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 5项目管理组织

项目:机构少、人员精、专业化。 企业:职能部门门类齐全,层次多,成员多 管理方法与重点不同 企业:经 营 项目:技术性 11. 5.1.2 项目管理知识体系 项目管理专业资质认证是对项目管理专业人员知识、经验

2011-09-22    27979    0
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 营销组织

5、售后服务体系整合的可能性SHA-4301-04711-01-03b 2. 科龙电器的目标愿景决定了的科龙电器的企业理念科龙集团 专业公司/ 品牌公司基于长远 发展的 企业文化影响因素: 外部环境影响因素: 企业文化愿景企业理念集团

2009-05-07    7467    0
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 普通服务信息系统选型分析报告

下面五个方面分销管理系统来源国外的大中型的ERP厂商国外的供应链管理软件供应商国内的专业分销管理软件提供者国内的专业财务管理软件提供商国内的.COM公司特点典型产品它们的DRP模块与制造、财务、客户关

2012-02-22    22347    0
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 184人力资源管理理论培训

竞争优势的一个源泉的作用 23. 人力资源管理者应该做什么?(2)要求 具备与组织的战略目标有关的专业知识(经营、财务等) 通晓企业需要何种员工来支持组织的战略规划 制定方案来确保员工具备所需要的技能、态度、和行为

2011-08-24    16800    0
P63

 【课件】员工职业化任职资格评价实施方案-63页

的标尺 10. 任职资格标准的结构必备知识:公司知识、专业知识、周边知识 专业经验:经历、时间 专业技能:是资格等级标准的核心内容 专业成果:专业领域取得的成绩数据、证明 11. 行为标准的结构行为模块

2011-02-17    31496    0
P63

 【课件】员工职业化任职资格评价实施方案

的标尺 10. 任职资格标准的结构必备知识:公司知识、专业知识、周边知识 专业经验:经历、时间 专业技能:是资格等级标准的核心内容 专业成果:专业领域取得的成绩数据、证明 11. 行为标准的结构行为模块

2012-08-01    15560    0
P78

 員工培訓管理-78页

———————————————————————————————————————Date1 2. 如何参与专业培训培训是机会,培训是工作, 培训是责任. 开放的心态,主动的态度,积极发言,全心投入 跟上思路,

2009-10-10    30303    0
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 培训体系建设

1. 员工培训管理Date1 2. 如何参与专业培训培训是机会,培训是工作, 培训是责任. 开放的心态,主动的态度,积极发言,全心投入 跟上思路, 用心感悟,不鼓励记太多笔记 随时欢迎提问题. 定时休息

2009-07-15    20697    0
P78

 员工培训管理-

1. 员工培训管理Date1 2. 如何参与专业培训培训是机会,培训是工作, 培训是责任. 开放的心态,主动的态度,积极发言,全心投入 跟上思路, 用心感悟,不鼓励记太多笔记 随时欢迎提问题. 定时休息

2012-03-08    8161    0
P37

 【咨询报告】新华信-XXXX实业有限公司绩效考核和薪酬方案 37页

范 工作绩效职业素质工作业绩工作态度品德专业潜力管理潜力职能人员 操作和纪律规范考核指标 13. 2004年8月对于管理者而言,职业素质包括品德、管理潜力和专业潜力三方面10个指标方面指标名称指标定义

2012-08-23    17361    0
P44

 百倍力商业计划书(打印版)

SO9001质量管理体系认证、HACCP食品安全管理认证、食品出口生产企业的GMP10万级净化标准专业制造。 成本控制:理想状态 OEM工厂产能:40万瓶/日 9. DOUBLY/百倍力技术产权及保护:

2011-03-22    27448    0
P18

 和客户一起销售

足于一些理由。 6. 一个专业的寿险销售人员从以上 的过程中,应该得出一个关乎我们职 业生涯和专业成长的重要结论: 销售之所以成功,根本的原因是 客户要买,而不是你要卖,专业人士 在销售过程中要做的事情是,千方百

2011-04-11    4804    0
P16

 第四章 生产过程选择及工艺流程设计

加工装配型按生产稳定性和重复性分类大量生产 成批生产 单件小批生产按产品需求特性分类订货生产 备货生产 4. 2. 生产系统的类型工艺专业化加工装配型(Process Focus) A Production facility organized

2011-01-24    21027    0
P12

 21Century Talent (newest)

acoustics + signal processing + pattern recognition 跨越专业的局限 Google = ?。。。计算机。。。统计学数据挖掘概率论机器学习心理学。。。用户界面。。

2009-10-03    16120    0
P23

 西南交通大学--当代物流学(ppt 23)英文版!

由于与物流重要性的日益提高,它已经取得了真正的职业地位,物流领域中的许多专业组织正致于提高成员的专业知识。这些专业协会建立的宗旨是考虑到目前的工艺水平变化如痴之快,专业人才必须不断接受教育和再教育。 目前开设五六证书课程的学术组织有:

2012-05-16    20399    0
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 如何成为一名讲师

自我实践永无止境 13. 讲师的软硬条件知识经验 讲师一定要具有非常丰富的 专业知识及行业知识 具有丰富的实战经验 最好是本专业的行家里手 14. 讲师的软硬条件培训技能 讲师一定要有娴熟的讲课技巧 不仅要把握好“教什么”

2011-04-08    15938    0
P150

 山东省地理国情普查内容汇总

项目意义政府科学决策的需要掌握国情国力的重要手段生态文明建设的科学工具国防现代化建设的重要基础各部门开展专业普查的必要条件实施国家重大战略和重大工程的重要保障推进测绘地理信息发展的巨大动力 16. (2)(3)地理国情普查概述-3

2009-03-20    29796    0
P42

 XX物流整合方案建议

1. XX物流整合方案建议 2. 综述XX物流改进的方向是标准化、专业化、信息化。顺沿此方向的物流改进可以在两个层面进行,即在事业部层面供应链的全面整合改进,或是在集团层面的物流整合。在事业部层面的全

2011-01-09    17399    0
P73

 人力资源概述

企业已实施人力资源战略管理,而中小企业的人力资源管理依然停留在传统人事管理水平上。人力资源管理人员专业程度不高或缺乏经验,大多数企业没有配备专职人力资源管理人员,甚至依然是按照传统人事管理模式进行操作

2012-09-11    29047    0
P42

 普华永道给美的的物流规划书

美的物流整合方案建议普华永道咨询(上海)有限公司 一九九九年十二月 2. 综述美的物流改进的方向是标准化、专业化、信息化。顺沿此方向的物流改进可以在两个层面进行,即在事业部层面供应链的全面整合改进,或是在集团

2012-11-22    21709    0
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