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“三多一少”即多尿、多饮、多食和体重减轻。 1型糖尿病患者三多一少症状明显。 2型糖尿病患者起病缓慢，症状相对较轻甚至缺少症状。有的仅表现为乏力，有的出现并发症后促使其就诊，如视物模糊、牙周炎、皮肤感染等。

（2-4周时最明显）。 电生理检查：早期F波潜伏期延迟（提示神经根受累），3周时神经传导速度明显减慢（髓鞘脱失）、波幅无变化（轴索相对正常） 17. 诊断标准病前感染史 急性、亚急性起病 临床表现：对

多喝水，补充体内流失水分，缓解咽喉不适。 3.出现症状及时治疗，必要时服用像慢严舒柠这样具有清喉利咽效果的药物，能有效治疗咽喉不适等症状。慢严舒柠能够清热利咽，宽胸润喉。用于急慢性咽炎，扁桃体炎，喉咙发干，恶

通里攻下中药浓煎至100 mL，经过鼻饲管注入胃内，注药前先确定鼻饲管是否在胃内，抽出胃液时，再缓慢注入药液。注药后用温开水冲洗鼻饲管，夹管保留1 h，以免影响中药被吸出失去治疗作用。服通腑剂中药后，

全麻麻醉选择 13. 外周神经阻滞 :局麻药中毒 蛛网膜下腔阻滞（腰麻）：舒适性较差 硬膜外阻滞：起效偏慢、单侧麻醉区域阻滞的优缺点 14. 面罩通气 气管插管 喉罩通气 全麻气道管理 15. 气道处理之1

先切断电源，然后用毛毯、棉被覆盖窒息灭火。电视机着火用毛毯、棉被灭火时，人要站在侧面。救火时门窗要慢开，以免空气对流加速火焰蔓延和火焰突然窜出伤人。要就着火附近的可燃物及液化气罐及时疏散到安全的地方。利用就近的灭火器等消防器材迅速灭火。

有彈性，並不是所有的產品都是制式化的 低單位成本，能夠大量生產，負經濟效益 能夠更大量的生產更具效益 缺點速度慢，高單位成本，複雜的工作計畫 速度慢，高單位成本，複雜的工作計畫 低彈性 非常制式化，缺乏彈性 26. 小組感想麥當勞經營面臨困境

7、问题处理结果未达到客户要求的效果 8、软件反复修改，客户有问题不能及时反馈 9、软件修改速度慢 10、客户仍有遗留问题 11、软件有问题不能及时解决 12、产品上线后问题比较多，且服务响应迟钝

向血流。TIMIⅡ级：部分灌流，造影剂通过闭塞段并到达远端血管，但其充盈速度与正常血管相比明显减慢。TIMIⅢ级：完全灌流，前向血流充盈远端血管快速而完全。 29. 冠状动脉病变分析3.瘤样扩张 4

日本：消防厅每年印发急救手册、举办急救知识讲座等方式进行教育，听众每年达15万人。 德国：把是否掌握心肺复苏初级救生术作为驾驶员获得驾驶执照的依据之一。 中国：心肺复苏的普及率不到1%，我国猝死抢救成功率还不到万分之一。

深推进。要把大数据作为推动公安工作创新发展的大引擎、培育战斗力生成新的增长点，全面助推公安工作质量变革、效率变革、动力变革。要推出更多更高质量的服务举措，着力解决好群众办事难、办事慢、来回跑、不方便等

仓房扦取适量样品合并，充分混合均匀后分样，形成检验样品。 6. 大型仓房和圆仓均以不超过2000t作为一个检验单位，每增加2000吨应增加一个检验单位。扦样点的布置应以扦取的样品能够反映被扦区域粮食质量的整体状况为原则。

企业IT年度广告规划 3. 市场背景中国家用市场成长率开始衰退 1、2级市场趋于饱和 联想家用电脑的市场占有率增长缓慢 4. 行销目标 基于联想1+1是家用PC市场的第一品牌，因此要着力扩大整个家用PC市场的规模，市场目标由1、2级城市向4-6级城市转移

国际市场定价策略 2. *价格是营销组合中唯一产生收益的要素，其他都是成本。因此，在制定营销决策时，定价应该作为一种积极的手段而被采用。 3. *内容提要定价目标 定价方法 定价策略 出口产品定价 倾销与反倾销

涵养水源，保持水土； 作为生物遗传资源库。 12. 我国的森林资源现状我国森林生态系统的主要问题 森林生态系统比例小，地理分布不均匀； 森林生态系统生物群落结构发生变化，系统自身调节能力下降； 恢复和重建速度慢。 森林生态系统破坏的生态危害：

(2)将试样放于两支辊上,试样轴线应与弯曲压头轴线垂直。弯曲压头在两支 座之间的中点处对试样连续并缓慢施加压力,直至试样弯曲达到规定的角度。 如不能直接达到规定的弯曲角度,应将试样置于两平行压板之间,连续施加压力

基本要求(第十七条-第二十四条）： 报告原则：可疑即报的原则。(即怀疑某事件为医疗器械不良事件时，均可以作为医疗器械不良事件进行报告。) 报告内容：应当真实、完整、准确。 报告范围：导致或者可能导致严重伤害

称职、需改进、不称职四等，进行级别划分定性指标定量指标 17. 定量指标需制定分段函数的三个标准，作为指标计算的依据1、挑战值，是被考核者优秀的业绩水平，实现起来有很大挑战。对于我行而言，挑战值是在基

健康档案信息卡。建立电子健康档案的地区，逐步为服务对象制作发放居民健康卡，替代居民健康档案信息卡，作为电子健康档案进行身份识别和调阅更新的凭证。 2.通过入户服务（调查）、疾病筛查、健康体检等多种方式

央组织部全国公开选拔干部考试题库的筛选整理工作（1999） 曾在巨龙通信、联想集团人力资源部任职。作为国发中心企管所人力资源研究室的咨询顾问参与过多个企业咨询项目。现任北京爱普玛人力资源研究院研究员、上海腾基信息技术有限公司咨询专家。