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 情绪管理与压力调适

失去友誼,失去工作,失去財產,失去親人。 壓力太大致無承受,產生逃避現實的念頭。 無精打采,食慾不振,極度疲乏,不知所措。10 11. 二、情緒的內涵(6)--憂鬱憂鬱症的認識 憂鬱是一種沮喪、氣餒的感覺,認為自己無控制生命中的事件。

2011-08-09    26794    0
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 企业员工交通安全培训PPT课件

3、骑车安全要求 4、开车安全要求 5、厂车安全要求一、道路交通安全知识培训 4. 法律责任-新安全生产 1、生产经营单位的安全生产保障 2、从业人员的安全生产权利义务 3、安全生产的监督管理 4、生产安全事故的应急救援与调查处理

2019-06-27    2730    0
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 对标定位理清思路,比学赶超提质增效

主集中制和发展积极健康的党内政治文化。 包括理论宣讲、集中轮训培训、推行学习积分制度、开展支部研讨举办理论知识竞赛和推行学习笔记调阅制度。 包括理论宣讲、集中轮训培训、推行学习积分制度、开展支部研讨举办理论知识竞赛和推行学习笔记调阅制度。

2019-02-25    2179    0
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 未成年青少年小学法律知识课件主题班会PPT课件

宣判:被告人李某犯故意伤害罪,被判处有期徒刑六个月。想一想:材料表明了谁保护了未成年人的合法权益? 律 5. 1法律对未成年人的保护学习目标1.知识目标: ①知道未成年人需要特殊保护的原因; ②知道

2020-07-21    1160    0
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 财务报表综合分析

公司销售净利率高于同行业0.93%,主要由于销售毛利率高与同行业2% 公司资产周转率低于同行业0.03次.主要因为应收账款周转天数高于同行业。 公司权益乘数低于同行业,因为企业的资产负债率小于同行业 20. http://www

2012-09-13    28177    0
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 超市財務管理培訓教程

目标利润 319.8   第一节 目标业绩的确定 意义:明确公司发展的目标 依据:位置,购买力,同行业标准,经营定位,营销策略,优 劣势评估 10. http://www.原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载)第二节

2010-05-05    28796    0
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 企业绩效考评管理2

1、每个阶段都要进行充分的沟通,经过多次的修改; 2、文件制定完成后,要用多种途径征求意见,并且要进行宣讲。 10. 制定绩效考评制度/流程(怎么考)3、文件制定完成后,肯定还会有很多遗留的问题没有解决,可以在执行过程中逐步解决。

2009-02-22    28795    0
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 绩效考评2

1、每个阶段都要进行充分的沟通,经过多次的修改; 2、文件制定完成后,要用多种途径征求意见,并且要进行宣讲。 10. 制定绩效考评制度/流程(怎么考)3、文件制定完成后,肯定还会有很多遗留的问题没有解决,可以在执行过程中逐步解决。

2010-04-03    20795    0
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 3、企业发展中的融资战略

构存在系统性差异? 可能的原因:税率、通货膨胀率、资本市场状况、文化及制度因素等。 〈2〉为什么不同行业之间企业资本结构存在系统性差异? 可能的原因:资本有机构成、经营风险等。 16 17. 2、企业

2010-04-17    14332    0
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 投资银行与项目分析

平均资本成本 Kw→计算自由现金流量的现值。2004-3-249 10. b、市场行业比率倍数定价 以一定时期内的平均税后利润(NPAT) 或息税前收益(EBIT)乘以适当的市盈(P/E)或其它指标。

2010-01-20    28671    0
P19

 【课件】广州奥的斯电梯有限公司-人力资源管理绩效测评-19页

-财务-综合指标 -基本指标-工作计划 -经验标准 -历史标准 -行业标准-定量和定性分析 -权重确定 -综合指数 10. 客户员工满意率 员工劳动争议率 企业劳动争议胜诉率 员工流失率内部业务人力资源管理评估 招聘和甄选质量

2012-02-14    30776    0
P19

 人力资源管理绩效测评

-财务-综合指标 -基本指标-工作计划 -经验标准 -历史标准 -行业标准-定量和定性分析 -权重确定 -综合指数 10. 客户员工满意率 员工劳动争议率 企业劳动争议胜诉率 员工流失率内部业务人力资源管理评估 招聘和甄选质量

2010-02-20    17228    0
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 物业管理企业

。 3. 物业管理物业管理就是:物业管理经营人受物业所有人的委托,按照国家法律法规管理标准及委托合同行事管理权,运用现代管理科学和先进的维修养护技术,以经济手段管理物业,从事对物业(包括物业周围的环境

2010-01-22    17445    0
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 HR 部门量化绩效管理—HR 部门的平衡计分卡2004

-财务-综合指标 -基本指标-工作计划 -经验标准 -历史标准 -行业标准-定量和定性分析 -权重确定 -综合指数 10. 客户员工满意率 员工劳动争议率 企业劳动争议胜诉率 员工流失率内部业务人力资源管理评估 招聘和甄选质量

2011-12-11    13330    0
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 第6讲 科学方法概述 科研选题

11. 3、科研选题的难点 (1)所有原则的贯彻和兼顾。 (2)讲求技巧,如“头脑风暴”、专家咨询论证和各种同行评议等方法。 12. 4、科研课题应注意的几个问题 第一,适合自身的实际情况。 第二,选题前进行查新和调查研究。

2020-08-14    920    0
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 生鲜供应链价格风险管理工具ppt

的市场价格波动风险,需要较高的价格预判能力。同时,由于价格风险补偿成本过高,导致在该交易模式下面对同行竞争缺乏相对优势,难以实现合理利润。 6. 合同价格12345678市场波动供应链交易模式 目前,

2019-04-14    1627    0
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 感谢有你企业风采员工PPT模板

携手并进 5. 不忘初心众志成城 努力开拓继续前进 6. (本页无文本内容) 7. 梦想路上 我们一路同行 给彼此前进的力量 8. 某部门 团队风采 9. 某部门 团队风采 10. 缘分让我们相聚 成功靠大家努力

2019-02-18    1518    0
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 第二章保险基本内容

《保险学》北京大学经济学院郑伟讲授*2、 保险与救济的区别都是补偿灾害事故损失的经济制度,但是, (1)保险是一种合同行为,救济不是合同行为; (2)保险是以投保人缴费为前提,是对价交易;救济是单方行为,没有对价作基础。 10.

2010-03-11    21275    0
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 机关办文、办会、办事基本知识PPT

在改革中发展 在落实上使劲 示例 简洁性﹙概括、提炼﹚ 36. 一、解放思想 二、脱贫致富 三、摸着石头过河 四、发展是硬道理 五、社会主义精神文明建设 示例 简洁性﹙归纳、联想法﹚ 37. 公文处理概念 发文办理

2019-10-19    3924    0
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 和君创业-中国青年旅行社战略

(一)   国外旅行社业态分析 (二) 中国旅行社业态分析 (三) 谁是行业整合的领先者 (四) 同行正在做什么 (五) 中青旅进入战略转型期 (六) 中青旅战略命题的提出 三、基于价值链的企业战略 (一)  

2009-05-09    2269    0
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