银行小微信贷风险管理及案例分析
理和技术研发能力，向不熟悉的行业投资，导致投资失败、原主营业务严重受损企业产能或经营规模扩张后，在同行业正常期限内经营效益未得到提升甚至出现负增长超出自身财务能力扩张生产规模，导致高息融资、财务成本大
2020-07-10
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P21 P33 平衡计分卡实务（ppt 33）
如何使用—数据处理流程（三）表1 财务指标构成 定性数据的处理 定性数据的处理国际通用的方法是采用问卷调研法。因此，对指标体系中的定性数据需要设计调研问卷。 为避免主观判断所引起的失误，增加定性指标的准确性可
2010-10-16
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P33 【课件】北森盛世-平衡计分卡实务33页
如何使用—数据处理流程（三）表1 财务指标构成 定性数据的处理 定性数据的处理国际通用的方法是采用问卷调研法。因此，对指标体系中的定性数据需要设计调研问卷。 为避免主观判断所引起的失误，增加定性指标的准确性可
2009-06-21
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P45 销售逼定技巧ppt
产品配套完善 ； 开发商、物业服务好等 。 25. 3、直接强定：客户经验丰富，二次购房，用于投资的同行；客户熟悉附近房价及成本，直截了当要求以合理价 位购买； 客户对竞争个案非常了解，若不具优势，可能会失
2019-04-02
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P9 采购市场调查
8、网络 5. 一般市调内容1、掌握市场贩售商品之包装、价格、规格、品质状况 2、了解同行竞争店的促销活动及卖场布置 3、了解同行竞争店之商品组织、品项 4、了解现在市场最新上市之新品 5、掌握市场商品之流行趋势
2011-03-14
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P36 管理咨询方法和工具
界定与明确核心问题 确定解决问题思路和 方法 2、咨询服务与报告 撰写报告，专业研讨 与讲演1、咨询与培训 宣讲咨询报告，说服 客户接受报告方案， 客户培训与咨询评估 2、后期服务 在线支持，后期跟踪 现场辅导研究员，商人，
2009-09-22
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P36 管理資詢方法與工具
界定与明确核心问题 确定解决问题思路和 方法 2、咨询服务与报告 撰写报告，专业研讨 与讲演1、咨询与培训 宣讲咨询报告，说服 客户接受报告方案， 客户培训与咨询评估 2、后期服务 在线支持，后期跟踪 现场辅导研究员，商人，
2012-06-25
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P57 2019年秋期新人教版部编本六年级语文上册教材解读
《竹节人》 10 《宇宙生命之谜》 11*《故宫博物院》 第三单元：选择恰当的阅读方法阅 读 方 法 20. 第9课《竹节人》一文语言生动传神，整篇文章充满了趣味性，无论是竹节人的制作，还是斗竹节人的
2019-08-01
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P51 办公软件培训课件
10. WORD使用技巧快捷键篇 “蓦然回首”之NO：5输入法切换Ctrl+ Shift: 切换输入法 Ctrl+空格键：中英文切换，任何输入法！ 除五笔和智能ABC输入法外：Shift，也是中英文切换
2018-11-11
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P13 《财务会计学》讲稿要点
3．熟练掌握存货入帐价值的构成及其会计处理； 4．熟练掌握存货发出的各种计价方法及其会计处理； 5．熟练掌握各个不同行业主要存货的会计处理； 6． 明确存货清查的程序及对清查结果的会计处理。 二、本章教学的重点、难点内容
2010-06-19
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P32 西南财经大学曹德骏_中级管理学第二章_决策ppt
六、决策方法（1）定性方法 1、德尔菲法 2、头脑风暴法（Brain Storming） 奥斯本会议四原则：勿评优劣 大胆创新 畅所欲言 集思广益 3、哥顿法（综摄法 Syncretism） 变陌生为熟悉：异质同化
2018-11-30
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P100 美容美甲课件
时不可穿高跟鞋； *说话时声音甜美，声调要自然、柔和、亲切、热情，音量适中。 美容师的礼仪 *几人同行时，不要并排走，以免影响客人或他人的通行。如确实需要并排走时，并排不要超过3 人，并随时注意主动为他人让路，切忌横冲直撞；
2020-05-11
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P46 三木集团股份有限公司咨询项目--岗位评价方法培训
13. 工作评价方法介绍参照对象定性分析定量分析与工作对比工作排序法因素比较法与量级对比工作分类法点数法海氏系统方法 14. 工作排序法根据各种工作的相对价值或它们各自对组织的贡献来由高到低进行排列定义：成立评价委员会和选择需要评价的工作
2010-02-24
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P46 新华信—三木集团：岗位评价方法培训
13. 工作评价方法介绍参照对象定性分析定量分析与工作对比工作排序法因素比较法与量级对比工作分类法点数法海氏系统方法 14. 工作排序法根据各种工作的相对价值或它们各自对组织的贡献来由高到低进行排列定义：成立评价委员会和选择需要评价的工作
2009-03-13
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P46 三木集团股份有限公司咨询项目岗位评价方法培训
13. 工作评价方法介绍参照对象定性分析定量分析与工作对比工作排序法因素比较法与量级对比工作分类法点数法海氏系统方法 14. 工作排序法根据各种工作的相对价值或它们各自对组织的贡献来由高到低进行排列定义：成立评价委员会和选择需要评价的工作
2019-04-19
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P46 三木集团股份有限公司咨询项目岗位评价方法培训PPT
13. 工作评价方法介绍参照对象定性分析定量分析与工作对比工作排序法因素比较法与量级对比工作分类法点数法海氏系统方法 14. 工作排序法根据各种工作的相对价值或它们各自对组织的贡献来由高到低进行排列定义：成立评价委员会和选择需要评价的工作
2019-05-29
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P70 促销人员升级培训 70页
是艺术大师，你描绘的生活画面栩栩如生， 展现在顾客面前如同现实 15. 十二、专业的促销员从不贬低同行 你不惧怕竞争，相反，会喜欢竞争 你对自己的本行具有十足的信心 16. 十三、专业的促销员总是
2010-11-15
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P70 促销人员升级培训
是艺术大师，你描绘的生活画面栩栩如生， 展现在顾客面前如同现实 15. 十二、专业的促销员从不贬低同行 你不惧怕竞争，相反，会喜欢竞争 你对自己的本行具有十足的信心 16. 十三、专业的促销员总是
2009-08-01
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P45 你的职场礼仪价值百万—职场礼仪ppt
个人增强修养的保障。 礼仪的核心是倡导人们要修睦向善。22 23. 见面礼仪 会客礼仪 电话礼仪 同行礼仪职场礼仪：左右逢源03 24. 见面礼仪名片礼仪握手礼仪称呼礼仪24 25. 见面礼仪名片礼仪25近镜头：用双手的食指和拇指
2019-05-15
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P20 教学案例
“让我走进，与你同行” ——新时期云岭发展的校园精神 让学校的教育管理走进教师专业化发展的需要 —— 学校的发展与教师的提升同行； 让教师的教育教学走进学生身心发展的需要 —— 教师的价值与学生的成功同行； 让学校的改革创新走进社会日益发展的需要
2010-02-02
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