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明辨是非及确定偏好时采用的工作相关标准 ．2 J。已有研究认为 ，工作价值观会影响员工 的工作意愿或 目 标 ，进而影响其努力程度与工作行为表现 J，也会以工作满意度为中介影响工作绩效 j。然而，学界关 于新 生代工作价值观与绩效 的关 系研究

3．使学生掌握树立自信心的方法，增强自我发展的能力。 活动重点和难点 怎样树立自信心? 方法及教具 1．讲授法。2．讨论法。3．案例分析法。4．教具：PowerPoint 课件。 活动过程（活动时间为 40 分钟） 自信是学生学业

我很诚实 教学目标 1.知识与能力 知道哪些是诚实的行为；能分辨是非，知道说谎的后果。 2.过程与方法 通过举例子、讲故事、作比较等方法，学会分辨是非，用诚实的行为去应对生活中遇到的问 题。 3.情感与态度

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方案的变化； ③主要建筑物施工方案和工程总进度的变化。28. 根据《水利工程施工转包违法分包等违法行为认定查处管理暂行办法》（水 建管【 2016】420 号文）下列情形中，属于违法分包的有（ ） A

组织文化：是指在一定的社会历史条件下，组织在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍 认可和遵循的价值观念、心理意识、行为规范、活动准则和思维模式的总和。 四、简答题 13.简述组织结构层级化的优点。 答：行政组织结构层

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重、产生重大影响的事故。 ——《特别重大事故调查程序暂行规定》（1989年发布，2007年废止） [案例]2013年5月31日，中储粮黑龙江分公司林甸直属库发生一起火灾事故，造成80 个粮囤、揽堆过火和恶劣社会影响，直接经济损失307

2.办公室信息工作的要求不包括(C)。C.信息量越大越好 3.在组织中当一个人工作量不多的时候，个体行为符合柏金森时间底线定律的是(B)。B.他会故作忙碌 状 4.向上级行文就有关问题进行请示时，下面哪个做法不妥(C)。C

............................ 27 第五十三条 工作时间各类不正当使用行为 ................................................

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通/断（按-按） 用亍各种设备。表示不电源接通或断 开，以及不安全有关的地斱 29 通（电源） 用亍各种设备。表示已接通电源，必 须标在电源开关的位置，以及不安全 有关的地斱 30 断（电源） 用亍各种设置。表示已不电源断开，

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