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　可以在最大程度上保证各级人员之间不因为考核问题产生过大的矛盾。 49. 7、考核成绩调整对于如实的考评，结果不予更改。 对于不实的考评，要对考评者给予纪律处分。 业绩考核分值的全局性调整只有在人力资源委员会正式决议通过后，才可以慎重进行。

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未建立，还没有形成保障银行债权的有效法律和社会机制。16抵押品缺乏及担保人缺失，部分担保物价值评估不实。17银行信贷营运成本高。18担保公司的信息不对称，加大贷款的市场风险。20 21. 感谢聆听21

确解决业务中出现的问题 36. 基于智慧库的自动化运维云计算能力与规模越来越大，人工管理资源越来越不实际。这些新特性对IT管理自动化能力提出了更高要求 部署基于智慧库的自动化运维管理模块，自动化管理云平台

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。王先生就不小心进入了秒杀的陷阱，一元抢下来的商品，却发现运费要50元，远远超标；而且秒杀商品居然不实行三包，没有质量保证。 14. 陷阱大揭秘网购陷阱有哪些陷阱五：炒作信用，虚假宣传 许多消费者认为

大额广告费的支出均采用分三年摊销的方法，其高收益是建立在费用资本化，延迟处理的基础上，因此其利润有不实之感。 我们认为应出具无保留加说明段的审计意见报告，强调这一事项，以提请广大投资者注意。 18.

总结KPI 32. *未按照制度规定完成对下属的绩效评估时，将按照以下规定予以警告弄虚作假、考核不实者免去考核人职务，情节严重者予以辞退。没有按照规定时间完成考核上交人力资源部的，其未完成人员的奖金

、小企业主。艺术人偏好需要创造性表达的模糊且无规则可循的工作富于想象力、无序、杂乱、理想、情绪化、不实际。画家、音乐家、作家、室内装饰家。 30. （五）人格与工作匹配（续一）人格特质与工作要求匹配，则工作业绩好。

角色，比喻在解决矛盾冲突的过程中充当严厉或令人讨厌的角色（跟“唱红脸”相对）。 花架子：①指花哨而不实用的武术动作。②比喻外表好看但缺少实用价值的东西，也指形式主义的做法。 对台戏：①两个戏班为了互相

第一章培训认知1、互联网时代的培训发展趋势 2、培训的价值 3、企业培训成熟度模型 4、培训体系全景图 4. 培训困惑调查结果课程不实用 讲师不专业 学员抵触 培训成本高昂 转化困难   5. 英国科学家詹姆斯马丁说过：

种文化氛围将极大影响我们对六期推广定位。实联芳花园的居住文化购房心态追求实在和实惠，不太看重华丽而不实的东西生活形态喜欢热闹、有人气的地方，对相关配套的要求不高。对价格因素最为关注，不仅仅是楼盘售价，

结合”的观点，主张学习先秦、两汉“言之有物”、“言贵创新”的优秀散文，坚决摒弃只讲形式不重内容华而不实的文风。奠定了唐宋实用散文的基础。“惟陈言之务去”、“辞必己出”【古文运动】 4. 苏轼称他为“文

取补救措施，帮助干部汲取教训、改进提高，让他们放下包袱、轻装上阵。严肃查处诬告陷害行为，及时为受到不实反映的干部澄清正名、消除顾虑，引导干部争当改革的促进派、实干家，专心致志为党和人民干事创业、建功立业。四、切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲。

**1、学习的方法：创新；2、学习的实质：发现问题并解决问题。 37. **学习偏差本末倒置 速食心态 学而不实 钻牛角尖 38. **海尔干部每天4项例行工作1、每天必须去发现、研究、解决问题，做不到就等于失

数量一般与经营者的工资收入成比例。也就是说，通过影子股票的形式向经营者发放报酬，要借助于股票，但又不实际发放股票。因此，用于作为参照物的股票才被称为影子股票。用影子股票来提供长期激励性报酬时，计算报酬

的木梳。西洋糕即发糕，米面蒸成，状如莲蓬，有一点淡淡的甜味。这两种食品都不怎么诱人，淡而无味，虚泡不实。买椒盐饼子的多半是老头，他们穿着土布衣裳，喝着大叶清茶，抽金堂叶子烟，泛览周王传，流观山海图，一

要联系个人思想实际，谈对党的认识和入党动机。 对党忠诚老实，向党组织反映自己真实的思想情况。 要朴实、庄重，根据实际掌握情况，不要华而不实。 28. 确定入党积极分子递交入党申请书半年（至少三个月）以上，根据入党申请人的具体表现，在广泛

（2）有货物、不动产、无形资产购销，提供或接受应税劳务、应税服务但为他人、为自己、让他人为自己、介绍他人开具数量或者金额不实的增值税专用发票。理解：这里指进行了交易，但有一部分数量或金额不真实。 （3）进行了实际经营活动，但让他人为自己代开增值税专用发票。