突出问题,把党的政治优势、组织优势切实转化为脱贫攻坚的发展优势,对脱贫攻坚领域来
是怎样去把他做到最好、最安全。工作落实缺乏一抓到底的精神,有时存在工作布置多,跟踪督查少,深入检查不严,具体落实不够。在检查安全生产时,能够做到定期或不定期巡查,但没有做到全面的检查,致使存在安全隐患
如下。 一、存在的主要问题 (一)在修身做人、用权律己、干事创业等方面的不严不实问题 1.修身做人方面的不严不实问题 (1)政治学习浅尝辄止,知识范围存在盲区。满足于已有的知识结构和理论知识水
取铁腕手段推进工作。 三、对xxx同志提出的批评意见 1、有时比较注重眼前,不顾长远,基础工作抓得不实。 有些工作推进急于求成,立竿见影的事情做得较多。有的重 点工作、中心工作谋划和决策征求意见不够,选择性进行调
足。 一是党内政治生活不严不实。从巡察和日常监督检查的情况来看,尽管我们的党支部开展了学习,但有的党支部负责人对“三会一课”的概念认识不清、党支部执行“三会一课”制度不严格、没有认真执行“党费日”
一、贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况存在的问题 (一)关于“对党的政治理论学习重视程度不够,理论学习不深不实,‘第一议题’学习制度落实不到位”的整改进展情况。 1.县xx管委会及时调整党组理论中心组学习
领导权,正面教育引导群众不力。该局微信公众号和官方微博交由外包公司进行管理维护和留言回复,回复内容不严谨、不规范。 (三)党的组织建设方面,存在党建工作虚化,干部队伍建设力度弱等问题。主要表现在:党组
领导权,正面教育引导群众不力。该局微信公众号和官方微博交由外包公司进行管理维护和留言回复,回复内容不严谨、不规范。 (三)党的组织建设方面,存在党建工作虚化,干部队伍建设力度弱等问题。主要表现在:党组