新时代的工匠精神培训ppt
1、综合法或归纳法； 2、嫁 接 法； 3、类 比 法； 4、延伸法或类推法； 5、逆向思维法。 五、创新是弘扬工匠精神的路径 56. （二）有效创新应该遵循的原则或应该具备的特征： 1、超过同行业的社会平均企业管理水平；
2019-04-29
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P100 P46 安全培训 隐患排查治理培训ppt
12%不安全行为造成的伤害总数96%其它因素造成的伤害总数 4% 100% 26. 法律法规的要求新《安全生产法》第二十二条 生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行下列职责：“检查本单位的安全生产
2019-09-25
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P68 242战略人力资源管理与人力资源战略
标组织战略形成人力资源需求预测 1、统计方法（趋势分析、回归分析 比率分析）； 2、判断法（头脑风暴法、估计法）；供给>需求？对外招聘或内部 晋升、职业生涯 演进系统、初步 计划给定离职率、晋升 率、人员更新率等
2009-06-04
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P76 2012年1-6月份中国主板、中小板、创业板IPO未过会原因深度分析报告(汉鼎咨询)
上半年申报中，有的企业二次申报材料与上次申报材料存在明显矛盾，有点企业财务数据、尤其是毛利率情况与同行业企业存在明显差异，或企业盈利趋势与行业趋势相背等，这些问题一旦存在，将直接导致企业出局。 此外，
2009-12-09
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P35 2012 突破PPT之PPT的重新思考与认识 @乌拉拉80
自认为好的PPT得不到好评…? 7. 过于花哨的外表-忽视了对PPT内涵的修炼1 8. 按用途选择不当凤凰?.-课程/宣讲类等没按用途区分2 9. 缺乏受众分析-习惯按自己的审美标准设计内容3 10. -少了目录页,导航页
2012-08-17
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P18 2012-终端培训体系的建立与执行(郑乾宏)-@枫桥PPT创意坊
·以企业文化作为培训主题 ·以提高销售技巧为培训主题 ·以行业市场为主题的培训 ·以技术/概念为主题的培训 ·发政策宣讲为主题的培训 ·以表彰为主题的培训 ……① WHY——为什么？原因是什么？② WHAT——是什么？目的是什么？做什么工作？③
2009-04-20
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P56 能力素质模型建立-Tina
4、能力素质模型实施后的管理措施 13. 2、 能力素质模型的构建 2.1 建立胜任能力模型的方法 国内： 归纳法 演绎法 限定选项法 14. 归纳法：这是一种通过对特定的员工群体的个人特质的发掘和归纳，形成能力素质模型的方法。主要
2011-09-15
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P150 彭剑锋-以战略为导向的绩效管理全面整合
准 2、货款回收与融资业务知识 了解回款业务相关的概念；/了解公司可提供的融资方式，并能向客户介绍宣讲/了解货款回收业务的政策、制度及流程 3、办事处运作常识 熟悉并理解办事处组织结构和职责以及办事处
2012-11-08
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P51 战略规划管理
能力 地位方面：净资产收益率、每股收益、市盈率在中国上市公司中的地位；销售收入和净利润在中国和全球同行业中的地位 法人治理方面：投资管理体系、战略管理体系、经营分析体系、考核激励体系、全面预算管理体系
2009-03-25
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P51 德隆国际战略投资有限公司战略规划管理（02年中文ppt 50页）
能力 地位方面：净资产收益率、每股收益、市盈率在中国上市公司中的地位；销售收入和净利润在中国和全球同行业中的地位 法人治理方面：投资管理体系、战略管理体系、经营分析体系、考核激励体系、全面预算管理体系
2009-10-23
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P51 战略规划管理(德隆国际战略投资有限公司)
能力 地位方面：净资产收益率、每股收益、市盈率在中国上市公司中的地位；销售收入和净利润在中国和全球同行业中的地位 法人治理方面：投资管理体系、战略管理体系、经营分析体系、考核激励体系、全面预算管理体系
2009-03-03
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P51 德隆的战略规划
能力 地位方面：净资产收益率、每股收益、市盈率在中国上市公司中的地位；销售收入和净利润在中国和全球同行业中的地位 法人治理方面：投资管理体系、战略管理体系、经营分析体系、考核激励体系、全面预算管理体系
2009-10-18
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P93 广西柳州华林君邸营销报告
(海量营销管理培训资料下载)STEP5：高潮迭起全面开放全面开盘，同行开放展现领导者气质，产品发布会展示尊贵生活标本，开盘展露强势销售同行开放日开盘平面广告7.17---7.18产品发布暨尊贵生活体验PARTY全面开盘发售
2010-10-22
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P120 企业大学之培训体系建设(AAAAA)
·柯克帕特里克 75. 四.结果—体现培训成果评估的方法与工具 现场评估法 自我分析法 关键人物评价法 对比分析法 考试评估法 评估工具通用类 见教材 参 考 76. 四.结果—体现培训成果按照方式评
2011-06-19
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P30 体系知识培训
4、企业管理水平的提高； 5、各种层次的宣传发动、培训教育方面的综合效应； 6、同行合作交流机会的增加； 7、外部支持（包括技术支持）的获得； 8、获取信息渠道的多样
2009-09-20
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P49 HR规划、招聘与配置－进入HRM新世界
判断力进行预测。往往Face to Face，易受其他成员影响。 （2）Delphi法──专家直觉预测法（思想库法） 内容：这是20世纪40年代末由兰德公司“思想库”发展而来。由若干专家（并非学术意义
2009-06-01
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P46 会计与财务第十讲
20 19 22 —— 200 000/1 000 000 190 000/1 000 000 相对同行业其他公司而言，A公司已经对制造费用进行了合理的控制。从199X年比率有轻微的滑落（成本增加5.3
2009-02-10
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P31 【课件】企业的薪酬设计（3-3）
首先是员工的生活费用，如果薪酬不能够让员工维持基本的正常生活，员工可定会另谋出路； 其次是同地区同行业的市场行情，如果公司的起薪低于其他公司的同等水平，则会增大招聘的难度； 另外，新员工的实际工作能
2009-07-14
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P31 企业的薪酬设计
首先是员工的生活费用，如果薪酬不能够让员工维持基本的正常生活，员工可定会另谋出路； 其次是同地区同行业的市场行情，如果公司的起薪低于其他公司的同等水平，则会增大招聘的难度； 另外，新员工的实际工作能
2011-12-14
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P42 会计与财务第九讲
20 19 22 —— 200 000/1 000 000 190 000/1 000 000 相对同行业其他公司而言，A公司已经对制造费用进行了合理的控制。从199X年比率有轻微的滑落（成本增加5.3
2010-05-05
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