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不安全行为案例——控制台司机睡岗 综采一队    某某 案例描述： 2012年5月6日夜班，在生产过程中，因白天休息时间没有好好休息，王某在夜班看守控制台时睡岗，后被夜班机关跟班人员发现。 经验教训：

一、不安全状态 不安全状态：指能导致事故发生的物质条件 01防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷    01.1.无防护    01.1.1.无防护罩    01.1.2.无安全保险装置    01.1

人的不安全行为与物的不安全状态 一、人的不安全行为与人失误 不安全行为是人表现出来的，与人的心理特征相违背的，非正常行为。人在生产活动中，曾引起或可能引起事故的行为，必然是不安全行为。 人出现一次不

浅论人的不安全行为   安全管理的内容很多，面也很广，但从事故因果分析来看，事故产生主要有人、环境、设备、工艺、原料等五大因素；然而，据统计70%以上的事故是人的不安全行为造成的，因此，分析、研究生

(本页无文本内容) 2. 人的不安全行为是指生产经营单位从业人员在进行生产操作时的违反安全生产客观规律 有可能直接导致事故的行为。人的不安全行为 3. 人的不安全行为的概率人有自由意志，容易受环境的

不安全行为控制管理制度 第一章 目的 第一条 为规范员工行为管理，有效遏制不安全行为发生，确保安全生产，制定本制度。 第二章 适用范围 第二条 本制度规定了信嘉公司员工准入管理、岗位规范、行为观察、

向不安全行为告别倡议书 　　安全生产责任重于泰山。安全生产事关职工群众的生命安全和家庭幸福，事关企业和社会的和谐稳定和有效发展。面对当前油田上下严峻的安全生产形势，特车大队向全体干部职工发出如下倡议：

煤矿员工不安全行为管理制度 煤矿安全事故的发生，其主要原因之一是人的不安全行为造成的，为预防煤矿安全事故发生，对人员不安全行为加强管理是至关重要的，为此特制定对人员不安全行为管理制度，请矿属各单位及全体干部员工认真贯彻执行。

浅析员工的不安全行为对安全生产造成的压力 ***（**风电场） 引言：安全是人类生存和发展的最基本需求，是生命和健康的基本保障；一切生活、生产活动都源于生命的存在，如果人们失去了生命，也就失去了一切

生产现场不安全行为起因分析与控制 人的失误也可称为人的差错，在工业生产过程中，常常存在于生产作业现场的人的失误通常是指由于作业人员违背预先设计的程序要求或操作规程而造成系统机能不良或发生故障的错误行

1. 人的不安全行为的管理与控制 2. 一、问题的提出 二、基本概念与原理 三、管理与控制的基础性工作 四、管理与控制的程序与措施 五、几个问题主要培训内容为什么要进行人员不安全行为管理与控制？管理与

人员不安全行为管理制度   为规范井下人员操作，防止发生人身事故，提高职工在工作中的安全意识和自我防护意识，特制定本管理制度： 一、人员不安全行为检查 1、安全部作为本矿的安全管理专门机构，负责对全

常见不安全行为汇总 序 不安全行为列表 1 班前、班中饮酒，酒后上岗、串岗、脱岗、睡觉。 2 擅自进入危险区域（喷溅、煤气、放射源、有毒有害、易燃易爆、高温烫伤、吊物下方）等。跨越运转设备、卷扬。 3

    如何控制煤矿生产中的不安全行为      192号  曾贡川 据统计，煤矿生产中责任事故发生的最基本原因，都是由于人的不安全行为引起的。减少和避免煤矿伤亡事故，是摆在我们煤矿安全生产管理人员

地测科日常不安全管理、操作行为及其防范措施       一、不安全管理行为 1、下井不携带矿井地测防治水隐患排查表，未按要求逐条认真排查。 防范措施：下井随身携带排查表，出井后及时将表报组长并将问题“四定”登记造册。

塑造良好行为案例反思 塑造良好行为案例反思   [案例介绍]     小A同学是一个调皮好动的小男孩，学习习惯很差，拖拉严重，每天作业都要做到很晚，经常不能按时完成作业，还会编一些谎话骗老师，是我们

学生不良行为习惯转化案例 不良的行为习惯可导致一个人行为偏差，严重的将会影响一个人的前途，影响一个人的一生。因此，培养学生良好习惯是教师的首要任务，也是素质教育的根本要求。 学生王鸿鸣，老师、家长都

样决定既是对他们业绩和能力的否定，也是对他们的不信任。那么信任谁，谁就干吧！工作中逐渐出现了消极的行为。对此状况，董事会又宣布，下一个副总经理人选会从内部产生。龙总经理非常为难，这意味着竞争将更加激烈

管理案例： IBM公司的“行为准则” IBM（国际商用机器公司）是有明确原则和坚定信念的公司。这些原则和信念似乎很简单，很平常，但正是这些简单、平常的原则和信念构成IBM特有的企业文化。 老托马斯·

《组织行为学》中文案例库目录 案例1 杨利平糯米美食厂 2 案例2 青田乳胶制品厂 4 案例3 周院长的困惑 6 案例4 德欣机电(北京)有限公司武汉分公司的辞职风波 7 案例5 中年人的失落 8 案例6