香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 6076个资源

P51

 200407喷墨打印机媒体监测月度报告

800/R210/R310,没有促销广告和形象广告投放。 媒体选择上集中于大众媒体,占74%以上,专业媒体比例为13%,其余投放于行业媒体。CANON CANON本月硬广告投放总额为128.3万元,比上月的101

2010-01-21    19359    0
P27

 保利丰花园商场推广策划方案

针对性更强,因而专业性市场赢得了人们的青睐; (2)社会分工的细化,直接导致服务性行业的分工细化,商场 也如是; (3)鲜明的市场定位和独特的品牌形象已成为商场的取胜之道。 结论:综合性商场日渐没落,专业性商场日趋兴旺。Date5

2012-03-23    7099    0
P20

 【新】新时代幼儿园教师行为十项准则ppt

本办法所称处分包括警告、记过、降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务、开除或者解除聘用合同。其中,警告期限为6个月,记过期限为12个月,降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务期限为24个月。

2019-12-23    3425    0
P49

 54 人力资源盘点培训讲义

过程中许多阶段均涉入主观之判断,进行判断人员之专业素养及主观程度,均可能对最后结果产生影响。 许多判断均植基于资料搜集之充份性与正确性、资料保存之完整性与真实性,以求充份反应组织之特性。 各项调查会因组织内成员之教育程度或专业背景之差异

2011-08-06    16171    0
P34

 商业项目计划书2019模板

1. 商业项目计划书华北地区专业数控设备提供商Introduction Of Atmospheric Business Plan Startup Plan PPT Template, Complete

2019-02-18    1959    0
P45

 XX药业市场计划ppt

面对严峻的国内市场形势,我们强化专业推广的力度,以专业知识为基础,学术推广为手段,加强医院微观市场的精耕细作,才能推动销售工作顺利进行 下半年计划 XXXX,打造具有说服力的专业推广资料和理论基础 通过继续

2019-03-22    1254    0
P58

 【课件】职位描述(职位分析)讲座

是职位的准确的静态照片。 9. 专业术语界定(一) 职位定位: 指职位在企业组织中所处的位置;包括: 部门、职位名称、职位编号、职位任职者与其直接主管双方签字及日期。 10. 专业术语界定(二) 任职条件(担任本职位最低要求)

2010-11-07    14958    0
P39

 知识管理2

东、业务流程、管理流程); 分为显性知识和隐性知识,既包括直接的知识内容,也包括间接的专家渠道(含专业机构)和知识渠道。 5. 商业知识 – Business Knowledge 企业“外部”的通用商业知识:

2010-09-24    3838    0
P58

 职位描述前后期项目教材

是职位的准确的静态照片。 9. 专业术语界定(一) 职位定位: 指职位在企业组织中所处的位置;包括: 部门、职位名称、职位编号、职位任职者与其直接主管双方签字及日期。 10. 专业术语界定(二) 任职条件(担任本职位最低要求)

2012-11-19    27709    0
P30

 极简浅蓝工作总结PPT模板

点击添加文本点击输入简要文本内容,文字内容需概况精炼的说明该分项内容licai2011专业设计……点击添加文本点击输入简要文本内容,文字内容需概况精炼的说明该分项内容licai2011专业设计……点击添加文本点击输入简要文本内容,文字内容

2020-01-10    1178    0
P16

 人力师总复习2

少。因而,可以选择熟人推荐,或是在相关专业报刊上做广告,以吸引专业人士。前者因了解被推荐人情况,对其底细比较了解,而且成功率也比较高;后者可以在相对范围内引起专业人士注意,相对范围比较广泛,有选择性。

2012-08-13    10695    0
P39

 如何让简历脱颖而出

“给我一个岗位,还你一份惊喜。”求职意向:室内设计师助理 16. 16第三步:教育背景学校、学校所在地、专业(主修、辅修)、毕业时间、学位、相关课程、成绩或排名、语言水平等基本要求主要内容学习和教育背景与求职目标相匹配

2012-08-16    30935    0
P25

 华为网络媒介计划

会将会有所保证。时机和周期 15. 媒介策略预算分配策略 第一个月第二个月第三个月北京上海广东门户专业地区性 16. 媒介策略创意控制:不同的用户随着接触频次的增加发送不同的版本; 用户构成特征控制:

2010-12-15    22321    0
P30

 品牌建设与市场销售

告公司也更加关注长远发展和双赢策略,不会计较某一单的利润得失;更重要的是,品牌是项系统工程,必须由专业公司从长远角度提出完整的品牌规划并一贯性执行,在整合传播大行其道的今天,再进行杂乱无章的广告投入无异于扔钱入海。

2010-06-21    9569    0
P26

 职业生涯规划-石油行业

环境 分析 3. 一、个人状况分析姓名: 年龄: 家乡: 政治面貌: 兴趣: 座右铭:毕业学校: 专业: 学历: 职位: 4. 3412目前职业履历 5. 荣誉成果 6. 能力劣势文学功底一般 理论与实际结合不够顺畅

2020-07-23    1098    0
P19

 基础会计学课程

科和管理学科各有关专业的一门统设必修课,是阐明会计学基本原理的课程。 本课程是财务会计专业专业基础课,是学习中级财务会计、成本会计、管理会计和财务管理等专业课程的基础。对于其他专业来讲,本课程是了解

2009-05-18    19678    0
P135

 人力资源体系优化报告

给予各部门部长专业培训和指导: -就新开发的人力资源管理工具,提供各部门部长切实可行的培训和及时的指导 培养公司业务的专业知识: -人力资源部的员工通过接受培训、实习等方式尽快提高对于客车业务的专业知识的了解和掌握

2009-01-07    17836    0
P63

 员工职业化任职资格评价实施方案-63页

的标尺 10. 任职资格标准的结构必备知识:公司知识、专业知识、周边知识 专业经验:经历、时间 专业技能:是资格等级标准的核心内容 专业成果:专业领域取得的成绩数据、证明 11. 行为标准的结构行为模块

2009-05-14    5498    0
P57

 086凯洛格《胜任力模型构建及应用》-56页

富咨询经验 70余人专业咨询队伍,60%具有硕士以上学位 投资方为美国西北大学凯洛格商学院教育发展基金强大的服务实力丰富的服务资源中国成立最有实力的人才发展咨询与培训管理服务的专业公司 完善的服务质量

2010-02-18    22760    0
P63

 员工职业化任职资格评价实施方案

的标尺 10. 任职资格标准的结构必备知识:公司知识、专业知识、周边知识 专业经验:经历、时间 专业技能:是资格等级标准的核心内容 专业成果:专业领域取得的成绩数据、证明 11. 行为标准的结构行为模块

2011-02-10    23222    0
1 ... 17 18 19 20 21 ... 50