香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 1803个资源

P100

 商务谈判签约与技巧

人的应当经债权人同意。法律、行政法规规 定转移给第三人的,应当经债权人同意。 法律、行政法规定转移义务应当办理批准、 登记等手续的,依照其规定。2、义务转让 65. *当事人一方经对方同意,可以将自己在合同 中的权利和义务一并转让给第三人。

2010-08-01    10907    0
P128

 财务制度创新

经部门负责人审批后交会计部门审批,会计部门编制付款凭证并送交出纳付款,出纳付款后登记日记帐,然后将付款凭证交会计部门登记有关费用明细帐并归档. 52http://www.5ixue____ (海量营销管理培训资料下载)

2010-10-18    19828    0
P22

 唯美简约大气PPT通用模板

1ppt_--_ ONLY BEAUTIFUL HAN FAN GM PPT|适用于述职报告|个人简介|工作总结|会议报告等|感谢聆听 批评指导

2019-06-25    2189    0
P22

 创意圆点市场销售年终总结PPT模板

1. 市场销售部年终工作总结If we can only encounter each other rather than stay with each other, then I wish we had

2020-04-12    1393    0
P21

 服装零售VIP管理及推广

1. 长沙****服装有限公司4月工作总结及五月工作计划 零售支持·VIP管理及推广组 2. 2KPI总览1工作分析2达成总结3下期计划4我离目标 还差多远? 3. 32012年客户&推广组二季度KP

2012-05-11    22600    0
P21

 常见心理疾病的识别医学医疗课件

的识别IDENTIFICATION OF COMMON MENTAL ILLNESSES医学医疗|工作总结|培训宣传|救护常识MENTAL HEALTH 2. 其他常见心理疾病PART 3抑郁症PART

2020-09-22    1112    0
P21

 服装零售VIP管理及推广-4月总结5月计划

1. 长沙****服装有限公司4月工作总结及五月工作计划 零售支持·VIP管理及推广组 2. *KPI总览1工作分析2达成总结3下期计划4我离目标 还差多远? 3. *2012年客户&推广组二季度KP

2012-06-24    24766    0
P33

 绩效考核培训(一)

表与面谈记录考核者上级主管审核考核者填写考核表考核者与被考核者进行绩效面谈员工填写考核表员工季度工作总结部门总经理进行考核动员(会议或文件形式)考核表与考核进度表的准备 23. 考核时间员工考核: 每季度一次,一年四次。

2010-12-03    19773    0
P33

 绩效考核培训---如何应用绩效考核的结果

表与面谈记录考核者上级主管审核考核者填写考核表考核者与被考核者进行绩效面谈员工填写考核表员工季度工作总结部门总经理进行考核动员(会议或文件形式)考核表与考核进度表的准备 23. 考核时间员工考核: 每季度一次,一年四次。

2012-06-26    27466    0
P41

 绩效管理沟通-2007

公司5个策略目标:1.将公司5个策略目标放在工作网站首页, 员工们随时可以看到。 2.各部门每月工作总结均从这5方面进行总结保持业绩持续成长,增加市场占有率 提高营利能力 显著提升品牌知名度 巩固企业的合法地位

2009-10-16    16081    0
P22

 心包填塞病例讨论

.密切观察记录生命体征及患者症状改善情况,记录心包积液的引流址、颜色、性质。 应急措施 22. 谢谢观看工作总结 工作阐述 述职报告 工作汇报20XX year-end summary work summarizes

2020-04-22    1947    0
P44

 绩效管理沟通-说服公司高层和中层管理接受绩效评核系统

公司5个策略目标:1.将公司5个策略目标放在工作网站首页, 员工们随时可以看到。 2.各部门每月工作总结均从这5方面进行总结保持业绩持续成长,增加市场占有率 提高营利能力 显著提升品牌知名度 巩固企业的合法地位

2010-04-26    30459    0
P14

 【实例】雨润集团-后备人才管理制度培训教材-14页

照理论培训+实践培训的要求进行总经理4年,科级两年,采购供应一年进行轮岗后备人才出库标准每月反馈工作总结及业绩情况考核方法后备人才提名过程中严格把关培训完毕后进行考试,对结果进行考核年度总结进行整体安

2010-04-07    15647    0
P34

 党内基本制度讲解ppt

制定加强党支部组织、思想、制度、作风建设的措施;讨论制定支部工作计划和重要活动安排、讨论修改支部工作总结和报告;支部委员会职能123研究讨论群众工作,包括群众的思想政治工作,以及工会、共青团工作中的有关问题;其他需要支委会讨论的问题。4

2019-06-17    3046    0
P23

 粉色女性通用PPT模板

1. 粉色女性通用PPT模板述职报告| 个人简介| 工作总结 |会议报告汇报人:XXLOGO 2. 01标题03标题02标题04标题+此处输入文本 此处输入文本+此处输入文本 此处输入文本+此处输入文本

2019-06-23    1832    0
P26

 工作汇报 年终总结 经典模板 (5)

1. 2019工作总结报告 2. 第一部分公司名称文本¥8888文本¥8888文本¥8888单击此处添加文本文字内容 单击此处添加文本文字内容 单击此处添加文本文字内容 单击此处添加文本文字内容 单击此处添加文本文字内容

2020-01-06    3087    0
P150

 ISO14000-2004转版内训

制度在新建、扩建和改建工程的“三同时”制度:对排放污染物超标的单位,征收排污费制度:污染物排放申报登记制度点保护区排放污染物超标的单位和对环境造成严重污染的单位限期治理的制度 169 135. 200

2010-11-08    5338    0
P150

 企业税收筹划(上海财大)

有依法拒绝检查的权利 基本生活得到保障的权利 15. *纳税人的义务1.申报办理税务登记 领取营业执照或变更之日起30日内,办理税务登记。基本存款账户和其他存款账户告知税务机关。 2.按税收征管法的要求管理账簿、凭证

2010-05-21    2773    0
P150

 上海财经大学会计学院-如何合理避税

有依法拒绝检查的权利 基本生活得到保障的权利 15. *纳税人的义务1.申报办理税务登记 领取营业执照或变更之日起30日内,办理税务登记。基本存款账户和其他存款账户告知税务机关。 2.按税收征管法的要求管理账簿、凭证

2012-02-03    15328    0
P99

 广州丰田内训师培训管理PPT

手册、测验卷及答案等需妥善保管。 所有培训资料一律由种子讲师登记在册,不得外流,也不允许复制。 若有人员需要借阅,需要填写培训教材借阅登记表,办理借出及归还手续。 92. 92内训学员考核管理参训学员

2019-01-27    1992    0
1 ... 46 47 48 49 50