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XX镇山洪灾害危险区群测群防责任人管理实施办法（试行） 为进一步加强山洪灾害危险区责任人管理，明确工作职责，细化工作要求，规范使用履职补贴资金，进一步提升基层防御能力，有效避免和减少山洪灾害造成的人

XX街道保护发展森林资源目标管理责任制考核办法 为进一步保护发展森林资源，建立并完善保护发展森林资源目标责任制，根据《中华人民共和国森林法》《中华人民共和国森林法实施条例》等法律法规，结合我街道实际，成立考核领导小组，制定考核办法。

贯彻落实《乡村振兴责任制实施办法》心得体会发言 中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发《乡村振兴责任制实施办法》（以下简称《实施办法》）。《实施办法》提出，实行乡村振兴责任制，要坚持以习近平新时代中国

XX镇2021年度森林防灭火目标管理责任考核办法 为进一步做好我镇森林防灭火工作，认真落实森林火灾的预防和应急措施，最大限度地减少森林火灾及灾害损失，确保森林火灾目标管理责任的完成，现结合我镇实际特制定本考核办法。 一、考核目的

XX乡保护和发展森林资源目标责任制考核办法 根据《中华人民共和国森林法》、《国家林业局关于开展保护和发展森林资源目标责任制建立和执行情况检查的通知》林资发（2011）24号、《XX保护和发展森林资源目标责任制考核办法》X政

  XX县安全生产责任制目标管理考核奖惩办法—活动策划   　　一、考核责任单位 　　各乡镇人民政府、合方工委、安监局、工商局、电力局、公安局、粮食局、文教局、卫生局、交通局、工业促进局、国土局、药

中共汶阳镇委  汶阳镇人民政府 20l3年度村级工作目标责任制考核办法    为进一步加快农村经济和社会事业发展，充分调动和激发广大农村干部工作积极性、主动性和创造性，全面完成党委、政府确定的各项工

 宿豫区统计局201x年度机关岗位目标责任制考核办法 为充分调动全局干部职工工作积极性、主动性和创造性，切实开展好、落实好“统计见面+”工作法活动方案”（宿豫统发〔201x〕1号），进一步促进机关作

山东潍柴进出口有限公司 2003年度经济责任制考核办法 为提高山东潍柴进出口有限公司的创汇实力和经济效益，确保企业2003年经济目标的顺利完成，特制定本考核办法。 1、 考核目标 出口各部按收汇指标和利润指标考核的原则进行。

社区组干部管理暂行办法（草案）      一、召开居委会干部和组干部大会，讨论相关事宜     动员大会，弄清形势     二、清理组级财务，追缴和落实应收、应付款项     ①清理每一个小组的资产

乡镇党政主要工作目标管理责任制考评办法—党支部工作计划 2004年度乡镇党政主要工作目标 管理责任制考评办法       为进一步贯彻落实XX市县（市、区）委书记、县(市、区)长会议和XX市2004

XX县保护发展森林资源目标责任制考核办法 保护发展森林资源是《森林法》、《森林法实施条例》赋予各级人民政府的责任。建立保护发展森林资源目标责任制也是促进地方政府执行国家林业政策、规范行政行为的重要措

省供销合作社社有企事业单位主要负责人经济责任审计管理办法 第一章 总则 第一条 为了强化省供销合作社联合社（以下简称省社）社有企事业单位主要负责人（以下统称负责人）的管理监督，促进负责人履职尽责、担

XX市“菜篮子”工程建设责任制考核办法实施细则及分工方案 第一章总则 第一条根据省农业农村厅等省“菜篮子”市长负责制考核工作联席会议成员单位《关于修订〈XX省“菜篮子”市长负责制考核办法实施细则〉的通知》（

学院二级党政领导干部任期经济责任审计暂行办法 第一章 总 则 第一条 为加强对学院党政领导干部的管理和监督，正确评价领导干部任期经济责任，促进领导干部勤政廉政，全面履行职责，根据教育部教财[2000

 天华镇2010年年终人口和计划生育目标管理责任制考评办法     各村党组织、村民委员会： 根据《天华镇2010年村级**和计划生育目标管理责任制考评方案》的要求，制定本考评办法。 一、考评内容和分值权重 （一）、政策符合率

 关于征求《**市国家机关“谁执法谁普法” 普法责任制的实施办法》意见的通知 市直各相关部门： 现将《**市国家机关“谁执法谁普法”普法责任制的实施办法》（送审稿）发给你们，请于7月20日下班前，将修改意见反馈给我们。

***镇市场管理办环卫工作目标责任制及考核办法 为进一步加强全镇市场管理工作，保障集镇市场运营工作质量,打造干净整洁的生产生活环境，结合我镇实际，特制定本办法。 一、市场管理目标责任 　　（一）工作范围及职责

XX县2021年度保护和发展森林资源目标责任制考核管理办法 根据省林业和草原局对森林资源保护和发展目标责任制考核奖惩办法，为进一步做好我县森林资源保护和发展工作，结合我县实际，制定本办法。 一、考核指标 考核指标共

机关车队驾驶员岗位目标责任制及考核办法 　　机关车队驾驶员岗位目标责任制及考核办法    　　一、岗位目标责任制 　　（一）树立全心全意为人民服务、为机关服务、为领导服务的思想，谦虚谨慎、任劳任怨、廉洁奉公、作风正派，具有良好职业道德。