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三、坚持固本强基，打造过硬队伍 当前，我们X支队的总体素质是好的，但队伍中精神懈怠、作风漂浮、纪律不严、工作不实等问题依然不同程度的存在。希望各大队一是要坚持政治建警，通过扎实有效的政治学习，教育引导民警补

消极懈怠，不作为、不会为、不善为，逃避责任等“四风”问题，通过学习教育持之以恒纠正“四风”，抓好不严不实突出问题整改，推动党的作风不断好转。 相关文章： 2017年两学一做主题教育心得体会 三论深化“两学一做”学习教育心得体会材料

入党的事业之中等...... 3、 改进工作作风，提升服务水平。一是坚持立行立改。对自身存在的“不严不实”突出问题，按照整改有目标、推进有措施、落实有责任、完成有限的“四有”要求，认真制定整改方案等方面

活会打牢坚实的思想基础。 (二) 按照谈心谈话要求，围绕政治功能强不强、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严等方面，开展了谈心谈话活动，党支部书记与支部委员、与每名党员，党员之间都进行了谈心

照“三严三实”要求，真正把自己摆进去，着力解决理想信念动摇、宗旨意识淡薄、滥用权力、不敢担当等“不严不实”的问题，不断改进思想作风、工作作风、领导作风、生活作风，以优良的作风取信于民。 　　反腐倡廉要

一流业绩。领导班子坚持从自身做起，做出表率、示范带动。但与全面从严管党治党的要求相比，还存在一些不严不实的问题。 1、服务群众方式方法单一。联系服务群众方式单一，缺乏服务发展、服务基层、服务群众的主动

　　(一)、社会主义法治理念树立不牢固，立警为公、执法为民的执法思想和严格、公正、文明的执法理念不强的问题；　　 　　（二）、执法不严格、执法不公正、执法不文明、执法不作为、执法乱作为的问题；　　 　　（三）、宗旨意识不强，执法态度

的目标是要努力树立廉洁、勤政、务实、高效的卫生执法队伍新形象；纠正行风不正、消除被动应付、严惩执法不严、克服享乐主义，从而建设创新型、学习型、高效型、廉洁型、服务型“五型”机关。通过第一阶段的动员学习，我谈几点认识和体会：

021年）》共涉及梅州市26个废弃矿点治理任务，督察组抽查梅州上报已完成的治理矿点，发现整治工作不严不实，甚至出现修复后再次破坏情形（省环境保护督察反馈意见；梅州市整改措施清单第三十一项）。 　　（二

严”的具体体现，没有“三实”，做不到“三实”，“三严”就成了空洞的东西。同样，对自己要求严不严，干工作实不实，也是衡量基层工作做得好不好的重要标准。 “严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实

不解放、缺乏创新意识的问题，三是作风漂浮、工作不实的问题，四是办事能力不强、工作效率低下的问题，五是不正确履行职责、履行职责不到位的问题，六是执行制度不严、监督力度不够的问题，七是纪律松散、办事拖拉的

过于机械化，没有引起干部们的足够重视，制度执行不到位，日常保密工作落实不到位。 　　（三）保密管理不严格。一是平时侧重检查经常使用互联网的科室比如办公室、XX室，XX室涉密内容居多、经常在外办案，平时

于面对批评的人，把批评当镜子、当成宝，珍惜批评、心怀感恩，以“吾日三省吾身”的精神，深摆细查自身不严不实的问题，查摆工作方法、业务能力的差距，分析为人处事的过失不足。特别要强化党性这个根本，查找自身“

一方面带坏了党风政风,严重破坏了党和政府的形象及公信力。要坚决纠正 “四风”存在问题,做到边学边查边改,深入查摆“不严不实”的突出问题和具体表现,列出整改清单,明确整改责任和措施,坚决防止凌空踏虚。 （二）要进一步强化政治纪律意识。

改落实、立规执纪结合起来，教育引导各级领导干部加强党性修养，坚持实事求是，改进工作作风，着力解决不严不实问题，切实增强践行三严三实要求的思想自觉和行动自觉，做到心中有党不忘恩、心中有民不忘本、心中有责

情绪，把学习当作软指标，导致政治鉴别弱化，未能深刻领会“四个意识”“四个自信”的内涵。 工作作风实不实方面：求稳怕乱思想较重，存在不敢直面问题的现象。 发挥作用好不好方面：作为老党员，在发挥表率作用上

《党政机关公文格式》标准要求；有的盖得就比较随意，要么位置不对，要么方向不正，要么模糊不清，给人很不严肃的感觉。 殊不知，印章虽小，形象事大。用印不规范，从小处讲，是干部个人工作不认真；从大处看，是单位管理不细致。

　　院党总支要发挥牵头抓总、统筹协调的职能作用，强化对各支部的指导督导力度，及时解决遇到的具体困难，严肃纠正和处理学习教育中的不严不实问题。要充分利用各类媒体，及时推送学习内容，引导党员利用网络自主学习、互动交流，扩大学习教育覆盖面。要做好

形式主义 1、班子理论功底不高，运用理论指导实践不够。 2、缺乏创新意识、进取精神不够强。 3、工作作风不实，求真务实的精神不够。 4、班子工作执行力不强。 5、缺乏具有时效性的沟通，服务家长、服务社会只是

高工作都做得不够。 　　存在问题原因分析： 　　1、“打铁还需自身硬”。问题的存在与党员干部作风不严不实有关，严以修身不够，没能做到时时处处自重自警自省。　　2、规矩意识不强、纪律观念淡薄。要按照政策法规办事，按照制度程序办事。