有效营销沟通整合的方法和目的
五、整合营销传播的工具和方法 六、整合营销沟通的七层次法 七、案例分析 1.分析方法（一）：营销传播的有效整合 2.分析方法（二）：PEST法 3.分析方法（三）：SWOT法 4.分析方法（四）：波特5种力分析 5
2009-01-21
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P24 P25 商业银行现金资产管理
流动性需求的预测方法 （1）因素法：是指对影响银行流动性的各种因素展开分析，并据此判断预测期内流动性的需要量。其中，存贷业务的变化是影响银行流动性的主要因素。 （2）资金结构法：是指通过分析存贷款资金结构及其变化趋势来预测未来的流动性需求。
2012-03-02
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P61 融创渠道营销策略培训PPT课件
6）奖励最佳小蜜蜂 42. 营销渠道核心十策——企业、机构企业、结构 宣传的八种方式派单内网、论坛微信圈内部宣讲会活动植入食堂、写字楼摆展相亲活动通讯录 43. 营销渠道核心十策——老带新老带新的四种缘由对项目
2019-07-17
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P40 税制改革与纳税筹划
原则与基本技术一、纳税筹划的基本原则 （一）合法性原则（遵照性原则） 1、税法的组成 （1）税收基本法（税法通则） （2）税收实体法 （3）税收程序法 *2http://www.5ixue____ (海量营销管理培训资料下载)
2012-07-05
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P55 OTC药品推广策略与销售管理
内勤运输部门库房财务部客户服务部内勤销售通知五联单 发货 提货联 随货同行联 随货同行 随货同行联 提货联 反馈信息表 随货同行联（核销任务 ） 客户联 登记台帐 发货及资料流程图（传真） 发货申请单
2011-11-03
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P36 -兆联公司与融资项目策划业务介绍
融资工具的多样性：股权融资；债务融资；中间资本融资；设备租赁融资；组合/结构融资 主要融资渠道：不同行业、投资区域与融资工具的国际(及中国)投资机构；BTII中国项目部重点定向于中国地区的投资融资项目；另外
2011-02-20
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P48 职业形象设计ppt
裙子的长度不宜过短，一般到膝盖的长度比较合适。 ★鞋、包 忌穿尖跟高跟，包的颜色与服装要协调，款式不可太前卫。 45. 不同行业的着装要求1、体现庄重：要求反映职业本身的信任度，以中性、纯色为主。 代表职业：公务员 相关行业（政府机关、银行、金融、证券）
2019-05-20
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P76 【课件】崔 翔 博士-企业绩效管理-76页
优秀 3 良好 2 改进 1 淘汰 45. 1 淘汰 2 改进 3 良好 4 优秀 5 杰出 行为观察法：1 极少 2 偶尔 3 有时 4 经常 5 总是 行为指标考核举例 评定要素评定项目12345诚信表现勇于承担责任
2012-04-26
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P76 企业绩效管理
优秀 3 良好 2 改进 1 淘汰 45. 1 淘汰 2 改进 3 良好 4 优秀 5 杰出 行为观察法：1 极少 2 偶尔 3 有时 4 经常 5 总是 行为指标考核举例 评定要素评定项目12345诚信表现勇于承担责任
2010-11-19
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P40 2019年全国两会政协工作报告学习解读专题PPT课件全国政协十三届二次会议工作报告学习PPT
党外委员和民营企业家、专家学者等进行小范围座谈，以心交心、凝聚人心。创设委员讲堂和重大专项工作委员宣讲团，面向社会宣传政策、加强引领。制定提高协商议政质量、开展履职建言质量评价的制度文件。三是把提高工
2019-03-26
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P6 2012-创意年终总结模板-@秋叶语录
4荣誉证书秋叶同志：iWW 2. 感恩致辞 3. 感恩的时刻 要感谢领导，感谢国家 还要感谢你们！ 2011，携手同行，2012，开创新路！出差一路 看过城市的风景睡在宾馆 我想念家里的那张床老婆,谢谢你 在我加班时泡的好咖啡宝贝
2011-04-22
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P25 2020年网络安全宣传周金融网络安全宣传手册学习PPT课件
靠人民网络安全靠人民2020年金融网络安全宣传手册2020年金融网络安全宣传手册 2. 《网络安全法》这些内容你要懂2安全攻略及典型案例3提升安全意识，培养良好习惯4金融知识课堂之支付安全你、我、他1
2020-09-08
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P57 物业管理信息系统开发
10. 6.3物业管理信息系统开发方法 信息系统的生命周期法 结构化方法 原型法 面向对象的方法 CASE方法 11. 一、信息系统的生命周期法信息系统的生命周期可分为： 系统规划 系统分析 系统设计 系统实施
2017-04-26
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P95 【课件】定岗定编原理与操作
设计方法 30. 组织分析法: 这是一个广泛的岗位设计方法。首先从整个组织的远景和使命出发，设计一个基本的组织模型 。然后根据具体的业务流程需要，设计不同的岗位。 关键使命法: 岗位设计仅仅集中于对组织的成功起关键作用的岗位。
2010-01-03
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P95 【课件】华信惠悦-为××公司做的定岗定编原理与操作培训（2007年）-76页
设计方法 30. 组织分析法: 这是一个广泛的岗位设计方法。首先从整个组织的远景和使命出发，设计一个基本的组织模型 。然后根据具体的业务流程需要，设计不同的岗位。 关键使命法: 岗位设计仅仅集中于对组织的成功起关键作用的岗位。
2012-09-05
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P95 【课件】翰威特-××公司定岗定编原理与操作培训
设计方法 30. 组织分析法: 这是一个广泛的岗位设计方法。首先从整个组织的远景和使命出发，设计一个基本的组织模型 。然后根据具体的业务流程需要，设计不同的岗位。 关键使命法: 岗位设计仅仅集中于对组织的成功起关键作用的岗位。
2011-04-24
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P95 【课件】某公司定岗定编资料
设计方法 30. 组织分析法: 这是一个广泛的岗位设计方法。首先从整个组织的远景和使命出发，设计一个基本的组织模型 。然后根据具体的业务流程需要，设计不同的岗位。 关键使命法: 岗位设计仅仅集中于对组织的成功起关键作用的岗位。
2011-08-16
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P26 PPT达人
22工作型PPT设计者逐步尝试做到位“文句逻辑”逻辑观03 24. 23逻辑思维01 确定本次要宣讲的主题02 用Mindmanger或纸画出提纲或逻辑结构图03 将构思好提纲转换成封面，目录，标题页04
2012-02-05
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P31 如何成为一名讲师
以学员为中心，授课方式就是 引导式 21. 讲师的心态一个专业培训讲师既要会用 讲述方式来上课 甚至要有能力开演讲会 宣讲某些东西 也要有能力用引导的方式来调动学员参与 让学员真正有体会 22. 讲师的心态低调上课，高调备课
2011-04-08
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P51 学术规范-北京师范大学ppt
学术自由成为一种法定的权利，只是一百多年的事情。1849年，《德意志帝国宪法》（又称《法兰克福宪法》）规定：各种艺术和科学、研究和教学都是自由的。这是第一次以宪法明文保障学术自由。到1966年12月16日，联合国大会通
2019-04-14
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